Directeur adjoint du Pôle santé (h/f)
Offre n° O029260415000164
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard du Finistere, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Attaché principal
Attaché
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction enfance famille.
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l'évaluation des politiques départementales relatives à l'enfance et à la famille, et notamment en matière d'aide sociale à l'enfance, de promotion et protection de la santé de la mère et de l'enfant et de soutien à la parentalité.
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l'évaluation des politiques départementales relatives à l'enfance et à la famille, et notamment en matière d'aide sociale à l'enfance, de promotion et protection de la santé de la mère et de l'enfant et de soutien à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur adjoint du pôle santé, placé sous l’autorité du directeur, a pour missions principales de :
• Développer, décliner et promouvoir les politiques départementales de protection sanitaire de la mère et de l’enfant, de la petite enfance, du soutien à la parentalité, de prévention et de promotion de la santé, notamment en santé sexuelle et la santé des mineurs confiés au Département ;
• Participer à la conception, la conduite et l'évaluation des politiques départementales relatives à l'enfance et à la famille, et notamment en matière d'aide sociale à l'enfance, de promotion et protection de la santé de la mère et de l'enfant et de soutien à la parentalité
• Assurer l’encadrement du Pôle santé en lien avec les médecins référents ;
Garantir, avec l’appui du médecin départemental de PMI et du MRPE, la mise en œuvre sécurisée des obligations santé en protection et en prévention.
• Développer, décliner et promouvoir les politiques départementales de protection sanitaire de la mère et de l’enfant, de la petite enfance, du soutien à la parentalité, de prévention et de promotion de la santé, notamment en santé sexuelle et la santé des mineurs confiés au Département ;
• Participer à la conception, la conduite et l'évaluation des politiques départementales relatives à l'enfance et à la famille, et notamment en matière d'aide sociale à l'enfance, de promotion et protection de la santé de la mère et de l'enfant et de soutien à la parentalité
• Assurer l’encadrement du Pôle santé en lien avec les médecins référents ;
Garantir, avec l’appui du médecin départemental de PMI et du MRPE, la mise en œuvre sécurisée des obligations santé en protection et en prévention.
Profils recherchés
Formation : Bac +3 minimum (Master 1 ou 2 souhaités)
Savoirs et savoirs faire :
• Maîtrise des politiques de santé publique et du cadre légal des missions PMI ;
• Bonnes connaissances du cadre général de l’Aide Sociale à l’Enfance et des missions du Département en matière de protection de l’enfance ;
• Capacité managériale stratégique, opérationnelle et en conduite du changement, conduite de projet ;
• Capacité à travailler et communiquer dans un environnement pluridisciplinaire, à développer et s’insérer dans un réseau.
Savoirs être :
• Qualités managériales ;
• Capacité d’initiative, force de proposition, aptitude à représentation et à la négociation ;
• Sens des relations humaines, sens de l’écoute, sens du dialogue ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude relationnelle à travailler en transversalité, et capacité à fédérer.
Savoirs et savoirs faire :
• Maîtrise des politiques de santé publique et du cadre légal des missions PMI ;
• Bonnes connaissances du cadre général de l’Aide Sociale à l’Enfance et des missions du Département en matière de protection de l’enfance ;
• Capacité managériale stratégique, opérationnelle et en conduite du changement, conduite de projet ;
• Capacité à travailler et communiquer dans un environnement pluridisciplinaire, à développer et s’insérer dans un réseau.
Savoirs être :
• Qualités managériales ;
• Capacité d’initiative, force de proposition, aptitude à représentation et à la négociation ;
• Sens des relations humaines, sens de l’écoute, sens du dialogue ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude relationnelle à travailler en transversalité, et capacité à fédérer.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en suivant le lien : https://formulaires.e-services.finistere.fr/directeur-adjoint-du-pole-sante-2873/
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi.
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en suivant le lien : https://formulaires.e-services.finistere.fr/directeur-adjoint-du-pole-sante-2873/
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.