Coordonnateur - Coordonnatrice du projet de soins
Offre n° O029260522000644
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Touraine, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaire + primes
Descriptif de l'emploi
Assurer la coordination et l’animation du projet de soins, en s’inscrivant dans les projets actés dans le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM).
Missions / conditions d'exercice
1) ACCOMPAGNEMENT DES RESIDENTS ET DE LEURS FAMILLES
- Réaliser le suivi des dossiers médicaux et des protocoles de prise en charge individuels
- Dispenser les soins infirmiers (incluant roulement IDE)
- Rechercher et contrôler la qualité des soins
- Recevoir les familles en entretien sur les questions relatives à la prise en charge médicale
- Participer à l'élaboration des PAP et en assurer sa mise en œuvre auprès de l'équipe soignante.
2) ORGANISATION DU TRAVAIL ET COORDINATION DES SOINS
- Mettre en œuvre et assurer le suivi du projet de soins en relation avec le médecin coordonnateur
- Coordonner l'action des différents intervenants médicaux et paramédicaux auprès des résidents
- Suivre les acquisitions de matériel pour les soins (protections, matériel médical, etc.)
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'EHPAD
- Elaborer le rapport médical annuel d'activité en lien avec le médecin coordinateur
- Rencontrer les fournisseurs et suivre les acquisitions de matériels
3) ENCADREMENT
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe de travail Aides-soignants, Auxiliaires de soins, Infirmiers et Agent de service et d'hébergement : réunions de service, évaluation des pratiques
- Procéder au recrutement des personnels soignants, en lien avec le directeur d'établissement et le service gestion du personnel
- Elaborer, mettre à jour et organiser les plannings.
- Encadrer les stagiaires
- Conduire les entretiens d'évaluation du personnel en lien avec la direction.
- Suivi RH des effectifs : remplacements, postes vacants, CDD, interim
- Participer à la commission d'admission et organiser les admissions
- Planifier et suivre les actions de formation de l'équipe soignante
- Gérer les évènements indésirables en lien avec la direction et le médecin coordinateur
4) PARTICIPATION AUX PROJETS TRANSVERSAUX DES EHPAD DU CIAS
- Participer à l'élaboration du projet communautaire et organiser la coordination et la mutualisation d'actions auprès des personnes âgées hébergées en établissement.
- Participer aux projets transversaux des acteurs du territoire
- Proposer, animer, participer à des projets mutualisés entre les 4 EHPAD.
5) - Concourir au travail en réseau avec les partenaires extérieurs de l'EHPAD dans le cadre de la formation des nouveaux professionnels (Lycée professionnel, IFAS, IFSI,...)
- Coordonner la mise en oeuvre des projets transversaux aux 4 EHPAD gérés par le CIAS de QBO, dans le cadre du CPOM, en étroite collaboration avec la cadre de santé et les directeurs des 4 EHPAD.
- Réaliser le suivi des dossiers médicaux et des protocoles de prise en charge individuels
- Dispenser les soins infirmiers (incluant roulement IDE)
- Rechercher et contrôler la qualité des soins
- Recevoir les familles en entretien sur les questions relatives à la prise en charge médicale
- Participer à l'élaboration des PAP et en assurer sa mise en œuvre auprès de l'équipe soignante.
2) ORGANISATION DU TRAVAIL ET COORDINATION DES SOINS
- Mettre en œuvre et assurer le suivi du projet de soins en relation avec le médecin coordonnateur
- Coordonner l'action des différents intervenants médicaux et paramédicaux auprès des résidents
- Suivre les acquisitions de matériel pour les soins (protections, matériel médical, etc.)
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'EHPAD
- Elaborer le rapport médical annuel d'activité en lien avec le médecin coordinateur
- Rencontrer les fournisseurs et suivre les acquisitions de matériels
3) ENCADREMENT
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe de travail Aides-soignants, Auxiliaires de soins, Infirmiers et Agent de service et d'hébergement : réunions de service, évaluation des pratiques
- Procéder au recrutement des personnels soignants, en lien avec le directeur d'établissement et le service gestion du personnel
- Elaborer, mettre à jour et organiser les plannings.
- Encadrer les stagiaires
- Conduire les entretiens d'évaluation du personnel en lien avec la direction.
- Suivi RH des effectifs : remplacements, postes vacants, CDD, interim
- Participer à la commission d'admission et organiser les admissions
- Planifier et suivre les actions de formation de l'équipe soignante
- Gérer les évènements indésirables en lien avec la direction et le médecin coordinateur
4) PARTICIPATION AUX PROJETS TRANSVERSAUX DES EHPAD DU CIAS
- Participer à l'élaboration du projet communautaire et organiser la coordination et la mutualisation d'actions auprès des personnes âgées hébergées en établissement.
- Participer aux projets transversaux des acteurs du territoire
- Proposer, animer, participer à des projets mutualisés entre les 4 EHPAD.
5) - Concourir au travail en réseau avec les partenaires extérieurs de l'EHPAD dans le cadre de la formation des nouveaux professionnels (Lycée professionnel, IFAS, IFSI,...)
- Coordonner la mise en oeuvre des projets transversaux aux 4 EHPAD gérés par le CIAS de QBO, dans le cadre du CPOM, en étroite collaboration avec la cadre de santé et les directeurs des 4 EHPAD.
Profils recherchés
- Détenir un diplôme d'Etat infirmier.
- Connaître les pathologies de la gériatrie et de la gérontologie.
- Connaître la psychopathologie de la personne âgée et les répercussions physiologiques du vieillissement sur l'organisme et le psychisme
- Connaître les troubles des personnes désorientées
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers).
- S'organiser, détecter l'urgence et agir en conséquence
- Capacité à encadrer, à déléguer et à évaluer.
- S'assurer de la bonne compréhension des informations et des ordres donnés, en assurer le suivi.
- Aisance relationnelle avec les personnes âgées et leurs familles : patience, écoute, empathie...
- Esprit d'équipe.
- Respect de la confidentialité et des valeurs du service public.
- Connaître les pathologies de la gériatrie et de la gérontologie.
- Connaître la psychopathologie de la personne âgée et les répercussions physiologiques du vieillissement sur l'organisme et le psychisme
- Connaître les troubles des personnes désorientées
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers).
- S'organiser, détecter l'urgence et agir en conséquence
- Capacité à encadrer, à déléguer et à évaluer.
- S'assurer de la bonne compréhension des informations et des ordres donnés, en assurer le suivi.
- Aisance relationnelle avec les personnes âgées et leurs familles : patience, écoute, empathie...
- Esprit d'équipe.
- Respect de la confidentialité et des valeurs du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298645100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (Cv, Lettre de motivation exigés, dernier arrêté administratif si titulaire de la Fonction publique exigé ) - Mme la Présidente - CCAS/ CIAS - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.