Adjoint au responsable du pole administratif et comptable (f/h)
Offre n° O029260605000144
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9,allée sully, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIE et d’EQUIPEMENT du FINISTERE (SDEF)
Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant
269 communes sur les 277 que compte le Département.
RECRUTE UN(E) ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU POLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE
Recrutement ouvert aux personnels de la fonction publique des catégories A, sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut contractuel.
Rémunération statutaire, plus primes
Participation santé et prévoyance, chèques déjeuner, CNAS et indemnités.
Postes à temps complet basé à Quimper
Créé en 1948, le Syndicat Départemental d'Energie et d'Equipement du Finistère est un syndicat mixte chargé de l'organisation du service public de distribution d'énergie électrique sur le territoire de 269 communes sur les 277 que compte le département. En tant qu'Autorité Organisatrice de la Distribution d'Electricité (AODE), le SDEF s'assure de la bonne exécution des missions de service public confiées aux concessionnaires EDF et ENEDIS dans le cadre du contrat de concession signé le 6 mars 2020 pour une durée de 30 ans. Partenaire privilégié des élus locaux et des collectivités locales, le syndicat exerce également des compétences dans les domaines de la distribution gazière, de l’éclairage public, de l’éco mobilité, ainsi qu’en matière de conseil en maîtrise de la demande en énergie sur le patrimoine public et de développement de projets de production d’énergie renouvelable, mais il propose également de nombreuses actions dans le domaine du numérique au service de la transition énergétique.
Dans le cadre de sa croissance liée à l’augmentation des investissements sur les réseaux d’électrification, d’éclairage public mais également au développement de nouvelles missions et activités portées essentiellement par la transition énergétique, le développement des énergies renouvelables et le numérique, le SDEF renforce son équipe du pôle administratif et comptable par le recrutement d’un Adjoint au responsable du pôle administratif et comptable.
Le poste est basé au siège à Quimper.
Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant
269 communes sur les 277 que compte le Département.
RECRUTE UN(E) ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU POLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE
Recrutement ouvert aux personnels de la fonction publique des catégories A, sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut contractuel.
Rémunération statutaire, plus primes
Participation santé et prévoyance, chèques déjeuner, CNAS et indemnités.
Postes à temps complet basé à Quimper
Créé en 1948, le Syndicat Départemental d'Energie et d'Equipement du Finistère est un syndicat mixte chargé de l'organisation du service public de distribution d'énergie électrique sur le territoire de 269 communes sur les 277 que compte le département. En tant qu'Autorité Organisatrice de la Distribution d'Electricité (AODE), le SDEF s'assure de la bonne exécution des missions de service public confiées aux concessionnaires EDF et ENEDIS dans le cadre du contrat de concession signé le 6 mars 2020 pour une durée de 30 ans. Partenaire privilégié des élus locaux et des collectivités locales, le syndicat exerce également des compétences dans les domaines de la distribution gazière, de l’éclairage public, de l’éco mobilité, ainsi qu’en matière de conseil en maîtrise de la demande en énergie sur le patrimoine public et de développement de projets de production d’énergie renouvelable, mais il propose également de nombreuses actions dans le domaine du numérique au service de la transition énergétique.
Dans le cadre de sa croissance liée à l’augmentation des investissements sur les réseaux d’électrification, d’éclairage public mais également au développement de nouvelles missions et activités portées essentiellement par la transition énergétique, le développement des énergies renouvelables et le numérique, le SDEF renforce son équipe du pôle administratif et comptable par le recrutement d’un Adjoint au responsable du pôle administratif et comptable.
Le poste est basé au siège à Quimper.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable du pôle administratif et comptable :
- En appui, encadrement et animation d’une équipe de secrétaires comptables
- Exécution financière des marchés publics
- Supervision des budgets
- Préparation et participation aux réunions des instances
- Ressources humaines
ACTIVITES :
1 - Encadrement et animation d’une équipe de secrétaires comptables
- Appuyer le responsable du service pour toutes les missions en lien avec les activités du pôle
- Mise en œuvre de process et optimisation des procédures
- Création et alimentation de tableaux de bords départementaux
2 - Exécution financière des marchés publics
- Elaboration de fiches de synthèse des marchés à destination des secrétaires comptables
- Tenue du registre des marchés publics
- Suivi de l’exécution des marchés après notification :
• Ordres de service de démarrage, d’exécution, de suspension, de reprise…
• Avances, retenus de garanties à première demande, actualisations et révisions
• Cadencement des paiements, DGD et PV de réception
• Respect des délais et application des pénalités
- Tableau de bord des marchés publics.
