responsable jeunesse et sports (f/h)

Offre n° O029260610000091
Publiée le 10/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 2 rue des Moulins, Moëlan-sur-Mer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
25/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la politique sportive et jeunesse de la Ville.
Valoriser au travers du sport l'image de la ville, en s’appuyant sur les potentiels sport nature et sport littoral.
Organiser et développer les animations sportives de la collectivité à destination des différents publics (associatif, scolaire, périscolaire, municipal…).
Moderniser l’action publique sportive. Coordonner l'organisation des évènements sportifs.
Animer et gérer l’ASLH-Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de la politique sportive de la commune :
­- Participer à la définition, au pilotage, à la mise en œuvre et à la promotion des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
­- Participer à la conception des programmes de construction et/ou d’aménagement d’équipements sportifs
­- Concevoir le projet territorial et d’animation des équipements sportifs
­- Proposer et encadrer des séances d’activités physiques et sportives dans le cadre des programmes définis par la collectivité en lien avec l'animatrice sportive,
­- Assurer le soutien au milieu associatif sportif par la prise en charge de temps sportifs et de créneaux dédiés
­- Organiser et mettre en œuvre des manifestations sportives
­- Préparer les dossiers de labellisation de la commune
­- Développer le réseau partenarial (communes, OMS, associations…)

Développer les activités de Sport Pour Tous sur la Commune :
­- Proposer des orientations d’évolution, d’optimisation et d’innovation en intégrant les objectifs d’égalité femme/homme, de développement durable et d’éco-responsabilité dans la politique sportive
­- Proposer un projet sportif valorisant le patrimoine naturel (littoral, pleine nature) et culturel, et les équipements en place (plateau et complexe sportif, pumptrack, skate park…)
­- Mise en place et animations d'activités sportives pour les enfants (journées sportives, stages vacances …)
­- Mise en place de créneaux sportifs et sport-santé
­- Inciter les différents publics à la pratique du sport et à la diffusion de ses valeurs
­- Développement de nouveaux partenariats et de prise en charge de nouveaux publics

Ecole Municipale des Sports (Académie Des Sports) :
­- Organiser et mettre en œuvre le fonctionnement de l’EMS (projet annuel, programme d’activités, calendrier, communication, modalités de fonctionnement)
­- Prendre en charge et animer les séances de l’EMS
­- Mobiliser le public en amont des vacances (prospection et information des jeunes, communication...).
­- Réaliser les tâches administratives relatives au fonctionnement de l’ADS

Concevoir et encadrer des projets d’activités de loisirs et de découverte :
­- Concevoir, proposer, organiser et coordonner des activités à destination des jeunes
­- Associer les jeunes à des projets, faire émerger leurs propositions
­- Élaborer les budgets des activités, des séjours, rechercher des financements complémentaires
­- Encadrer les activités de loisirs, organiser les déplacements et séjours
­- Coordonner les temps d’animation
- Évaluer les actions avec des bilans quantitatifs et qualitatifs

Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la municipalité en faveur des jeunes :
­- Conseiller les élus, proposer des projets
­- Traduire les orientations politiques en plan d’action
­- Mettre en pratique le projet éducatif de la commune, réaliser et tenir à jour le diagnostic des besoins d’animation des jeunes et des familles
­- Participer à l’élaboration du contrat éducatif local

Gérer les activités ALSH-Jeunesse :
­- Assurer le suivi de gestion sur le logiciel métier
­- Programmer les besoins RH, animer et piloter l’équipe d'animateurs, les évaluer
­- Tenir la régie de recettes
­- Contribuer à la gestion administrative du service (déclarations), produire des statistiques de fréquentation et analyses.
­- Inventorier et gérer le matériel pédagogique
­- Être force de proposition pour la mise en place de nouveaux projets (Activités, innovation…)

Gestion du Service jeunesse et sports :
­- Travailler sur les propositions de nouveaux projets en lien avec la politique publique sportive
­- Mettre en place et suivre la politique de renouvellement du matériel
­- Elaborer et suivre le budget du service
­- Assurer le dialogue de gestion avec la Direction des Services à la population
­- Assurer avec la Direction des Services Techniques la veille des locaux et équipements sportifs

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Connaissances :
­Connaissance de la sociologie des publics, des nouveaux usages et enjeux du développement du sport
­Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire, et des acteurs de la filière sportive
­Connaissances multidisciplinaires dans le cadre de l'ADS
­Premiers secours
­Adapter ses interventions aux publics visés
­Veiller à la sécurité des pratiquants
­Notions de management, de gestion administrative et budgétaire
­Politique de la CAF et partenariats extérieurs
­Logiciel Abélium

Savoir-faire :
­Savoir analyser les attentes et les besoins des associations, des enfants et des parents
­Comprendre les textes réglementaires en vue de leur application
­Encadrer et évaluer
­Rendre compte
­Adapter
­Gestion des priorités
­Capacités d'analyse
­Compétences pédagogiques

Savoir-être :
­Dynamique, rigoureux et méthodique
­Pédagogue
­Attitude d’accompagnement auprès des publics
­Aptitude au travail transversal
­Autonome et esprit d'initiative
­Être force d’alerte et de propositions auprès de l’autorité hiérarchique
­Capacité à évoluer, mettre à jour ses compétences et anticiper les évolutions dans le domaine de la promotion des activités sportives
­Sens du service public : savoir placer l’usager au cœur des préoccupations
­Discrétion et Confidentialité

Caractéristiques particulières :
- Permis de conduire indispensable à l’activité
- Formation universitaire STPAS, BPJEPS ou équivalent obligatoire
- Travail le soir et week-end selon manifestations
- Expérience sur un poste similaire obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0298397321
Informations complémentaires
Temps complet avec RTT
RIFSEEP / participation complémentaire santé et prévoyance / CNAS

Lettre de motivation + CV à adresser à Madame la Maire par courrier ou par mail à rh@moelan-sur-mer.bzh
Entretiens de recrutement : le mardi 21 juillet après-midi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.