SON/SA DIRECTEUR GENERAL ADJOINT AMENAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DU TERRITOIRE H/F
Offre n° O029260601001093
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
* Poste ouvert sur les cadres d'emplois des Attachés territoriaux, des Ingénieurs territoriaux et sur les grades d'Administrateur, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef et Ingénieur en chef hors classe.
Un territoire en mouvement au service d’un nouveau mandat ambitieux
À l’ouverture du mandat communautaire 2026-2032, Morlaix Communauté engage une nouvelle étape de son développement territorial autour d’une ambition forte : construire un territoire durable, attractif, solidaire et résilient, capable de répondre aux grandes transitions environnementales, économiques, sociales et démographiques.
Située au cœur de la Bretagne nord, entre mer et campagne, à 3 heures de Paris en TGV et au sein d’un bassin de vie reconnu pour sa qualité de vie, Morlaix Communauté bénéficie d’atouts majeurs :
• une économie diversifiée et innovante (industrie, économie maritime, numérique, agriculture, tourisme, biotechnologies, industries créatives) ;
• un cadre naturel et patrimonial exceptionnel ;
• des politiques publiques reconnues en matière de mobilité, d’habitat, de revitalisation et de transition écologique ;
• une dynamique de coopération forte avec les communes et les partenaires institutionnels.
Le nouveau mandat sera marqué par plusieurs enjeux structurants :
• renforcement des cohésions sociale et territoriale et des services de proximité.
• accélération des transitions écologiques et énergétiques ;
• adaptation au changement climatique et sobriété foncière ;
• attractivité résidentielle et économique ;
• revitalisation des centralités ;
• développement des mobilités durables ;
• accompagnement des mutations économiques et de l’emploi ;
Un territoire en mouvement au service d’un nouveau mandat ambitieux
À l’ouverture du mandat communautaire 2026-2032, Morlaix Communauté engage une nouvelle étape de son développement territorial autour d’une ambition forte : construire un territoire durable, attractif, solidaire et résilient, capable de répondre aux grandes transitions environnementales, économiques, sociales et démographiques.
Située au cœur de la Bretagne nord, entre mer et campagne, à 3 heures de Paris en TGV et au sein d’un bassin de vie reconnu pour sa qualité de vie, Morlaix Communauté bénéficie d’atouts majeurs :
• une économie diversifiée et innovante (industrie, économie maritime, numérique, agriculture, tourisme, biotechnologies, industries créatives) ;
• un cadre naturel et patrimonial exceptionnel ;
• des politiques publiques reconnues en matière de mobilité, d’habitat, de revitalisation et de transition écologique ;
• une dynamique de coopération forte avec les communes et les partenaires institutionnels.
Le nouveau mandat sera marqué par plusieurs enjeux structurants :
• renforcement des cohésions sociale et territoriale et des services de proximité.
• accélération des transitions écologiques et énergétiques ;
• adaptation au changement climatique et sobriété foncière ;
• attractivité résidentielle et économique ;
• revitalisation des centralités ;
• développement des mobilités durables ;
• accompagnement des mutations économiques et de l’emploi ;
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
Membre du collectif de Direction Générale, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et contribuez à la mise en œuvre du projet de territoire porté par les élus dans le cadre du mandat 2026-2032.
Aux côtés du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l’exécutif, vous assurez un rôle central d’impulsion, de coordination et de transformation des politiques publiques relevant de votre périmètre. Vous contribuez à la construction d’une vision territoriale intégrée conciliant attractivité, transitions écologiques, développement économique et cohésion territoriale.
Vous pilotez un pôle stratégique, regroupant plus de 100 agents, organisé autour des directions :
• Économie, tourisme, commerce et commerce ;
• Mobilités, mer et littoral, PCAET/PAT ;
• Aménagement, habitat, projets urbains.
Dans un contexte de mutation des modèles territoriaux et d’accélération des transitions, vous accompagnez la collectivité dans l’adaptation de ses politiques publiques aux enjeux démographiques, économiques et réglementaires. Vous contribuez notamment à la mise en œuvre des objectifs liés à la sobriété foncière, aux nouvelles mobilités, à l’évolution des centralités urbaines et rurales ainsi qu’à l’attractivité résidentielle et économique du territoire.
Vous impulsez et coordonnez les grands projets structurants de la collectivité en veillant à leur cohérence avec les orientations politiques du mandat et les documents stratégiques territoriaux (SCOT, PCAET, SRADDET, contractualisations régionales et nationales…). Vous accompagnez les élus dans l’aide à la décision et sécurisez les arbitrages stratégiques grâce à votre capacité d’analyse, de prospective et de pilotage transversal.
Vous animez les dynamiques partenariales avec l’ensemble des acteurs institutionnels, économiques et territoriaux : communes membres, Région, Département, État, chambres consulaires, acteurs économiques, universitaires et associatifs. Vous contribuez au rayonnement du territoire et au développement de nouvelles coopérations au service des ambitions communautaires.
Manager expérimenté(e), vous fédérez les équipes autour d’une culture commune de projet, d’innovation publique et de transversalité. Vous accompagnez les encadrants dans la conduite du changement, le développement des compétences et l’évolution des pratiques managériales afin de renforcer l’efficacité collective et la qualité du service public.
Vous assurez également le pilotage stratégique et prospectif des ressources de votre pôle, notamment à travers la programmation pluriannuelle des investissements, le suivi des grands équilibres financiers et la sécurisation des montages opérationnels et contractuels.
