CUISINIER (H/F)
Offre n° O029260519001041
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 rue des Moulins, Moëlan-sur-Mer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans le Sud-Finistère, la Ville de Moëlan Sur Mer (6 749 habitants, 84 agents), deuxième commune de Quimperlé Communauté, est une commune littorale et dynamique avec doublement de sa population en période estivale.
Confectionner les repas pour la restauration scolaire et pour les accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) les mercredis et les vacances scolaires, avec application des procédures HACCP. Seconder le chef de cuisine.
Confectionner les repas pour la restauration scolaire et pour les accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) les mercredis et les vacances scolaires, avec application des procédures HACCP. Seconder le chef de cuisine.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la production journalière des repas :
- Assurer la production culinaire
- Vérifier les préparations (goût, présentation…)
- Conditionner pour la livraison aux cuisines satellites
- Remplir les fiches de livraisons pour les cuisines satellites
Effectuer l’entretien et la désinfection de son espace de travail :
- Nettoyer et désinfecter l’ensemble du matériel et des lieux en respectant les normes HACCP
- Vérifier le bon fonctionnement des appareils
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
Participer à la mise en place des procédures HACCP :
- Élaborer le dossier HACCP avec le chef gérant
- Mettre en place ou améliorer les procédures
Gérer les stocks des denrées :
- Réceptionner et contrôler les livraisons (quantité, température, emballage.)
- Évaluer la qualité des produits
- Gérer la non-conformité des produits
- Enregistrer les produits pour la traçabilité
- Déballer et ranger dans les espaces appropriés
Participer à l’élaboration des menus avec le chef gérant
Activités réalisées les mercredis et les vacances scolaires pour les accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) :
- Élaborer les menus
- Confectionner les plats
- Gérer les effectifs
- Remplir la fiche journalière de sortie des denrées alimentaires
- Commander, réceptionner et contrôler les denrées
- Assurer le stockage
- Assurer la livraison des repas le mercredi
- Effectuer la plonge et le rangement du matériel
Occasionnellement :
- Remplacer les collègues absents au niveau du service afin de veiller à la qualité du service rendu aux enfants
Suppléance du chef gérant durant ses absences
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
- Assurer la production culinaire
- Vérifier les préparations (goût, présentation…)
- Conditionner pour la livraison aux cuisines satellites
- Remplir les fiches de livraisons pour les cuisines satellites
Effectuer l’entretien et la désinfection de son espace de travail :
- Nettoyer et désinfecter l’ensemble du matériel et des lieux en respectant les normes HACCP
- Vérifier le bon fonctionnement des appareils
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
Participer à la mise en place des procédures HACCP :
- Élaborer le dossier HACCP avec le chef gérant
- Mettre en place ou améliorer les procédures
Gérer les stocks des denrées :
- Réceptionner et contrôler les livraisons (quantité, température, emballage.)
- Évaluer la qualité des produits
- Gérer la non-conformité des produits
- Enregistrer les produits pour la traçabilité
- Déballer et ranger dans les espaces appropriés
Participer à l’élaboration des menus avec le chef gérant
Activités réalisées les mercredis et les vacances scolaires pour les accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) :
- Élaborer les menus
- Confectionner les plats
- Gérer les effectifs
- Remplir la fiche journalière de sortie des denrées alimentaires
- Commander, réceptionner et contrôler les denrées
- Assurer le stockage
- Assurer la livraison des repas le mercredi
- Effectuer la plonge et le rangement du matériel
Occasionnellement :
- Remplacer les collègues absents au niveau du service afin de veiller à la qualité du service rendu aux enfants
Suppléance du chef gérant durant ses absences
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Connaissances :
- titulaire du CAP cuisine et/ou du BEP cuisine et/ou du BAC PRO Restauration ou d'un diplôme supérieur.
- Disposer d'une solide formation en cuisine traditionnelle et collective.
- Techniques culinaires
- Denrées alimentaires et qualités des produits
- Règle d’hygiène et sécurité
- Normes HACCP
- Ergonomie
- Technique d’entretien
Savoir-faire :
- Appliquer les règles d’hygiène et sécurité
- Alerter
- Organiser
- Travailler en équipe
- Cuisiner – créer des menus
- Mettre en place et suivre des procédures
- Contrôler
Savoir être :
- Propreté
- Organisation
- Méthode
- Créativité
- Sens du service public
- Conscience professionnelle
- titulaire du CAP cuisine et/ou du BEP cuisine et/ou du BAC PRO Restauration ou d'un diplôme supérieur.
- Disposer d'une solide formation en cuisine traditionnelle et collective.
- Techniques culinaires
- Denrées alimentaires et qualités des produits
- Règle d’hygiène et sécurité
- Normes HACCP
- Ergonomie
- Technique d’entretien
Savoir-faire :
- Appliquer les règles d’hygiène et sécurité
- Alerter
- Organiser
- Travailler en équipe
- Cuisiner – créer des menus
- Mettre en place et suivre des procédures
- Contrôler
Savoir être :
- Propreté
- Organisation
- Méthode
- Créativité
- Sens du service public
- Conscience professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0298397321
Informations complémentaires
Temps complet annualisé
RIFSEEP / participation complémentaire santé et prévoyance / CNAS
Lettre de motivation + CV à adresser à Madame la Maire par courrier ou par mail à rh@moelan-sur-mer.bzh
Entretiens de recrutement : le lundi 29 juin 2026 après-midi
RIFSEEP / participation complémentaire santé et prévoyance / CNAS
Lettre de motivation + CV à adresser à Madame la Maire par courrier ou par mail à rh@moelan-sur-mer.bzh
Entretiens de recrutement : le lundi 29 juin 2026 après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.