Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O029260428001317
Publiée le 01/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Route de Bénodet, Gouesnach (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de territoire, vous organiserez les services techniques dont vous aurez la responsabilité afin de réaliser des travaux dans le domaine des bâtiments, de la voirie et des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces publics et de patrimoine de la collectivité
▪ Elaboration, avec l'équipe de direction de la collectivité, des plans d'équipement des superstructures, infrastructures, réseaux et installations nécessaires au développement de la commune.
▪ Définition, à partir des décisions des élus, des objectifs des services techniques.
▪ Mise en place, en lien avec la directrice « territoire », de l'organisation permettant de répondre aux objectifs compte tenu des contraintes politiques, financières et techniques.
▪ Coordination des services techniques et mise en place de dispositifs de planification et de contrôle d’activité (planning des travaux notamment).
▪ Contrôle de la qualité des prestations délivrées par les services techniques et les prestataires extérieurs.
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
▪ Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
▪ Proposer des choix techniques adaptés
▪ Établir et chiffrer un pré-programme d'opération
▪ Proposer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
▪ Organiser, le cas échéant conduire (en régie), superviser et contrôler un chantier
▪ Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Gestion du patrimoine bâti, du parc matériel et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité
▪ Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
▪ Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
▪ Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
▪ Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
▪ Proposer et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers.
S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
▪ Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal.
▪ Intégration du respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité.
▪ Elaboration, avec l'équipe de direction de la collectivité, des plans d'équipement des superstructures, infrastructures, réseaux et installations nécessaires au développement de la commune.
▪ Définition, à partir des décisions des élus, des objectifs des services techniques.
▪ Mise en place, en lien avec la directrice « territoire », de l'organisation permettant de répondre aux objectifs compte tenu des contraintes politiques, financières et techniques.
▪ Coordination des services techniques et mise en place de dispositifs de planification et de contrôle d’activité (planning des travaux notamment).
▪ Contrôle de la qualité des prestations délivrées par les services techniques et les prestataires extérieurs.
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
▪ Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
▪ Proposer des choix techniques adaptés
▪ Établir et chiffrer un pré-programme d'opération
▪ Proposer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
▪ Organiser, le cas échéant conduire (en régie), superviser et contrôler un chantier
▪ Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Gestion du patrimoine bâti, du parc matériel et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité
▪ Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
▪ Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
▪ Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
▪ Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
▪ Proposer et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers.
S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
▪ Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal.
▪ Intégration du respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité.
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
▪ Analyser les besoins de la collectivité en matière d'équipement et d'aménagement
▪ Synthétiser et planifier les demandes d'équipement des différents services
▪ Choisir des solutions techniques adaptées à la situation de la collectivité
▪ Informer les différents responsables de la collectivité des contraintes techniques inhérentes à certains choix
▪ Maîtriser les normes et les techniques de construction ou d'exploitation d'équipements urbains
▪ Aider à la décision
▪ Contrôler la gestion
▪ Encadrer une équipe (management intermédiaire)
▪ Gérer un budget
▪ Gérer des équipements
▪ Piloter un projet
ENCADREMENT : 4 agents
CONTRAINTES PARTICULIERES : Disponibilité, horaires différenciés suivant les saisons, astreintes
▪ Analyser les besoins de la collectivité en matière d'équipement et d'aménagement
▪ Synthétiser et planifier les demandes d'équipement des différents services
▪ Choisir des solutions techniques adaptées à la situation de la collectivité
▪ Informer les différents responsables de la collectivité des contraintes techniques inhérentes à certains choix
▪ Maîtriser les normes et les techniques de construction ou d'exploitation d'équipements urbains
▪ Aider à la décision
▪ Contrôler la gestion
▪ Encadrer une équipe (management intermédiaire)
▪ Gérer un budget
▪ Gérer des équipements
▪ Piloter un projet
ENCADREMENT : 4 agents
CONTRAINTES PARTICULIERES : Disponibilité, horaires différenciés suivant les saisons, astreintes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de fournir un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation (si vous êtes titulaire).
Possibilité de candidater par mail à l'adresse : contact@mairie-gouesnach.bzh
Possibilité de candidater par mail à l'adresse : contact@mairie-gouesnach.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.