Technicien développeur F/H
Offre n° O029260527001356
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Boulevard de l'Europoe, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction des systèmes d'information et des télécommunications (DSIT), vous intégrerez le service études et développement, en charge de la conception et de l'évolution des applications métiers de la collectivité.
Vous rejoindrez une équipe dynamique de 9 ingénieurs et techniciens, travaillant en mode collaboratif sur des projets variés au service des politiques publiques et des usagers.
Rattaché au responsable de l'unité développement, vous contribuerez activement à la réalisation de projets applicatifs, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production et la maintenance.
Ce poste s'inscrit dans un environnement technique riche et en évolution constante, au coeur des enjeux de transformation numérique de la collectivité.
Au sein de l'unité développement, vous participez à la réalisation et à l'évolution des applications métiers de la collectivité. À ce titre, vous :
- Assurez la maintenance et les évolutions des solutions (corrections, adaptations réglementaires ou techniques) ;
- Développez des applications ou des évolutions de logiciels existants, en lien avec les besoins des services ;
- Contribuez à la conception (spécifications techniques, maquettes, choix techniques) avec le chef de projet ;
- Participez aux mises en production et assurez le bon fonctionnement des applications ;
- Accompagnez les utilisateurs : documentation, support, formation et suivi des incidents.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications, dans un environnement collaboratif et en lien étroit avec les utilisateurs.
Conditions de travail
- Poste basé à la DSIT au 6 boulevard de l'Europe à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Vous rejoindrez une équipe dynamique de 9 ingénieurs et techniciens, travaillant en mode collaboratif sur des projets variés au service des politiques publiques et des usagers.
Rattaché au responsable de l'unité développement, vous contribuerez activement à la réalisation de projets applicatifs, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production et la maintenance.
Ce poste s'inscrit dans un environnement technique riche et en évolution constante, au coeur des enjeux de transformation numérique de la collectivité.
Au sein de l'unité développement, vous participez à la réalisation et à l'évolution des applications métiers de la collectivité. À ce titre, vous :
- Assurez la maintenance et les évolutions des solutions (corrections, adaptations réglementaires ou techniques) ;
- Développez des applications ou des évolutions de logiciels existants, en lien avec les besoins des services ;
- Contribuez à la conception (spécifications techniques, maquettes, choix techniques) avec le chef de projet ;
- Participez aux mises en production et assurez le bon fonctionnement des applications ;
- Accompagnez les utilisateurs : documentation, support, formation et suivi des incidents.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications, dans un environnement collaboratif et en lien étroit avec les utilisateurs.
Conditions de travail
- Poste basé à la DSIT au 6 boulevard de l'Europe à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Vous disposez d'une formation en informatique (Bac +2 minimum) et d'une première expérience en développement d'applications (environ 2 ans), idéalement dans des contextes applicatifs métiers.
Compétences indispensables
- Maîtrise d'au moins un langage de développement parmi : C#, .NET, ou technologies web (JavaScript)
- Bonne compréhension des bases de données relationnelles (SQL)
- Capacité à analyser un besoin et à proposer une solution technique
- Aptitude à travailler en équipe et à échanger avec des utilisateurs non techniques
- Rigueur dans le développement (qualité du code, documentation)
Compétences appréciées (ou pouvant être développées sur le poste)
- Connaissance des environnements .NET / ASP.NET
- Expérience des API REST
- Pratique de différents SGBD (Oracle, SQL Server, PostgreSQL)
- Expérience en intégration ou adaptation de progiciels
- Connaissance des environnements collaboratifs Microsoft (SharePoint)
Qualités attendues
- Sens du service et de la qualité
- Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication
- Autonomie et sens de l'organisation
- Curiosité technique et envie d'apprendre
Compétences indispensables
- Maîtrise d'au moins un langage de développement parmi : C#, .NET, ou technologies web (JavaScript)
- Bonne compréhension des bases de données relationnelles (SQL)
- Capacité à analyser un besoin et à proposer une solution technique
- Aptitude à travailler en équipe et à échanger avec des utilisateurs non techniques
- Rigueur dans le développement (qualité du code, documentation)
Compétences appréciées (ou pouvant être développées sur le poste)
- Connaissance des environnements .NET / ASP.NET
- Expérience des API REST
- Pratique de différents SGBD (Oracle, SQL Server, PostgreSQL)
- Expérience en intégration ou adaptation de progiciels
- Connaissance des environnements collaboratifs Microsoft (SharePoint)
Qualités attendues
- Sens du service et de la qualité
- Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication
- Autonomie et sens de l'organisation
- Curiosité technique et envie d'apprendre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Alexandre LOUIS, responsable de l'unité développement, 02 98 34 30 15
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Alexandre LOUIS, responsable de l'unité développement, 02 98 34 30 15
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.