Développeur territorial (h/f)
Offre n° O029260601000337
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Coopérations Territoriales (DCT) intervient dans plusieurs domaines : les subventions en investissement et en fonctionnement aux communes et intercommunalités, l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation, les services au public, la solidarité internationale. Elle organise, pour la collectivité, l’ingénierie en matière d’information géographique.
La DCT est au cœur de la mise en œuvre du PACTE FINISTERE 2030, politique d’appui du Conseil départemental du Finistère au développement des communes et intercommunalités qui se décline en 4 volets : petits projets communaux réalisés dans l’année (Volet 1), projets structurants d’intérêt communautaire (Volet 2), projets d’intérêt départemental et régional qui s’inscrivent dans les orientations du Département (Volet 3), ingénierie au service des territoires (Volet 4).
Composée de 17 agents, la DCT structure son intervention autour de 4 fonctions principales :
- Mieux connaître les territoires et y développer des réseaux (veille et analyse des dynamiques territoriales),
- Faciliter les projets dans les territoires en lien avec les élus locaux (parcourir, animer et mailler les secteurs d’intervention avec l'appui des services du Département),
- Organiser les instances de pilotage des volets 1, 2 et 3 du Pacte Finistère 2030 (organisation et animation des conférences cantonales et des instances de gouvernance avec les EPCI)
- Faire aboutir les projets (instruire, financer et suivre les projets, aider à l’ingénierie au montage de projets).
La Direction comporte 8 postes de développeur territorial, qui évoluent chacun sur un secteur géographique défini et qui sont la porte d’entrée du Département pour les communes et les intercommunalités de ce secteur.
La DCT est au cœur de la mise en œuvre du PACTE FINISTERE 2030, politique d’appui du Conseil départemental du Finistère au développement des communes et intercommunalités qui se décline en 4 volets : petits projets communaux réalisés dans l’année (Volet 1), projets structurants d’intérêt communautaire (Volet 2), projets d’intérêt départemental et régional qui s’inscrivent dans les orientations du Département (Volet 3), ingénierie au service des territoires (Volet 4).
Composée de 17 agents, la DCT structure son intervention autour de 4 fonctions principales :
- Mieux connaître les territoires et y développer des réseaux (veille et analyse des dynamiques territoriales),
- Faciliter les projets dans les territoires en lien avec les élus locaux (parcourir, animer et mailler les secteurs d’intervention avec l'appui des services du Département),
- Organiser les instances de pilotage des volets 1, 2 et 3 du Pacte Finistère 2030 (organisation et animation des conférences cantonales et des instances de gouvernance avec les EPCI)
- Faire aboutir les projets (instruire, financer et suivre les projets, aider à l’ingénierie au montage de projets).
La Direction comporte 8 postes de développeur territorial, qui évoluent chacun sur un secteur géographique défini et qui sont la porte d’entrée du Département pour les communes et les intercommunalités de ce secteur.
Missions / conditions d'exercice
Connaître son secteur de référence et rendre compte de ses dynamiques :
Connaissance des enjeux et des acteurs de son secteur de références
- Connaître les projets du Pacte sur le secteur et les priorités d’action
- Coordonner la position du Département sur les PLUi et PLUiH
- Ponctuellement, créer des tableaux de bord sur les territoires concernés, production de statistiques du territoire
Etre l’interlocuteur privilégié des élus locaux sur le terrain :
- Etre le point d’entrée du Département pour les élus locaux du secteur de référence
- Animer la relation partenariale en étant très présent auprès des élus communaux et des techniciens sur le terrain en fonction du calendrier d’élaboration du Pacte sur l’année (au moins 2 visites par an)
- Mettre en œuvre les réunions cantonales dans le cadre du Volet 1
- Participer aux instances de pilotage et de suivi de projets identifiés dans le Pacte ou sur des démarches ciblées
- Assurer le bon suivi des sollicitations des communes et EPCI auprès des directions thématiques du Département
- Animer les quatre volets du Pacte Finistère 2030 et présenter les plan d’action du Département et les appels à projets en cours
- Orienter et conseiller sur l'offre de services du Département afin d'accompagner leurs projets locaux.