Enfin, vous participez pleinement à la gouvernance de la collectivité et à la dynamique du comité de direction. En appui du Directeur Général des Services, vous contribuez à la continuité de direction et pouvez être amené(e) à représenter la collectivité auprès des partenaires et institutions.
Membre du collectif de Direction Générale, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et contribuez à la mise en œuvre du projet de territoire porté par les élus dans le cadre du mandat 2026-2032.
Aux côtés du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l’exécutif, vous assurez un rôle central d’impulsion, de coordination et de transformation des politiques publiques relevant de votre périmètre. Vous contribuez à la construction d’une vision territoriale intégrée conciliant attractivité, transitions écologiques, développement économique et cohésion territoriale.
Vous pilotez un pôle stratégique, regroupant plus de 100 agents, organisé autour des directions :
• Économie, tourisme, commerce et commerce ;
• Mobilités, mer et littoral, PCAET/PAT ;
• Aménagement, habitat, projets urbains.
Dans un contexte de mutation des modèles territoriaux et d’accélération des transitions, vous accompagnez la collectivité dans l’adaptation de ses politiques publiques aux enjeux démographiques, économiques et réglementaires. Vous contribuez notamment à la mise en œuvre des objectifs liés à la sobriété foncière, aux nouvelles mobilités, à l’évolution des centralités urbaines et rurales ainsi qu’à l’attractivité résidentielle et économique du territoire.
Vous impulsez et coordonnez les grands projets structurants de la collectivité en veillant à leur cohérence avec les orientations politiques du mandat et les documents stratégiques territoriaux (SCOT, PCAET, SRADDET, contractualisations régionales et nationales…). Vous accompagnez les élus dans l’aide à la décision et sécurisez les arbitrages stratégiques grâce à votre capacité d’analyse, de prospective et de pilotage transversal.
Vous animez les dynamiques partenariales avec l’ensemble des acteurs institutionnels, économiques et territoriaux : communes membres, Région, Département, État, chambres consulaires, acteurs économiques, universitaires et associatifs. Vous contribuez au rayonnement du territoire et au développement de nouvelles coopérations au service des ambitions communautaires.
Manager expérimenté(e), vous fédérez les équipes autour d’une culture commune de projet, d’innovation publique et de transversalité. Vous accompagnez les encadrants dans la conduite du changement, le développement des compétences et l’évolution des pratiques managériales afin de renforcer l’efficacité collective et la qualité du service public.
Vous assurez également le pilotage stratégique et prospectif des ressources de votre pôle, notamment à travers la programmation pluriannuelle des investissements, le suivi des grands équilibres financiers et la sécurisation des montages opérationnels et contractuels.
Enfin, vous participez pleinement à la gouvernance de la collectivité et à la dynamique du comité de direction. En appui du Directeur Général des Services, vous contribuez à la continuité de direction et pouvez être amené(e) à représenter la collectivité auprès des partenaires et institutions.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Vous disposez d’une solide culture des politiques publiques locales et d’une expérience confirmée dans le pilotage stratégique de projets complexes au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement institutionnel comparable.
Vous maîtrisez les enjeux :
• d’aménagement durable ;
• de développement économique territorial ;
• de transition écologique ;
• de mobilité, habitat et revitalisation ;
• de coopération territoriale et de contractualisation publique.
Manager reconnu(e), vous savez :
• fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
• accompagner le changement ;
• construire des dynamiques partenariales ;
• sécuriser les processus de décision ;
• articuler vision stratégique et opérationnalité.
Votre capacité d’analyse, de prospective et d’aide à la décision vous permet d’éclairer les choix stratégiques des élus dans un environnement complexe et évolutif.
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et de négociation, vous êtes à l’aise dans les environnements transversaux et partenariaux.
Vous disposez d’une solide culture des politiques publiques locales et d’une expérience confirmée dans le pilotage stratégique de projets complexes au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement institutionnel comparable.
Vous maîtrisez les enjeux :
• d’aménagement durable ;
• de développement économique territorial ;
• de transition écologique ;
• de mobilité, habitat et revitalisation ;
• de coopération territoriale et de contractualisation publique.
Manager reconnu(e), vous savez :
• fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
• accompagner le changement ;
• construire des dynamiques partenariales ;
• sécuriser les processus de décision ;
• articuler vision stratégique et opérationnalité.
Votre capacité d’analyse, de prospective et d’aide à la décision vous permet d’éclairer les choix stratégiques des élus dans un environnement complexe et évolutif.
Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et de négociation, vous êtes à l’aise dans les environnements transversaux et partenariaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Type d’emploi : Emploi fonctionnel - DGAS 40 à 150 000 Habitants
• Cadre d’emplois : Poste ouvert sur les cadres d'emplois des Attachés territoriaux, des Ingénieurs territoriaux et sur les grades d'Administrateur, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef et Ingénieur en chef hors classe.
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a pas abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans et est renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
-Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
-Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
-Participation employeur pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
-Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation en précisant vos attentes salariales et curriculum vitae (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Date limite de candidature : le 1er juillet 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.mo
• Type d’emploi : Emploi fonctionnel - DGAS 40 à 150 000 Habitants
• Cadre d’emplois : Poste ouvert sur les cadres d'emplois des Attachés territoriaux, des Ingénieurs territoriaux et sur les grades d'Administrateur, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef et Ingénieur en chef hors classe.
• Ouvert aux contractuels : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a pas abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans et est renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail : Temps complet
• Organisation du travail : 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
-Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
-Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
-Participation employeur pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
-Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation en précisant vos attentes salariales et curriculum vitae (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Date limite de candidature : le 1er juillet 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante : recrutement@agglo.mo
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.