Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O029260527001466
Publiée le 28/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 4 Rue François Cadoret, Riec-sur-Bélon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 19h52 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice multi-site, des activités périscolaires et extrascolaires, l'agent accueille, anime, en toute sécurité, les enfants dans les accueils périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les parents et enfants au sein des structures d’animation
• Assurer une relation de confiance avec les parents et favoriser les relations avec les familles
• Surveiller et encadrer les enfants sur les différents temps périscolaires (activités, restauration, …) : jouer avec, faire jouer, donner à jouer, laisser jouer en répondant aux demandes des enfants, laisser ne rien faire
• Accompagner les enfants lors des trajets école-lieux d’activité et inversement, à pied.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect des camarades, des encadrants, des locaux et du matériel …)
• Assister l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles d’hygiène (habillage et déshabillage, passage aux toilettes, lavages de mains…)
• Participer à l’inventaire du matériel, en exprimer ses besoins, le ranger, l’utiliser de façon pertinente, ainsi que les équipements mis à disposition
• Faciliter le travail des agents de ménage et de restauration scolaire.
• Prodiguer les premiers soins en cas de besoin.
• Participer à des temps de formation, des réunions de préparation et de bilan,
• Transmettre les informations et capacité à alerter sur toutes les situations difficiles,
• Être médiateur au sein du groupe d’enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
• Contribuer ponctuellement à l’animation de manifestations locales liées au temps scolaire.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
-Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, d’outils et de produits, Organiser, Opérer le tri sélectif
Poser des limites, surveiller
Organiser, Anticiper
Prendre des initiatives
Etablir un programme d’activité

- SAVOIRS :
BAFA

-SAVOIRS-ETRE :
Autonomie
Sens relationnel
Rigueur
Réactivité
Polyvalence
Discrétion
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Capacité à s’autoévaluer, accepter les différences, la critique savoir se remettre en question

Contact et modalités de candidature

Contact
0298069104
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivantes :
Madame le Maire,
Service Ressources Humaines
4 Rue François Cadoret
29340 RIEC-SUR-BELON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.