Assurer la bonne exécution du Pacte Finistère 2030 sur le secteur de référence :
- Assurer l’instruction des dossiers d’investissement du Pacte Finistère 2030 sur les volets 1, 2 et 3
- Suivre au quotidien les projets votés ou maquettés et alerter sur les risques de non-réalisation
- Préparer avec le service Ressources les rapports pour les Commissions permanentes
- Mise à jour des outils de reporting et de pilotage, notamment les fiches visite, l’installation des supports de communication, et avec les gestionnaires le tableau de synthèse des aides du Pacte Finistère 2030
- Travailler au quotidien avec le gestionnaire du secteur de référence pour le suivi administratif et financier et l’avancement des projets
Assurer la visibilité de l’action du Département dans le cadre du Pacte Finistère 2030 :
- Accompagner les collectivités dans le dépôt de plaques de communication ou informations sur le financement du Département
- Informer et veiller à la bonne mise en œuvre de la charte de visibilité du Département
- Contrôler l’effectivité du dépôt de plaques
Mener des missions spécifiques
Connaissance des enjeux et des acteurs de son secteur de références
- Connaître les projets du Pacte sur le secteur et les priorités d’action
- Coordonner la position du Département sur les PLUi et PLUiH
- Ponctuellement, créer des tableaux de bord sur les territoires concernés, production de statistiques du territoire
Etre l’interlocuteur privilégié des élus locaux sur le terrain :
- Etre le point d’entrée du Département pour les élus locaux du secteur de référence
- Animer la relation partenariale en étant très présent auprès des élus communaux et des techniciens sur le terrain en fonction du calendrier d’élaboration du Pacte sur l’année (au moins 2 visites par an)
- Mettre en œuvre les réunions cantonales dans le cadre du Volet 1
- Participer aux instances de pilotage et de suivi de projets identifiés dans le Pacte ou sur des démarches ciblées
- Assurer le bon suivi des sollicitations des communes et EPCI auprès des directions thématiques du Département
- Animer les quatre volets du Pacte Finistère 2030 et présenter les plan d’action du Département et les appels à projets en cours
- Orienter et conseiller sur l'offre de services du Département afin d'accompagner leurs projets locaux.
Assurer la bonne exécution du Pacte Finistère 2030 sur le secteur de référence :
- Assurer l’instruction des dossiers d’investissement du Pacte Finistère 2030 sur les volets 1, 2 et 3
- Suivre au quotidien les projets votés ou maquettés et alerter sur les risques de non-réalisation
- Préparer avec le service Ressources les rapports pour les Commissions permanentes
- Mise à jour des outils de reporting et de pilotage, notamment les fiches visite, l’installation des supports de communication, et avec les gestionnaires le tableau de synthèse des aides du Pacte Finistère 2030
- Travailler au quotidien avec le gestionnaire du secteur de référence pour le suivi administratif et financier et l’avancement des projets
Assurer la visibilité de l’action du Département dans le cadre du Pacte Finistère 2030 :
- Accompagner les collectivités dans le dépôt de plaques de communication ou informations sur le financement du Département
- Informer et veiller à la bonne mise en œuvre de la charte de visibilité du Département
- Contrôler l’effectivité du dépôt de plaques
Mener des missions spécifiques
Profils recherchés
Savoir faire :
Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et des collectivités
Connaissance et intérêt en dynamique territoriale et aménagement du territoire
Connaissance des plans d’action du Département
Connaissance des procédures budgétaires et comptables
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Qualité de dialogue, d’écoute, de discrétion et de conciliation d’intérêts divergents
Avoir un bon esprit de synthèse, savoir rendre compte et partager les informations
Savoir animer des réunions
Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et des collectivités
Connaissance et intérêt en dynamique territoriale et aménagement du territoire
Connaissance des plans d’action du Département
Connaissance des procédures budgétaires et comptables
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Qualité de dialogue, d’écoute, de discrétion et de conciliation d’intérêts divergents
Avoir un bon esprit de synthèse, savoir rendre compte et partager les informations
Savoir animer des réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, diplômes) en cliquant sur le lien de publication ci-après.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.