Chargé de mission (f/h)
Offre n° O029260507001577
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Coopérations Territoriales (DCT) intervient dans plusieurs domaines : les subventions en investissement et en fonctionnement aux communes et intercommunalités, l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation, les services au public, la solidarité internationale. Elle organise, pour la collectivité, l’ingénierie en matière d’information géographique.
La DCT est au cœur de la mise en œuvre du PACTE FINISTERE 2030, politique d’appui du Conseil départemental du Finistère au développement des communes et intercommunalités qui se décline en 4 volets : petits projets communaux réalisés dans l’année (Volet 1), projets structurants d’intérêt communautaire (Volet 2), projets d’intérêt départemental et régional qui s’inscrivent dans les orientations du Département (Volet 3), ingénierie au service des territoires (Volet 4).
Composée de 17 agents, la DCT structure son intervention autour de 4 fonctions principales :
- Mieux connaître les territoires et y développer des réseaux (veille et analyse des dynamiques territoriales),
- Faciliter les projets dans les territoires en lien avec les élus locaux (parcourir, animer et mailler les secteurs d’intervention avec l'appui des services du Département),
- Organiser les instances de pilotage des volets 1, 2 et 3 du Pacte Finistère 2030 (organisation et animation des conférences cantonales et des instances de gouvernance avec les EPCI)
- Faire aboutir les projets (instruire, financer et suivre les projets, aider à l’ingénierie au montage de projets).
La Direction comporte 8 postes de développeur territorial, qui évoluent chacun sur un secteur géographique défini et qui sont la porte d’entrée du Département pour les communes et les intercommunalités de ce secteur.
Par ailleurs, la Direction développe des approches thématiques en lien avec des politiques publiques portées par le Département, y compris dans des champs qui ne relèvent pas directement de son cœur de compétences (santé, sécurité, ruralité, etc.).
La DCT est au cœur de la mise en œuvre du PACTE FINISTERE 2030, politique d’appui du Conseil départemental du Finistère au développement des communes et intercommunalités qui se décline en 4 volets : petits projets communaux réalisés dans l’année (Volet 1), projets structurants d’intérêt communautaire (Volet 2), projets d’intérêt départemental et régional qui s’inscrivent dans les orientations du Département (Volet 3), ingénierie au service des territoires (Volet 4).
Composée de 17 agents, la DCT structure son intervention autour de 4 fonctions principales :
- Mieux connaître les territoires et y développer des réseaux (veille et analyse des dynamiques territoriales),
- Faciliter les projets dans les territoires en lien avec les élus locaux (parcourir, animer et mailler les secteurs d’intervention avec l'appui des services du Département),
- Organiser les instances de pilotage des volets 1, 2 et 3 du Pacte Finistère 2030 (organisation et animation des conférences cantonales et des instances de gouvernance avec les EPCI)
- Faire aboutir les projets (instruire, financer et suivre les projets, aider à l’ingénierie au montage de projets).
La Direction comporte 8 postes de développeur territorial, qui évoluent chacun sur un secteur géographique défini et qui sont la porte d’entrée du Département pour les communes et les intercommunalités de ce secteur.
Par ailleurs, la Direction développe des approches thématiques en lien avec des politiques publiques portées par le Département, y compris dans des champs qui ne relèvent pas directement de son cœur de compétences (santé, sécurité, ruralité, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Piloter, en lien avec le directeur et le directeur adjoint, les dossiers stratégiques et transversaux gérés par la Direction des Coopérations Territoriales
Assurer la bonne exécution du Pacte Finistère 2030 sur le secteur de référence
Piloter la mise en œuvre et assurer le suivi du Plan Santé du Département
Apporter un appui au Directeur et au directeur adjoint sur des missions et projets
Assurer la bonne exécution du Pacte Finistère 2030 sur le secteur de référence
Piloter la mise en œuvre et assurer le suivi du Plan Santé du Département
Apporter un appui au Directeur et au directeur adjoint sur des missions et projets
Profils recherchés
Savoir faire :
Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et des collectivités
Connaissance et intérêt en dynamique territoriale et développement rural
Intérêt pour le développement territorial de l’offre de soins
Vision stratégique
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissance des procédures budgétaires et comptables
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Fortes capacités relationnelles, aisance et discrétion dans les relations avec les partenaires
Esprit de synthèse, sens de l’organisation, rigueur
Force de proposition, capacités d’initiative et d’anticipation
Savoir animer des réunions
Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et des collectivités
Connaissance et intérêt en dynamique territoriale et développement rural
Intérêt pour le développement territorial de l’offre de soins
Vision stratégique
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissance des procédures budgétaires et comptables
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Fortes capacités relationnelles, aisance et discrétion dans les relations avec les partenaires
Esprit de synthèse, sens de l’organisation, rigueur
Force de proposition, capacités d’initiative et d’anticipation
Savoir animer des réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation et justificatif de situation) sont à adresser avant le 4 juin 2026.
Pour candidater, suivez le lien : Cliquez ici pour déposer votre candidature
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.