1 Technicien informatique (f/h)
Offre n° O029260518000032
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Andreï Sakharov, Quimperlé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
* Gestion de l'ensemble du parc informatique (postes et périphériques) de la Ville de Quimperlé et de la Communauté d'Agglomération.
* Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs
* Référent informatique pour les écoles
Missions secondaires du poste :
* Participation aux projets informatiques pour la Communauté d'Agglomération et pour la Ville de Quimperlé.
* Gestion de l'ensemble du parc informatique (postes et périphériques) de la Ville de Quimperlé et de la Communauté d'Agglomération.
* Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs
* Référent informatique pour les écoles
Missions secondaires du poste :
* Participation aux projets informatiques pour la Communauté d'Agglomération et pour la Ville de Quimperlé.
Profils recherchés
Activités informatiques :
* Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques)
* Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels
* Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs
* Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs
* Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques
* Aide à la gestion de la téléphonie, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations
* Participation aux missions quotidiennes et aux projets du service
Savoir / Savoir-faire :
* Maintenance des systèmes d'exploitation et logiciels : administration des postes de travail, installation et paramétrage de logiciels, résolution de problèmes, gestion des périphériques
* Maintenance des réseaux informatiques
* Maintenance des moyens de télécommunication
* Sécurité informatique : gestion des solutions de protection contre les virus, intrusions et autres menaces, conseils aux utilisateurs sur les bonnes pratiques en matière de sécurité.
* Qualités rédactionnelles
* Permis de conduire exigé
Savoir être :
* Capacité d'écoute, rigueur et méthode
* Organisation, autonomie et polyvalence
* Disponibilité, esprit d'équipe
* Qualités relationnelles
* Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques)
* Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels
* Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs
* Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs
* Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques
* Aide à la gestion de la téléphonie, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations
* Participation aux missions quotidiennes et aux projets du service
Savoir / Savoir-faire :
* Maintenance des systèmes d'exploitation et logiciels : administration des postes de travail, installation et paramétrage de logiciels, résolution de problèmes, gestion des périphériques
* Maintenance des réseaux informatiques
* Maintenance des moyens de télécommunication
* Sécurité informatique : gestion des solutions de protection contre les virus, intrusions et autres menaces, conseils aux utilisateurs sur les bonnes pratiques en matière de sécurité.
* Qualités rédactionnelles
* Permis de conduire exigé
Savoir être :
* Capacité d'écoute, rigueur et méthode
* Organisation, autonomie et polyvalence
* Disponibilité, esprit d'équipe
* Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Lieux d'embauche : au Siège de Quimperlé Communauté
* Date limite de candidature : le jeudi 18 juin 2026
* Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2026 par un titulaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu'au 18 juin 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
* Rémunération/grade : Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Lieux d'embauche : au Siège de Quimperlé Communauté
* Date limite de candidature : le jeudi 18 juin 2026
* Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2026 par un titulaire, à défaut par un contractuel
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu'au 18 juin 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.