DIRECTEUR·RICE DES SERVICES (F/H)
Offre n° O029260603000423
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 rue de Verdun, Ploumoguer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP (IFSE+CIA) + participation prévoyance et mutuelle + COS (chèques vacances)
Descriptif de l'emploi
Envie de donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ?
De vous engager aux côtés d’une équipe municipale investie au service des administrés ?
De travailler dans un cadre de vie privilégié, entre littoral préservé et campagne ?
La commune de Ploumoguer (2 179 habitants) recrute son/sa futur·e Directeur·rice des services, poste stratégique au sein de la collectivité.
Située à seulement 10 km de Saint-Renan et à 25 km de Brest, la commune bénéficie d’un environnement naturel remarquable. Son littoral préservé, composé de deux plages et de 7 km de côtes rocheuses, ainsi que ses espaces ruraux, offrent un cadre de vie attractif et dynamique.
Forte de son histoire, de son identité locale et d’un tissu associatif et médical particulièrement dynamique, la commune de Ploumoguer porte des projets ambitieux au service de ses habitants et de l’attractivité de son territoire. Parmi eux figurent notamment la rénovation de l’église à laquelle les habitants sont fortement attachés, la redynamisation commerciale du centre-bourg, la création d’un nouveau quartier en continuité du bourg avec aménagement d’une ceinture verte.
Engagée dans une démarche de respect de l’environnement, la commune souhaite également développer et valoriser le tourisme vert sur son territoire.
Autant de projets structurants pour lesquels les élus attendent votre expertise, votre capacité d’accompagnement et votre force de proposition.
C’est dans ce cadre que nous vous invitons à postuler dès maintenant.
De vous engager aux côtés d’une équipe municipale investie au service des administrés ?
De travailler dans un cadre de vie privilégié, entre littoral préservé et campagne ?
La commune de Ploumoguer (2 179 habitants) recrute son/sa futur·e Directeur·rice des services, poste stratégique au sein de la collectivité.
Située à seulement 10 km de Saint-Renan et à 25 km de Brest, la commune bénéficie d’un environnement naturel remarquable. Son littoral préservé, composé de deux plages et de 7 km de côtes rocheuses, ainsi que ses espaces ruraux, offrent un cadre de vie attractif et dynamique.
Forte de son histoire, de son identité locale et d’un tissu associatif et médical particulièrement dynamique, la commune de Ploumoguer porte des projets ambitieux au service de ses habitants et de l’attractivité de son territoire. Parmi eux figurent notamment la rénovation de l’église à laquelle les habitants sont fortement attachés, la redynamisation commerciale du centre-bourg, la création d’un nouveau quartier en continuité du bourg avec aménagement d’une ceinture verte.
Engagée dans une démarche de respect de l’environnement, la commune souhaite également développer et valoriser le tourisme vert sur son territoire.
Autant de projets structurants pour lesquels les élus attendent votre expertise, votre capacité d’accompagnement et votre force de proposition.
C’est dans ce cadre que nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste sont les suivantes :
- Assister et conseiller les élus, apporter conseil stratégique et appui au Maire
o Accompagnement des élus dans la définition des politiques publiques avec expertise juridique, financière et organisationnelle à la prise de décision, alerte sur les risques (techniques, juridiques) ;
o Préparation des conseils municipaux et commissions, mise en œuvre des décisions et sécurisation des décisions ;
o Gestion du secrétariat du Maire et communication des décisions prises (presse, informations aux élus, …).
- Manager et piloter les services :
o Contrôle et suivi de l’activité des services ;
o Optimisation du fonctionnement et de l’organisation des services en fonction des priorités politiques et des besoins de la population ;
o Animation et organisation des réunions de service ;
o Poursuite du développement de la communication interne et de la transversalité.
- Piloter et gérer les différents projets communaux
o Coordination des projets d’investissement (urbanisme, voirie…) ;
o Recherche de financements ;
o Conduite opérationnelle de certains dossiers prioritaires.
