RESPONSABLE ADMINISTRATIF - FUTUR DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (F/H)
Offre n° O029260420000950
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 3, Plouvien (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP (IFSE+CIA) + participation prévoyance et mutuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
Située à seulement 10 km du littoral et à moins de 20 km de Brest, la commune de Plouvien (4 045 habitants) s’inscrit dans un territoire dynamique, alliant attractivité économique et qualité de vie. Au cœur du pays des Abers, la commune offre un environnement préservé, qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle de manière optimale.
C’est dans ce cadre que les élus de Plouvien recherchent leur responsable administratif·ve qui, après une période de tuilage de plusieurs semaines, deviendra le/la futur(e) DGS (ouvert à emploi fonctionnel).
Au sein d’une structure à taille humaine, votre engagement au service de l’intérêt général vous permettra de conduire des missions stratégiques mais aussi opérationnelles, en jouant un rôle central dans la mise en œuvre de projets, aux côtés d’élus pleinement investis auprès des administrés.
C’est dans ce cadre que les élus de Plouvien recherchent leur responsable administratif·ve qui, après une période de tuilage de plusieurs semaines, deviendra le/la futur(e) DGS (ouvert à emploi fonctionnel).
Au sein d’une structure à taille humaine, votre engagement au service de l’intérêt général vous permettra de conduire des missions stratégiques mais aussi opérationnelles, en jouant un rôle central dans la mise en œuvre de projets, aux côtés d’élus pleinement investis auprès des administrés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Assister et conseiller l’équipe municipale : définir et suivre les orientations stratégiques, assurer une veille juridique et alerter sur les risques contentieux.
• Piloter et mettre en œuvre les projets communaux, de la conception à la réalisation : préparer et rédiger les dossiers administratifs et techniques avec l’appui d’experts (maîtres d’œuvre, architectes…), veiller à la cohérence et au respect du cadre réglementaire, rechercher les financements, gérer l’administration et la réglementation des marchés publics, et rédiger les arrêtés relatifs aux travaux et à la voirie.
• Assurer la préparation et le suivi comptable et financier des budgets : préparer le budget de fonctionnement et d’investissement, garantir le respect de la réglementation budgétaire et comptable, optimiser la gestion de la trésorerie et de la dette, instruire les opérations comptables complexes et préparer les documents budgétaires.
• Assurer le secrétariat des conseils municipaux et du Maire : organiser les séances (convocations), préparer les ordres du jour, les dossiers et les comptes-rendus, suivre les décisions et participer aux assemblées.
• Manager les services municipaux : maintenir la cohésion et l’engagement des agents, favoriser la collaboration et l’efficacité des équipes.
• Assister et conseiller l’équipe municipale : définir et suivre les orientations stratégiques, assurer une veille juridique et alerter sur les risques contentieux.
• Piloter et mettre en œuvre les projets communaux, de la conception à la réalisation : préparer et rédiger les dossiers administratifs et techniques avec l’appui d’experts (maîtres d’œuvre, architectes…), veiller à la cohérence et au respect du cadre réglementaire, rechercher les financements, gérer l’administration et la réglementation des marchés publics, et rédiger les arrêtés relatifs aux travaux et à la voirie.
• Assurer la préparation et le suivi comptable et financier des budgets : préparer le budget de fonctionnement et d’investissement, garantir le respect de la réglementation budgétaire et comptable, optimiser la gestion de la trésorerie et de la dette, instruire les opérations comptables complexes et préparer les documents budgétaires.
• Assurer le secrétariat des conseils municipaux et du Maire : organiser les séances (convocations), préparer les ordres du jour, les dossiers et les comptes-rendus, suivre les décisions et participer aux assemblées.
• Manager les services municipaux : maintenir la cohésion et l’engagement des agents, favoriser la collaboration et l’efficacité des équipes.
Profils recherchés
Votre profil :
• Vous justifiez de solides compétences en finances, vous permettant d’être un véritable appui dans l’élaboration et le suivi du budget ainsi que dans l’analyse financière.
• Vous maîtrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques.
• Vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse vous permettant d’accompagner les élus dans les dossiers complexes et les projets.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et managériales, doté(e) d’une autorité naturelle et capable de fédérer les équipes.
• Enfin, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en collectivités territoriales, idéalement sur des fonctions similaires.
Vous êtes :
- Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve) ;
- Disponible et adaptable ;
- Doté(e) d'un excellent relationnel ;
- Sachant être force de proposition et soucieux(se) du service public.
• Vous justifiez de solides compétences en finances, vous permettant d’être un véritable appui dans l’élaboration et le suivi du budget ainsi que dans l’analyse financière.
• Vous maîtrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques.
• Vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse vous permettant d’accompagner les élus dans les dossiers complexes et les projets.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et managériales, doté(e) d’une autorité naturelle et capable de fédérer les équipes.
• Enfin, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en collectivités territoriales, idéalement sur des fonctions similaires.
Vous êtes :
- Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve) ;
- Disponible et adaptable ;
- Doté(e) d'un excellent relationnel ;
- Sachant être force de proposition et soucieux(se) du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298409116
Informations complémentaires
Le poste de DGS, ouvert sur emploi fonctionnel, sera officiellement vacant au 1er avril 2027, date de radiation des cadres pour retraite du DGS actuel.
Cycle de travail avec alternance de semaine à 39h sur 5 jours et de semaines de 32 heures sur 4 jours.
Merci d'envoyer un dossier complet (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative si agent titulaire) à l'attention de Monsieur le Maire.
L'autorité territoriale se réserve le droit de demander les deux derniers comptes rendus d'entretien professionnel des candidats présélectionnés à un ou plusieurs entretiens.
Entretiens prévus 1ère quinzaine du mois de juin.
Cycle de travail avec alternance de semaine à 39h sur 5 jours et de semaines de 32 heures sur 4 jours.
Merci d'envoyer un dossier complet (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative si agent titulaire) à l'attention de Monsieur le Maire.
L'autorité territoriale se réserve le droit de demander les deux derniers comptes rendus d'entretien professionnel des candidats présélectionnés à un ou plusieurs entretiens.
Entretiens prévus 1ère quinzaine du mois de juin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.