Infirmier(e) Puériculteur(rice)
Offre n° O029260616000316
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 47125, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est faire le choix d’intégrer une équipe au service d’une ville en pleine évolution. Située à 1h30 de Rennes, 3h de Paris en TGV et à seulement 35 minutes de Brest et de son aéroport international, Morlaix (15 000 habitants), séduit par son cadre de vie exceptionnel entre mer et nature, au cœur de la Baie de Morlaix et des Monts d’Arrée. Le Pôle Petite Enfance de la Ville de Morlaix porte l’ambition d’une politique offrant des solutions d'accueil diversifiées aux familles pour les enfants de 0 à 6 ans. Ce pôle regroupe plusieurs structures complémentaires : un multi-accueil (crèche collective et halte-garderie), une crèche familiale municipale, un centre de loisirs ainsi qu'un lieu d'accueil enfants-parents. La crèche collective accueille les enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée au quotidien pour le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant.
Lien hiérarchique : Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance et de la Responsable Enfance et Petite Enfance, en lien avec la Directrice de la crèche collective, vous mettez en œuvre les préconisations du référent santé et accueil inclusif auprès de l’équipe et des familles et concoure à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Vous assurerez des temps d’activités collectifs et serait garant(e) du lien avec les partenaires.
Lien hiérarchique : Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance et de la Responsable Enfance et Petite Enfance, en lien avec la Directrice de la crèche collective, vous mettez en œuvre les préconisations du référent santé et accueil inclusif auprès de l’équipe et des familles et concoure à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Vous assurerez des temps d’activités collectifs et serait garant(e) du lien avec les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
- Travailler en étroite collaboration avec le Référent Santé Accueil Inclusion (RSAI) de la crèche collective, par la mise en place d’actions spécifiques proposées pour l’accompagnement des enfants mais aussi dans le suivi et le respect des protocoles médicaux établis,
- Impulser et piloter des projets spécifiques et transversaux au regard du projet pédagogique en lien avec la santé, les soins ou l’inclusion des enfants à besoins spécifiques,
- Développer les partenariats extérieurs (PMI CDAS, le CAMSP, le SESSAD...),
- Accompagner l’équipe
- Garantir la conformité de la réglementation en matière d'accueil de la petite enfance et l’application des normes d'hygiène et de sécurité,
- Réaliser une veille juridique, sanitaire et sociale,
- Participer et veiller au dépistage précoce des enfants en lien avec les équipes, le RSAI, psychomotricienne,
- Créer et entretenir le relationnel avec les familles
- Former les équipes dans une dynamique de professionnalisation afin d’améliorer l’accueil inclusif
Conditions d’emploi :
- Poste à pourvoir le 01/09/2026 à temps non-complet, 8h45 hebdomadaires
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Lieu d’exercice : Ville de Morlaix.
Avantages :
- Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
- CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
- Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
- Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences
- Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération
- Impulser et piloter des projets spécifiques et transversaux au regard du projet pédagogique en lien avec la santé, les soins ou l’inclusion des enfants à besoins spécifiques,
- Développer les partenariats extérieurs (PMI CDAS, le CAMSP, le SESSAD...),
- Accompagner l’équipe
- Garantir la conformité de la réglementation en matière d'accueil de la petite enfance et l’application des normes d'hygiène et de sécurité,
- Réaliser une veille juridique, sanitaire et sociale,
- Participer et veiller au dépistage précoce des enfants en lien avec les équipes, le RSAI, psychomotricienne,
- Créer et entretenir le relationnel avec les familles
- Former les équipes dans une dynamique de professionnalisation afin d’améliorer l’accueil inclusif
Conditions d’emploi :
- Poste à pourvoir le 01/09/2026 à temps non-complet, 8h45 hebdomadaires
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Lieu d’exercice : Ville de Morlaix.
Avantages :
- Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
- CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
- Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
- Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences
- Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération
Profils recherchés
>Vos connaissances / Diplômes
- Vous possédez le Diplôme de Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) avec une expérience en structure Petite Enfance
- Vous avez une parfaite connaissance du développement du jeune enfant
- Vous maîtrisez la gestion administrative et l’environnement numérique, et possédez une excellente expertise pédagogique
- Connaissance de la langue bretonne appréciée
>Vos qualités
- Vous avez le sens de l’écoute et un regard bienveillant sur la petite enfance
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe
- Vous savez être force de proposition et possédez des qualités de discrétion professionnelle
- Vous faîtes preuve d’autonomie et d’un sens aigu de l’organisation
Un poste au cœur du service public, pour celles et ceux qui aiment prendre soin des tout-petits !
- Vous possédez le Diplôme de Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) avec une expérience en structure Petite Enfance
- Vous avez une parfaite connaissance du développement du jeune enfant
- Vous maîtrisez la gestion administrative et l’environnement numérique, et possédez une excellente expertise pédagogique
- Connaissance de la langue bretonne appréciée
>Vos qualités
- Vous avez le sens de l’écoute et un regard bienveillant sur la petite enfance
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe
- Vous savez être force de proposition et possédez des qualités de discrétion professionnelle
- Vous faîtes preuve d’autonomie et d’un sens aigu de l’organisation
Un poste au cœur du service public, pour celles et ceux qui aiment prendre soin des tout-petits !
Contact et modalités de candidature
Contact
0298631078
Informations complémentaires
Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation à l’attention de Mr Le Maire avant le 16/07/2026, ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les fonctionnaires, via notre plateforme de candidatures > Emplois et stages
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.