Gestionnaire de parc véhicules et engins F/H
Offre n° O029260421001297
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Ferdinand de Lesseps, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Missions / conditions d'exercice
Au sein du service véhicules et engins de la direction patrimoine logistique (DPL) , vous assurez la gestion et le suivi d'un parc important de véhicules, d'engins et de matériels, utilisés par les personnels de toutes les directions de la ville de Brest, de Brest métropole et du CCAS.
Au-delà de cette mission essentielle, votre service est chargé de tous les achats relevant du fonctionnement comme de l'investissement. Il assure également, dans ses ateliers dédiés, la maintenance et les réparations de l'ensemble du parc.
Votre unité, animée par un responsable technicien, se charge également via l'équipe du magasin, d'acquérir les pièces détachées nécessaires à l'entretien et aux réparations réalisés par les ateliers.
- Vous serez chargé de l'analyse technique et de l'étude des coûts par catégorie, type et âge du parc dans le but de contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de gestion.
- Vous réaliserez des requêtes et des tableaux de bord permettant de disposer des informations nécessaires à l'optimisation.
- Vous serez responsable du pilotage et de la gestion des données : acquisitions, ventes, carburants, etc....ainsi que de leur mise à jour dans les logiciels de gestion d'activités. A ce titre, vous assurez la création et le classement des dossiers véhicules.
- Vous mettez à jour les fiches techniques des matériels, engins et véhicules du parc.
- Vous gérez et suivez les contrôles réglementaires et les plannings de maintenance préventive des véhicules et engins.
- Enfin, vous commandez les petits matériels via les marchés à bons de commande du service.
Conditions de travail
- Poste basé au centre technique communautaire, 5 rue Ferdinand de Lesseps 29200 BREST
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT (1 demi-journée libérée par semaine ou 1 journée libérée tous les 15 jours)
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant conventionné situé à proximité : ENSTA
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Au-delà de cette mission essentielle, votre service est chargé de tous les achats relevant du fonctionnement comme de l'investissement. Il assure également, dans ses ateliers dédiés, la maintenance et les réparations de l'ensemble du parc.
Votre unité, animée par un responsable technicien, se charge également via l'équipe du magasin, d'acquérir les pièces détachées nécessaires à l'entretien et aux réparations réalisés par les ateliers.
- Vous serez chargé de l'analyse technique et de l'étude des coûts par catégorie, type et âge du parc dans le but de contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de gestion.
- Vous réaliserez des requêtes et des tableaux de bord permettant de disposer des informations nécessaires à l'optimisation.
- Vous serez responsable du pilotage et de la gestion des données : acquisitions, ventes, carburants, etc....ainsi que de leur mise à jour dans les logiciels de gestion d'activités. A ce titre, vous assurez la création et le classement des dossiers véhicules.
- Vous mettez à jour les fiches techniques des matériels, engins et véhicules du parc.
- Vous gérez et suivez les contrôles réglementaires et les plannings de maintenance préventive des véhicules et engins.
- Enfin, vous commandez les petits matériels via les marchés à bons de commande du service.
Conditions de travail
- Poste basé au centre technique communautaire, 5 rue Ferdinand de Lesseps 29200 BREST
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT (1 demi-journée libérée par semaine ou 1 journée libérée tous les 15 jours)
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant conventionné situé à proximité : ENSTA
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Initié et intéressé aux domaines de la mécanique, vous êtes motivé par la gestion de parc et disposé de réelles capacités d'analyse, de réflexion, de synthèse.
Vous maitrisez les outils informatiques courants comme Excel, Word et Power Point notamment.
Vous maitrisez les outils informatiques courants comme Excel, Word et Power Point notamment.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie C par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ? Willy GUILLOU, responsable de l'unité expertise, planification et gestion de parc, 02 98 34 32 88
Des questions sur votre candidature ?Kiliane CLÉMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie C par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ? Willy GUILLOU, responsable de l'unité expertise, planification et gestion de parc, 02 98 34 32 88
Des questions sur votre candidature ?Kiliane CLÉMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.