- Assurer le pilotage des ressources humaines :
o Mise en œuvre des politiques RH (GPEC, dialogue social, prévention des risques, RSU) ;
o Supervision de la gestion administrative du personnel (carrière, paie, formation, …) ;
o Gestion des recrutements ;
o Suivi des dossiers des agents en binôme avec la responsable ressource.
- Assurer le suivi budgétaire et comptable :
o Élaboration des budgets prévisionnels (fonctionnement et investissement) ;
o Suivi comptable des budgets et contrôler l’exécution budgétaire et les engagements de dépenses ;
o Optimisation de la gestion de la dette et de la trésorerie, prospective financière ;
o Établissement annuel d’une gestion prévisionnelle des investissements.
- Assister et conseiller les élus, apporter conseil stratégique et appui au Maire
o Accompagnement des élus dans la définition des politiques publiques avec expertise juridique, financière et organisationnelle à la prise de décision, alerte sur les risques (techniques, juridiques) ;
o Préparation des conseils municipaux et commissions, mise en œuvre des décisions et sécurisation des décisions ;
o Gestion du secrétariat du Maire et communication des décisions prises (presse, informations aux élus, …).
- Manager et piloter les services :
o Contrôle et suivi de l’activité des services ;
o Optimisation du fonctionnement et de l’organisation des services en fonction des priorités politiques et des besoins de la population ;
o Animation et organisation des réunions de service ;
o Poursuite du développement de la communication interne et de la transversalité.
- Piloter et gérer les différents projets communaux
o Coordination des projets d’investissement (urbanisme, voirie…) ;
o Recherche de financements ;
o Conduite opérationnelle de certains dossiers prioritaires.
- Assurer le pilotage des ressources humaines :
o Mise en œuvre des politiques RH (GPEC, dialogue social, prévention des risques, RSU) ;
o Supervision de la gestion administrative du personnel (carrière, paie, formation, …) ;
o Gestion des recrutements ;
o Suivi des dossiers des agents en binôme avec la responsable ressource.
- Assurer le suivi budgétaire et comptable :
o Élaboration des budgets prévisionnels (fonctionnement et investissement) ;
o Suivi comptable des budgets et contrôler l’exécution budgétaire et les engagements de dépenses ;
o Optimisation de la gestion de la dette et de la trésorerie, prospective financière ;
o Établissement annuel d’une gestion prévisionnelle des investissements.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne :
• Disponible, méthodique et à l’écoute ;
• Diplomate, autonome et sachant être réactif ;
• Dotée d’une vision stratégique et sachant être force de proposition ;
• Capable de piloter les projets structurants de la collectivité ;
• Disposant de solides qualités managériales, relationnelles et humaines ;
• Maitrisant le fonctionnement des collectivités territoriales et disposant idéalement d’une expérience sur un poste équivalent.
• Disponible, méthodique et à l’écoute ;
• Diplomate, autonome et sachant être réactif ;
• Dotée d’une vision stratégique et sachant être force de proposition ;
• Capable de piloter les projets structurants de la collectivité ;
• Disposant de solides qualités managériales, relationnelles et humaines ;
• Maitrisant le fonctionnement des collectivités territoriales et disposant idéalement d’une expérience sur un poste équivalent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298896205
Informations complémentaires
Temps complet, 39 h (avec ARTT), télétravail possible partiellement.
Ouverture du poste à l’emploi fonctionnel envisagé.
Merci d'envoyer un dossier complet (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative si agent titulaire) à l'attention de Madame le Maire.
L'autorité territoriale se réserve le droit de demander les deux derniers comptes rendus d'entretien professionnel des candidats présélectionnés à un ou plusieurs entretiens.
Entretiens prévus 1ère quinzaine de juillet.
Ouverture du poste à l’emploi fonctionnel envisagé.
Merci d'envoyer un dossier complet (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative si agent titulaire) à l'attention de Madame le Maire.
L'autorité territoriale se réserve le droit de demander les deux derniers comptes rendus d'entretien professionnel des candidats présélectionnés à un ou plusieurs entretiens.
Entretiens prévus 1ère quinzaine de juillet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.