Agent administratif polyvalent – accueil, secrétariat, comptabilité, élections
Offre n° O029260617000778
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Général de Gaulle, Plounéour-Brignogan-plages (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Plounéour-Brignogan-Plages, station littorale du Finistère nord, avec ses 12 km de côtes préservées, s’affirme comme l’un des fleurons de la Côte des Légendes. Tournée vers la mer, la commune dispose d’une école publique, d’une Maison de santé, d’un port communal, de différents sites touristiques et historiques, d’une quarantaine de commerces et artisans, d’une dynamique agricole et de nombreuses associations qui permettent à sa population permanente ou saisonnière de profiter d’un cadre de vie unique. La population évolue de 2 000 à 10 000 habitants durant la période estivale. 25 agents permanents et saisonniers servent activement la politique ambitieuse et dynamique des élus.
Dans le cadre d'un remplacement de congé Maternité la commune recrute un Agent administratif polyvalent – accueil, secrétariat, comptabilité, élections.
Dans le cadre d'un remplacement de congé Maternité la commune recrute un Agent administratif polyvalent – accueil, secrétariat, comptabilité, élections.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et services à la population
- Assurer l’accueil général physique et téléphonique des mairies principale et annexe
- Informer et orienter les administrés
- Traiter les demandes des usagers, du courrier et affichage d’informations règlementaires
Secrétariat
- Assurer les travaux de bureautique (rédaction et mise en forme de courriers, arrêtés, notes, compte-rendu) de la commune, du CCAS
- Organiser le classement et l'archivage
- Gérer le planning et l’organisation des astreintes
- En lien avec la DGS, participer à la préparation des conseils municipaux, à la rédaction des actes
Comptabilité
En lien avec la responsable financière
- Effectuer le mandatement des factures
- Réaliser la saisie des titres de recettes
- Effectuer le classement et l’archivage des documents comptables.
Elections
- Gestion des listes électorales
- Traiter les inscriptions et vérifier la conformité des pièces
- Traiter les changements d’adresse sur la commune, les inscriptions d’office, les radiations d’office
- Aide à la préparation des scrutins
- Traiter les procurations de vote
- Assurer la préparation matérielle du scrutin : urnes et documents nécessaires au bon déroulement du scrutin et dépouillement
- Traiter les cartes électorales en retour
- Assurer une permanence le jour du scrutin et participer aux soirées électorales
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- En lien avec l’agent référent, recensement de la population
- Assurer l’accueil général physique et téléphonique des mairies principale et annexe
- Informer et orienter les administrés
- Traiter les demandes des usagers, du courrier et affichage d’informations règlementaires
Secrétariat
- Assurer les travaux de bureautique (rédaction et mise en forme de courriers, arrêtés, notes, compte-rendu) de la commune, du CCAS
- Organiser le classement et l'archivage
- Gérer le planning et l’organisation des astreintes
- En lien avec la DGS, participer à la préparation des conseils municipaux, à la rédaction des actes
Comptabilité
En lien avec la responsable financière
- Effectuer le mandatement des factures
- Réaliser la saisie des titres de recettes
- Effectuer le classement et l’archivage des documents comptables.
Elections
- Gestion des listes électorales
- Traiter les inscriptions et vérifier la conformité des pièces
- Traiter les changements d’adresse sur la commune, les inscriptions d’office, les radiations d’office
- Aide à la préparation des scrutins
- Traiter les procurations de vote
- Assurer la préparation matérielle du scrutin : urnes et documents nécessaires au bon déroulement du scrutin et dépouillement
- Traiter les cartes électorales en retour
- Assurer une permanence le jour du scrutin et participer aux soirées électorales
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- En lien avec l’agent référent, recensement de la population
Profils recherchés
Profil recherché
Niveau d'expérience : confirmé
Compétences :
- Connaître le fonctionnement de la collectivité,
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales
- Connaître les procédures internes,
- Connaître les publics accueillis,
- Connaître les logiciels métiers.
Savoir faire :
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels appliqués aux activités, notamment Berger Levrault
- Maîtrises les techniques d'accueil physique et téléphonique,
- Maîtriser les techniques de rédaction et d'analyse,
- Hiérarchiser les priorités et urgences,
- Rechercher l'information, la filtrer et la transmettre,
- Savoir alerter.
Savoir être :
- Qualités relationnelles, diplomatie, qualités d'écoute,
- Réactivité, rigueur et sens de l'organisation,
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Confidentialité, discrétion,
- Polyvalence et disponibilité,
- Sens des priorités et capacité d'anticipation,
- Capacité à rendre compte de son activité de manière synthétique,
- Capacité d'adaptation au changement, à faire face à des situations d'urgence,
- Bonne résistance au stress.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste administratif souhaité
- Connaissances générales sur le fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des procédures administratives de délivrance des actes et tenue des registres
- Utilisation outils bureautiques : Word, Excel, Outlook...
- Utilisation logiciels métiers Berger Levrault
- Bonnes capacités rédactionnelles : expression et orthographe
- Aptitude à respecter des délais et à suivre des dossiers
- Neutralité, discrétion et confidentialité
- Bonne maîtrise de soi, diplomatie
- Rigoureux et organisé
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens du service public
Niveau d'expérience : confirmé
Compétences :
- Connaître le fonctionnement de la collectivité,
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales
- Connaître les procédures internes,
- Connaître les publics accueillis,
- Connaître les logiciels métiers.
Savoir faire :
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels appliqués aux activités, notamment Berger Levrault
- Maîtrises les techniques d'accueil physique et téléphonique,
- Maîtriser les techniques de rédaction et d'analyse,
- Hiérarchiser les priorités et urgences,
- Rechercher l'information, la filtrer et la transmettre,
- Savoir alerter.
Savoir être :
- Qualités relationnelles, diplomatie, qualités d'écoute,
- Réactivité, rigueur et sens de l'organisation,
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Confidentialité, discrétion,
- Polyvalence et disponibilité,
- Sens des priorités et capacité d'anticipation,
- Capacité à rendre compte de son activité de manière synthétique,
- Capacité d'adaptation au changement, à faire face à des situations d'urgence,
- Bonne résistance au stress.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste administratif souhaité
- Connaissances générales sur le fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des procédures administratives de délivrance des actes et tenue des registres
- Utilisation outils bureautiques : Word, Excel, Outlook...
- Utilisation logiciels métiers Berger Levrault
- Bonnes capacités rédactionnelles : expression et orthographe
- Aptitude à respecter des délais et à suivre des dossiers
- Neutralité, discrétion et confidentialité
- Bonne maîtrise de soi, diplomatie
- Rigoureux et organisé
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0298834006
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV) à M. le Maire par courrier à l'adresse suivante : Mairie de Plounéour-Brignogan-Plages, 2 bis Avenue du Général De Gaulle
29890 Plounéour-Brignogan-Plages
ou par mail à dgs@pbp.bzh
29890 Plounéour-Brignogan-Plages
ou par mail à dgs@pbp.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.