Responsable des affaires sociales (h/f)
Offre n° O029260601000077
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Résistance - BP 6, Plougonven (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le Responsable des Affaires Sociales pilote les actions du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et contribue à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune.
Il assure l'accueil et l'accompagnement des usagers dans leurs démarches sociales, coordonne le service d'aide et d'accompagnement à domicile en lien avec le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS), développe des projets sociaux à destination de la population et assure la gestion administrative, financière et des ressources humaines du service.
Il assure l'accueil et l'accompagnement des usagers dans leurs démarches sociales, coordonne le service d'aide et d'accompagnement à domicile en lien avec le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS), développe des projets sociaux à destination de la population et assure la gestion administrative, financière et des ressources humaines du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage du service d'aide et d'accompagnement à domicile
- Organiser et coordonner l'activité du service en lien avec le GCSMS.
- Veiller à la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires.
- Assurer le lien avec les partenaires, les familles et les intervenants.
2. Accueil et accompagnement social
- Accueillir, informer et orienter les usagers sur les dispositifs d'aide sociale légale et facultative.
- Accompagner les administrés dans leurs démarches administratives et sociales.
- Assurer un rôle de veille et de relais auprès des partenaires sociaux du territoire.
3. Gestion des aides sociales
- Instruire et suivre les demandes d'aides sociales légales et facultatives.
- Préparer les dossiers soumis au Conseil d'administration du CCAS.
- Assurer le suivi des dispositifs d'aide et des situations individuelles.
4. Développement de projets sociaux
- Identifier les besoins sociaux de la population.
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions collectives et projets sociaux.
- Participer au développement des partenariats institutionnels et associatifs.
5. Gestion administrative, financière et RH
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget du CCAS.
- Assurer la préparation et le suivi des instances du CCAS.
6. Encadrer les agents du service et participer à la gestion des ressources humaines de proximité.
7. Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du service.
- Organiser et coordonner l'activité du service en lien avec le GCSMS.
- Veiller à la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires.
- Assurer le lien avec les partenaires, les familles et les intervenants.
2. Accueil et accompagnement social
- Accueillir, informer et orienter les usagers sur les dispositifs d'aide sociale légale et facultative.
- Accompagner les administrés dans leurs démarches administratives et sociales.
- Assurer un rôle de veille et de relais auprès des partenaires sociaux du territoire.
3. Gestion des aides sociales
- Instruire et suivre les demandes d'aides sociales légales et facultatives.
- Préparer les dossiers soumis au Conseil d'administration du CCAS.
- Assurer le suivi des dispositifs d'aide et des situations individuelles.
4. Développement de projets sociaux
- Identifier les besoins sociaux de la population.
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions collectives et projets sociaux.
- Participer au développement des partenariats institutionnels et associatifs.
5. Gestion administrative, financière et RH
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget du CCAS.
- Assurer la préparation et le suivi des instances du CCAS.
6. Encadrer les agents du service et participer à la gestion des ressources humaines de proximité.
7. Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du service.
Profils recherchés
Formation et expérience
- Diplôme de niveau 4 minimum, idéalement dans le domaine de l'action sociale.
- Expérience appréciée dans le secteur social, médico-social ou en collectivité territoriale.
- Permis B indispensable.
Compétences
- Bonne connaissance de la réglementation sociale et des collectivités territoriales.
- Maîtrise des techniques d'accueil, d'accompagnement et d'instruction des demandes d'aide sociale.
- Capacités d'encadrement, d'organisation et de conduite de projets.
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et qualités relationnelles.
Qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie et capacité d'initiative.
- Qualités d'écoute et d'analyse.
- Aptitude au travail partenarial et à l'encadrement d'équipe.
- Diplôme de niveau 4 minimum, idéalement dans le domaine de l'action sociale.
- Expérience appréciée dans le secteur social, médico-social ou en collectivité territoriale.
- Permis B indispensable.
Compétences
- Bonne connaissance de la réglementation sociale et des collectivités territoriales.
- Maîtrise des techniques d'accueil, d'accompagnement et d'instruction des demandes d'aide sociale.
- Capacités d'encadrement, d'organisation et de conduite de projets.
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et qualités relationnelles.
Qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie et capacité d'initiative.
- Qualités d'écoute et d'analyse.
- Aptitude au travail partenarial et à l'encadrement d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 98 78 69 03
Informations complémentaires
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures, adressées à Mme la Présidente du CCAS de Plougonven, doivent être constituées d'un CV et d'une lettre de motivation (1 page maximum), et transmises à l'adresse rh@mairie-plougonven.fr
Il est demandé aux candidats de préciser dans le message accompagnant leur CV et lettre de motivation leur demande salariale, leur qualité ou non de fonctionnaire ou leur inscription ou non sur une liste d'aptitude
Les candidatures, adressées à Mme la Présidente du CCAS de Plougonven, doivent être constituées d'un CV et d'une lettre de motivation (1 page maximum), et transmises à l'adresse rh@mairie-plougonven.fr
Il est demandé aux candidats de préciser dans le message accompagnant leur CV et lettre de motivation leur demande salariale, leur qualité ou non de fonctionnaire ou leur inscription ou non sur une liste d'aptitude
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.