Chargé de la gestion administrative du domaine et des instances (h/f)
Offre n° O029260526001826
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Conseil départemental du Finistère et la Région Bretagne ont décidé d'une gestion mutualisée des ports mixtes de pêche-plaisance sur le territoire de la Cornouaille, dans le cadre d'une gouvernance partagée avec les acteurs locaux.
Le Syndicat des ports de Cornouaille est depuis le 1er janvier 2018, l'autorité portuaire des ports de pêche-plaisance de Douarnenez, Saint Guénolé-Penmarc'h, Audierne, Le Guilvinec-Lechiagat, Loctudy-Ile Tudy, Lesconil, Concarneau (partie pêche-plaisance).
Le Syndicat des ports a pour membres le Conseil départemental du Finistère, la Région Bretagne, les Communautés de communes Douarnenez Communauté, Pointe du Raz-Cap Sizun, Pays Bigouden sud et Concarneau Cornouaille Agglomération.
Il comprend 70 agents permanents ainsi que des saisonniers pour l'exploitation de la plaisance.
Le Syndicat des ports de Cornouaille est depuis le 1er janvier 2018, l'autorité portuaire des ports de pêche-plaisance de Douarnenez, Saint Guénolé-Penmarc'h, Audierne, Le Guilvinec-Lechiagat, Loctudy-Ile Tudy, Lesconil, Concarneau (partie pêche-plaisance).
Le Syndicat des ports a pour membres le Conseil départemental du Finistère, la Région Bretagne, les Communautés de communes Douarnenez Communauté, Pointe du Raz-Cap Sizun, Pays Bigouden sud et Concarneau Cornouaille Agglomération.
Il comprend 70 agents permanents ainsi que des saisonniers pour l'exploitation de la plaisance.
Lieu de travail
5 quai Henry-Maurice Bénard, Pont-l'Abbé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent est recruté par le Syndicat des ports de Cornouaille.
Le Syndicat des ports de Cornouaille est l'autorité portuaire des ports de pêche-plaisance de Douarnenez, Saint Guénolé-Penmarc'h, Audierne, Le Guilvinec-Lechiagat, Loctudy-Ile Tudy, Lesconil, Concarneau.
Il a pour membres le Conseil départemental du Finistère, la Région Bretagne, les Communautés de communes Douarnenez Communauté, Pointe du Raz-Cap Sizun, Pays Bigouden sud, et Concarneau Cornouaille Agglomération.
Il comprend environ 70 agents permanents et une vingtaine de saisonniers pour l'exploitation de la plaisance.
Au sein du pôle administration générale, et sous l’autorité hiérarchique du chef du service de la commande publique, de la gestion du domaine et des instances, vous assurez le suivi des procédures administratives liées à la gestion du domaine et des instances de gouvernance portuaire. Vous êtes chargé du traitement de l’ensemble des demandes liées à l’animation ponctuelle des ports sous forme de manifestations culturelles, nautiques, festives. Une répartition des ports est opérée entre un autre agent et vous-même pour les autres demandes.
Le Syndicat des ports de Cornouaille est l'autorité portuaire des ports de pêche-plaisance de Douarnenez, Saint Guénolé-Penmarc'h, Audierne, Le Guilvinec-Lechiagat, Loctudy-Ile Tudy, Lesconil, Concarneau.
Il a pour membres le Conseil départemental du Finistère, la Région Bretagne, les Communautés de communes Douarnenez Communauté, Pointe du Raz-Cap Sizun, Pays Bigouden sud, et Concarneau Cornouaille Agglomération.
Il comprend environ 70 agents permanents et une vingtaine de saisonniers pour l'exploitation de la plaisance.
Au sein du pôle administration générale, et sous l’autorité hiérarchique du chef du service de la commande publique, de la gestion du domaine et des instances, vous assurez le suivi des procédures administratives liées à la gestion du domaine et des instances de gouvernance portuaire. Vous êtes chargé du traitement de l’ensemble des demandes liées à l’animation ponctuelle des ports sous forme de manifestations culturelles, nautiques, festives. Une répartition des ports est opérée entre un autre agent et vous-même pour les autres demandes.
