Agent d'entretien des locaux (h/f)
Offre n° O029260506000505
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 Rue Paul Gauguin, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité de la direction adjointe, la mission territoriale a pour mission d’être l’interlocuteur de proximité des Conseillers départementaux, des principaux de collèges, des agents techniques et des acteurs locaux, afin d’assurer l’interface avec les directions du Conseil départemental. Cette mission territoriale est structurée autour de la directrice adjointe de 3 responsables territoriaux et de 56 équipes d'agents techniques des collèges.
Le collège produit en tant que « cuisine centrale » les repas pour le collège des Sables Blancs (jusqu’en 2027)
Le collège LA TOURELLE accueille 360 élèves, dont 330 demi-pensionnaires accueillis sur 5 jours. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 à 10 agents techniques : 1 cheffe de cuisine - 1 seconde de cuisine – 1 aide de cuisine -1 magasiniere-1 agent de maintenance et 4 agents d’entretien (dont 1 poste fait l’objet du recrutement).
Le collège produit en tant que « cuisine centrale » les repas pour le collège des Sables Blancs (jusqu’en 2027).
Le collège produit en tant que « cuisine centrale » les repas pour le collège des Sables Blancs (jusqu’en 2027)
Le collège LA TOURELLE accueille 360 élèves, dont 330 demi-pensionnaires accueillis sur 5 jours. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 à 10 agents techniques : 1 cheffe de cuisine - 1 seconde de cuisine – 1 aide de cuisine -1 magasiniere-1 agent de maintenance et 4 agents d’entretien (dont 1 poste fait l’objet du recrutement).
Le collège produit en tant que « cuisine centrale » les repas pour le collège des Sables Blancs (jusqu’en 2027).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la double hiérarchie, l’organisation du travail des agents techniques départementaux relève de l’autorité fonctionnelle assurée par le secrétaire général par délégation du chef d’établissement.
En tant qu’agent polyvalent en entretien des locaux, vos principales missions seront :
• Assurer la propreté des locaux
• Participer au service de restauration
• Veiller au bon fonctionnement du collège en insistant sur l’aspect sécurité
En tant qu’agent polyvalent en entretien des locaux, vos principales missions seront :
• Assurer la propreté des locaux
• Participer au service de restauration
• Veiller au bon fonctionnement du collège en insistant sur l’aspect sécurité
Profils recherchés
Ayant le sens du service public, autonome, organisé et rigoureux dans les consignes et règles de d’hygiène et de sécurité, vous souhaitez apporter vos compétences et savoirs faire aux collégiens afin de leur permettre de bénéficier des meilleures conditions d'accueil au sein des collèges.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.