3 - Supervision budgétaire
- Collaboration à la préparation budgétaire et à l’édition des budgets et des comptes financiers uniques (budget général et quatre budgets annexes)
- Optimisation de la fiabilité, sincérité, qualité des comptes
- Suivi des engagements comptables
- Complétude des annexes budgétaires
- Mise en œuvre des Autorisation de Programmes et Crédits de Paiements (AP/CP)
- Portefeuille des emprunts : consultation, analyse, création et mise à jour des fiches emprunts, suivi et affectation des emprunts aux comités territoriaux
- Portefeuille des contrats d’assurance : rapprochement des quittances avec les contrats, analyse des évolutions des coûts
- Ecritures spécifiques : croisées budgétaires, provisions, résultats, apurement de comptes, études et intégrations des travaux, amortissements
4 - Assemblées
- Accompagnement à la préparation des instances : comité, bureau et commission
- Rédactions des procès-verbaux, délibérations et comptes rendus
- Outil de suivi de mise en œuvre des décisions
5 – Ressources humaines
- Accompagnement à la préparation des dossiers des instances sociales
- Participation à la définition et au pilotage de plans d'action pour répondre aux obligations règlementaires : plan de formation, rapport social unique, lignes directrices de gestions…
- Participer à la mise en œuvre d’un outil de gestion du temps passé recouvrant le temps dédié à des activités/mission, les absences, les tickets restaurants, …
Sous l’autorité du responsable du pôle administratif et comptable :
- En appui, encadrement et animation d’une équipe de secrétaires comptables
- Exécution financière des marchés publics
- Supervision des budgets
- Préparation et participation aux réunions des instances
- Ressources humaines
ACTIVITES :
1 - Encadrement et animation d’une équipe de secrétaires comptables
- Appuyer le responsable du service pour toutes les missions en lien avec les activités du pôle
- Mise en œuvre de process et optimisation des procédures
- Création et alimentation de tableaux de bords départementaux
2 - Exécution financière des marchés publics
- Elaboration de fiches de synthèse des marchés à destination des secrétaires comptables
- Tenue du registre des marchés publics
- Suivi de l’exécution des marchés après notification :
• Ordres de service de démarrage, d’exécution, de suspension, de reprise…
• Avances, retenus de garanties à première demande, actualisations et révisions
• Cadencement des paiements, DGD et PV de réception
• Respect des délais et application des pénalités
- Tableau de bord des marchés publics.
3 - Supervision budgétaire
- Collaboration à la préparation budgétaire et à l’édition des budgets et des comptes financiers uniques (budget général et quatre budgets annexes)
- Optimisation de la fiabilité, sincérité, qualité des comptes
- Suivi des engagements comptables
- Complétude des annexes budgétaires
- Mise en œuvre des Autorisation de Programmes et Crédits de Paiements (AP/CP)
- Portefeuille des emprunts : consultation, analyse, création et mise à jour des fiches emprunts, suivi et affectation des emprunts aux comités territoriaux
- Portefeuille des contrats d’assurance : rapprochement des quittances avec les contrats, analyse des évolutions des coûts
- Ecritures spécifiques : croisées budgétaires, provisions, résultats, apurement de comptes, études et intégrations des travaux, amortissements
4 - Assemblées
- Accompagnement à la préparation des instances : comité, bureau et commission
- Rédactions des procès-verbaux, délibérations et comptes rendus
- Outil de suivi de mise en œuvre des décisions
5 – Ressources humaines
- Accompagnement à la préparation des dossiers des instances sociales
- Participation à la définition et au pilotage de plans d'action pour répondre aux obligations règlementaires : plan de formation, rapport social unique, lignes directrices de gestions…
- Participer à la mise en œuvre d’un outil de gestion du temps passé recouvrant le temps dédié à des activités/mission, les absences, les tickets restaurants, …
Profils recherchés
PROFIL et COMPETENCES :
- Formation bac +2 minimum, master souhaité
- Maitrise des règles budgétaires et des règles de l’exécution financière des marchés
- Très bonnes connaissance en ressources humaines
- Aptitude au travail en équipe, disponibilité, réactivité et aptitudes relationnelles,
- Maîtrise des outils informatiques.
- Titulaire du permis B
- Formation bac +2 minimum, master souhaité
- Maitrise des règles budgétaires et des règles de l’exécution financière des marchés
- Très bonnes connaissance en ressources humaines
- Aptitude au travail en équipe, disponibilité, réactivité et aptitudes relationnelles,
- Maîtrise des outils informatiques.
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0298103636
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Les candidatures manuscrites sont à adresser avec CV et Photo au plus tard le 04 juillet 2026 à :
• Monsieur le Président du Syndicat Départemental d'Energie et d’Equipement du FINISTERE
• 9, allée Sully
• 29000 QUIMPER
• Renseignements : Jacques Monfort, Directeur (tel : 02 98 10 35 85, courriel : jacques.monfort@sdef.fr). ou M. Christian HENAFF, responsable du pôle administratif et comptable (tel : 02.98.10.36.38).
Les candidatures manuscrites sont à adresser avec CV et Photo au plus tard le 04 juillet 2026 à :
• Monsieur le Président du Syndicat Départemental d'Energie et d’Equipement du FINISTERE
• 9, allée Sully
• 29000 QUIMPER
• Renseignements : Jacques Monfort, Directeur (tel : 02 98 10 35 85, courriel : jacques.monfort@sdef.fr). ou M. Christian HENAFF, responsable du pôle administratif et comptable (tel : 02.98.10.36.38).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.