Missions / conditions d'exercice
Traiter les demandes d’occupation à titre gratuit du domaine portuaire sur l’ensemble des ports relevant de la compétence du Syndicat :
• Instruire les demandes de manifestations, demander des compléments, se rendre ponctuellement sur les ports
• Rédiger les courriers de réponse aux demandes d’occupation du domaine aux associations et collectivités
• Elaborer un calendrier des manifestations et assurer le lien avec la chargée de communication externe
Assurer la rédaction d’actes et de procédures de police portuaire et d’urbanisme sur une partie des ports relevant de la compétence du Syndicat :
• Recueillir les avis et les préconisations des Capitaineries sur les demandes d’occupations ponctuelles ou plus longues
• Rédiger les arrêtés de police portuaire
• Rédiger et coordonner le rendu d’avis sur des certificats d’urbanisme, permis de construire, alignements (en lien avec les autres pôles et le SIG-cartographie)
• Suivre les dossiers d’autorisation et d’enquêtes publiques en liaison avec les techniciens chargés des travaux
Mettre en œuvre les procédures de gestion de l’occupation du domaine portuaire sur une partie des ports relevant de la compétence du Syndicat :
• Gérer les autorisations d’occupations temporaires (AOT) courantes : attribution, instruction, rédactions des arrêtés ou conventions et le renouvellement dans le respect des dispositions fixées par le code général de la propriété des personnes publiques
• Organiser et instruire les appels à manifestations d’intérêt concurrente et les appels à projets
• Suivre la gestion des contentieux avec les occupants du domaine sous la supervision du responsable du service
• Assurer la veille juridique concernant la gestion du domaine
• Assurer la suppléance du binôme chargée de gestion du domaine en son absence et venir en soutien lors de pics d’activités ponctuels
Participer au recouvrement des recettes liées à l’occupation du domaine :
• Calculer le montant des redevances
• En lien avec le service budget, RH, préparer les éléments financiers nécessaires au recouvrement des recettes dues
Préparer et coordonner la gestion des instances de gouvernance portuaire :
• Etablir la programmation et préparer les séances des instances consultatives spécifiques à la gestion portuaire : conseils portuaires : envoi des convocations, ordres du jours et liasses documentaires, rédiger les comptes rendus
• Rédiger et suivre les actes relevant des attributions du Président du Syndicat des ports (arrêtés Conseils portuaires et CCHAM)
Missions accessoires :
• Suppléer la chargée de gestion de la gouvernance : préparation de dossiers et notes, organisation de réunions, suivi de l’organisation des séances des comités syndicaux et des conseils d’exploitation
• Instruire les demandes de manifestations, demander des compléments, se rendre ponctuellement sur les ports
• Rédiger les courriers de réponse aux demandes d’occupation du domaine aux associations et collectivités
• Elaborer un calendrier des manifestations et assurer le lien avec la chargée de communication externe
Assurer la rédaction d’actes et de procédures de police portuaire et d’urbanisme sur une partie des ports relevant de la compétence du Syndicat :
• Recueillir les avis et les préconisations des Capitaineries sur les demandes d’occupations ponctuelles ou plus longues
• Rédiger les arrêtés de police portuaire
• Rédiger et coordonner le rendu d’avis sur des certificats d’urbanisme, permis de construire, alignements (en lien avec les autres pôles et le SIG-cartographie)
• Suivre les dossiers d’autorisation et d’enquêtes publiques en liaison avec les techniciens chargés des travaux
Mettre en œuvre les procédures de gestion de l’occupation du domaine portuaire sur une partie des ports relevant de la compétence du Syndicat :
• Gérer les autorisations d’occupations temporaires (AOT) courantes : attribution, instruction, rédactions des arrêtés ou conventions et le renouvellement dans le respect des dispositions fixées par le code général de la propriété des personnes publiques
• Organiser et instruire les appels à manifestations d’intérêt concurrente et les appels à projets
• Suivre la gestion des contentieux avec les occupants du domaine sous la supervision du responsable du service
• Assurer la veille juridique concernant la gestion du domaine
• Assurer la suppléance du binôme chargée de gestion du domaine en son absence et venir en soutien lors de pics d’activités ponctuels
Participer au recouvrement des recettes liées à l’occupation du domaine :
• Calculer le montant des redevances
• En lien avec le service budget, RH, préparer les éléments financiers nécessaires au recouvrement des recettes dues
Préparer et coordonner la gestion des instances de gouvernance portuaire :
• Etablir la programmation et préparer les séances des instances consultatives spécifiques à la gestion portuaire : conseils portuaires : envoi des convocations, ordres du jours et liasses documentaires, rédiger les comptes rendus
• Rédiger et suivre les actes relevant des attributions du Président du Syndicat des ports (arrêtés Conseils portuaires et CCHAM)
Missions accessoires :
• Suppléer la chargée de gestion de la gouvernance : préparation de dossiers et notes, organisation de réunions, suivi de l’organisation des séances des comités syndicaux et des conseils d’exploitation
Profils recherchés
Connaissances et technicités professionnelles :
- Connaissance de l’environnement portuaire et maritime
- Connaissances générales de l’environnement juridique des collectivités territoriales (droit public) et plus particulièrement de leurs processus administratifs et décisionnels
- Connaissances juridiques propres à la gestion des ports (gouvernance et processus décisionnel, police portuaire, domaine public portuaire)
- Connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point, SIG)
Compétences transversales :
- Savoir rédiger des courriers et des notes
- Savoir établir les priorités en fonction des instructions données par son responsable hiérarchique
- Etre capable de synthétiser l’ensemble des données collectées et de les analyser
- Savoir rendre compte, alerter, partager les informations et travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail et dans la gestion des contraintes (simultanéité des tâches, respect des délais)
- Faire preuve d’initiatives dans son domaine de compétences et être force de propositions
- Faire preuve d’adapter aux évolutions réglementaires et aux outils
- Connaissance de l’environnement portuaire et maritime
- Connaissances générales de l’environnement juridique des collectivités territoriales (droit public) et plus particulièrement de leurs processus administratifs et décisionnels
- Connaissances juridiques propres à la gestion des ports (gouvernance et processus décisionnel, police portuaire, domaine public portuaire)
- Connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point, SIG)
Compétences transversales :
- Savoir rédiger des courriers et des notes
- Savoir établir les priorités en fonction des instructions données par son responsable hiérarchique
- Etre capable de synthétiser l’ensemble des données collectées et de les analyser
- Savoir rendre compte, alerter, partager les informations et travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail et dans la gestion des contraintes (simultanéité des tâches, respect des délais)
- Faire preuve d’initiatives dans son domaine de compétences et être force de propositions
- Faire preuve d’adapter aux évolutions réglementaires et aux outils
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) à :
Monsieur le Président du Syndicat des ports de Cornouaille 5 quai Henry-Maurice Benard 29120 PONT-L'ABBE
ressources.humaines@peche-plaisance-cornouaille.fr
Monsieur le Président du Syndicat des ports de Cornouaille 5 quai Henry-Maurice Benard 29120 PONT-L'ABBE
ressources.humaines@peche-plaisance-cornouaille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.