assistant administratif (h/f)
Offre n° O029260505000642
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour la Direction Enfance Famille.
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l’évaluation des politiques départementales relatives à l’enfance et à la famille.
Regroupant 230 professionnels, la Direction Enfance et Famille (DEF) est chargée de la conception, de la conduite et de l’évaluation des politiques départementales relatives à l’enfance et à la famille.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Chef de service Financier et Ressources de la Direction de l’Enfance et de la Famille, l’assistant administratif assure le secrétariat et l’assistante administrative et financière. Il participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de protection de l’enfance.
Il assure la gestion de différents dispositifs en lien avec les services opérationnels, notamment les services en charge des mineurs confiés des trois territoires d’action sociale du Finistère, et avec la direction des finances et de la performance.
Vos missions principales seront les suivantes :
. Assurer des missions de secrétariat du Centre de santé sexuelle ;
. Assurer la gestion des certificats de santé obligatoires des enfants des 8ème jour, 9ème mois et 24ème mois ;
. Assurer une communication avec les partenaires interne et externe à la collectivité ;
. Assurer les remboursements de frais aux assistants familiaux et les demandes de prises en charge spécifiques ;
. Assurer la gestion des participations des familles et des allocations familiales versées au Département.
Il assure la gestion de différents dispositifs en lien avec les services opérationnels, notamment les services en charge des mineurs confiés des trois territoires d’action sociale du Finistère, et avec la direction des finances et de la performance.
Vos missions principales seront les suivantes :
. Assurer des missions de secrétariat du Centre de santé sexuelle ;
. Assurer la gestion des certificats de santé obligatoires des enfants des 8ème jour, 9ème mois et 24ème mois ;
. Assurer une communication avec les partenaires interne et externe à la collectivité ;
. Assurer les remboursements de frais aux assistants familiaux et les demandes de prises en charge spécifiques ;
. Assurer la gestion des participations des familles et des allocations familiales versées au Département.
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance de l’organisation départementale et du dispositif général de protection de l’enfance ;
• Connaître l’assurance maladie, son organisation, ses remboursements et ses cotations professionnelles ;
• Être capable d’analyser, de synthétiser des données collectées dans son domaine d’activité ;
• Capacité à utiliser les logiciels bureautiques (notamment maitrise d’Excel) et applicatifs métiers spécifiques à son domaine d’activité.
Savoirs être :
• Savoir organiser son travail en coordination, en prenant en compte les contraintes ;
• Être capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences ;
• Savoir concevoir de nouveaux outils, de nouveaux modes de fonctionnement
dans son domaine de compétence ;
• Capacité à travailler en équipe, à rendre compte, à recevoir des consignes et partager des informations.
• Connaissance de l’organisation départementale et du dispositif général de protection de l’enfance ;
• Connaître l’assurance maladie, son organisation, ses remboursements et ses cotations professionnelles ;
• Être capable d’analyser, de synthétiser des données collectées dans son domaine d’activité ;
• Capacité à utiliser les logiciels bureautiques (notamment maitrise d’Excel) et applicatifs métiers spécifiques à son domaine d’activité.
Savoirs être :
• Savoir organiser son travail en coordination, en prenant en compte les contraintes ;
• Être capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences ;
• Savoir concevoir de nouveaux outils, de nouveaux modes de fonctionnement
dans son domaine de compétence ;
• Capacité à travailler en équipe, à rendre compte, à recevoir des consignes et partager des informations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le Département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2927/DEF.
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs.
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2927/DEF.
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.