Technicien.ne informatique assistance utilisateurs F/H
Offre n° O029260518000442
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Boulevard de l'Europoe, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
Assister, dépanner et former les utilisateurs à la mise en oeuvre des matériels et logiciels en matière d'informatique et de téléphonie.
- Accueillir et prendre en compte les appels des utilisateurs (diagnostic des dysfonctionnements, demandes de renseignements, comprendre les problèmes posés, les reformuler, qualifier le degré d'urgence, proposer des solutions, estimer les compétences requises) ; suivre les "en-cours" ; gérer les relances ; mesurer les urgences, alerter la hiérarchie en conséquence
- Réaliser des études statistiques sur la base des appels et proposer des actions d'amélioration
- Contribuer à l'évolution des logiciels de grande diffusion (bureautique, espaces collaboratifs, messagerie), dans le cadre des projets pilotés par les équipes de la DSIT
- Apporter une assistance à distance, sur le terrain, ou par la rédaction de fiches pratiques, pour la mise en oeuvre des logiciels de grande diffusion
- Préparer et animer les séances de formation (supports de cours, exercices, ...) autour des logiciels de grande diffusion
Conditions de travail
- Poste basé à la DSIT au 6 Boulevard de l'Europe à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail : 1 journée de RTT toutes les 3 semaines
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
- Accueillir et prendre en compte les appels des utilisateurs (diagnostic des dysfonctionnements, demandes de renseignements, comprendre les problèmes posés, les reformuler, qualifier le degré d'urgence, proposer des solutions, estimer les compétences requises) ; suivre les "en-cours" ; gérer les relances ; mesurer les urgences, alerter la hiérarchie en conséquence
- Réaliser des études statistiques sur la base des appels et proposer des actions d'amélioration
- Contribuer à l'évolution des logiciels de grande diffusion (bureautique, espaces collaboratifs, messagerie), dans le cadre des projets pilotés par les équipes de la DSIT
- Apporter une assistance à distance, sur le terrain, ou par la rédaction de fiches pratiques, pour la mise en oeuvre des logiciels de grande diffusion
- Préparer et animer les séances de formation (supports de cours, exercices, ...) autour des logiciels de grande diffusion
Conditions de travail
- Poste basé à la DSIT au 6 Boulevard de l'Europe à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail : 1 journée de RTT toutes les 3 semaines
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Le poste nécessite une connaissance approfondie des environnements Windows et des produits Microsoft, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils progiciels ou bureautiques utilisés par la ville et Brest métropole. Une connaissance des outils de gestion de parc et de configuration est également attendue.
La personne recrutée devra faire preuve d'une capacité d'écoute dirigée et disposera d'une grande capacité d'analyse afin d'identifier rapidement les besoins et les problématiques rencontrées par les utilisateurs. Elle saura mobiliser sa créativité technique pour proposer des solutions adaptées et efficaces. Le poste requiert également rigueur, sens de l'organisation et bonne gestion du temps, ainsi qu'une réelle aptitude à transmettre les informations avec pédagogie. La capacité à travailler en équipe constitue un élément essentiel du poste.
Doté de bonnes qualités relationnelles, le candidat saura assurer un accueil de qualité et une expression soignée, tant à l'oral qu'à l'écrit. Il aura la capacité à gérer les situations de tension avec calme et professionnalisme, tout en restant disponible et aimable, constituant un atout indispensable. Le sens du service public, la discrétion professionnelle et la capacité d'adaptation seront particulièrement appréciés.
La personne recrutée devra faire preuve d'une capacité d'écoute dirigée et disposera d'une grande capacité d'analyse afin d'identifier rapidement les besoins et les problématiques rencontrées par les utilisateurs. Elle saura mobiliser sa créativité technique pour proposer des solutions adaptées et efficaces. Le poste requiert également rigueur, sens de l'organisation et bonne gestion du temps, ainsi qu'une réelle aptitude à transmettre les informations avec pédagogie. La capacité à travailler en équipe constitue un élément essentiel du poste.
Doté de bonnes qualités relationnelles, le candidat saura assurer un accueil de qualité et une expression soignée, tant à l'oral qu'à l'écrit. Il aura la capacité à gérer les situations de tension avec calme et professionnalisme, tout en restant disponible et aimable, constituant un atout indispensable. Le sens du service public, la discrétion professionnelle et la capacité d'adaptation seront particulièrement appréciés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Manon RAGUENES, responsable de l'unité assistance utilisateurs, 02 98 34 30 60
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Manon RAGUENES, responsable de l'unité assistance utilisateurs, 02 98 34 30 60
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.