Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Développement économique et urbain
Offre n° O029260617001094
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Envie de mettre votre énergie et votre talent au service de l'intérêt général, tout en profitant d'un cadre de vie épanouissant ?
Entre le bleu azur d'un ciel à perte de vue et le gris anthracite d'une tempête qui décoiffe, ce territoire ressemble à celles et ceux qui le vivent et le font vivre.
Brest Métropole recherche son Directeur Général Adjoint (F/H) en charge du pôle Développement économique et urbain.
Entre le bleu azur d'un ciel à perte de vue et le gris anthracite d'une tempête qui décoiffe, ce territoire ressemble à celles et ceux qui le vivent et le font vivre.
Brest Métropole recherche son Directeur Général Adjoint (F/H) en charge du pôle Développement économique et urbain.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du collectif de direction générale et aux côtés du DGS, vous contribuez au développement et à l’attractivité du territoire de Brest métropole. Vous pilotez et structurez l’organisation du pôle, coordonnez et animez les directions qui relèvent du pôle développement économique et urbain. Vous concevez et mettez en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants relevant du pôle développement économique et urbain avec pour enjeux de :
Assurer le suivi et la mise en œuvre techniques des grands projets de la ville et de la métropole
Impulser la stratégie métropolitaine ambitieuse et partagée du développement économique et international du territoire
Piloter et garantir la cohérence de la politique de l’habitat de la métropole brestoise
Piloter et mettre en œuvre la politique de renouvellement, d’aménagement et de développement urbain de Brest métropole, dans une optique d’attractivité et de transition du territoire
Conforter la politique du territoire en matière de mobilités alternatives et mettre en œuvre une nouvelle organisation du stationnement
Coordonner et actualiser les schémas directeurs dans le cadre de l’actualisation du Plan local d’urbanisme intercommunal facteur 4
Mettre en œuvre une politique ambitieuse et innovante de transition écologique tant au niveau du pôle que dans l’ensemble des directions de la collectivité
Vos missions sont notamment :
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines relevant du pôle
Coordination et animation des directions qui relèvent du pôle (direction de l’aménagement et des équipements métropolitaines, direction des dynamiques urbaines, direction du développement économique et international, direction de l’habitat et direction des mobilités)
Piloter, contrôler et suivre les activités des directions
Animer et impulser une démarche transversale de projet
Définir et optimiser les ressources humaines et moyens financiers pour vos domaines
Participer au processus de décision de la collectivité
Réaliser des expertises et aides à la décision auprès des élus et des autorités territoriales
Contribuer à la définition des politiques publiques dans vos domaines
Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques publiques
Décliner des orientations politiques en plans d'actions et projets
Assurer une veille stratégique et une coordination des projets.
Impulser et coordonner les projets structurants
Piloter l’élaboration des budgets et préparer des arbitrages politiques et budgétaires
Participer aux instances décisionnelles (les conseils municipaux, bureaux municipaux, etc.)
Assurer le suivi et la mise en œuvre techniques des grands projets de la ville et de la métropole
Impulser la stratégie métropolitaine ambitieuse et partagée du développement économique et international du territoire
Piloter et garantir la cohérence de la politique de l’habitat de la métropole brestoise
Piloter et mettre en œuvre la politique de renouvellement, d’aménagement et de développement urbain de Brest métropole, dans une optique d’attractivité et de transition du territoire
Conforter la politique du territoire en matière de mobilités alternatives et mettre en œuvre une nouvelle organisation du stationnement
Coordonner et actualiser les schémas directeurs dans le cadre de l’actualisation du Plan local d’urbanisme intercommunal facteur 4
Mettre en œuvre une politique ambitieuse et innovante de transition écologique tant au niveau du pôle que dans l’ensemble des directions de la collectivité
Vos missions sont notamment :
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines relevant du pôle
Coordination et animation des directions qui relèvent du pôle (direction de l’aménagement et des équipements métropolitaines, direction des dynamiques urbaines, direction du développement économique et international, direction de l’habitat et direction des mobilités)
Piloter, contrôler et suivre les activités des directions
Animer et impulser une démarche transversale de projet
Définir et optimiser les ressources humaines et moyens financiers pour vos domaines
Participer au processus de décision de la collectivité
Réaliser des expertises et aides à la décision auprès des élus et des autorités territoriales
Contribuer à la définition des politiques publiques dans vos domaines
Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques publiques
Décliner des orientations politiques en plans d'actions et projets
Assurer une veille stratégique et une coordination des projets.
Impulser et coordonner les projets structurants
Piloter l’élaboration des budgets et préparer des arbitrages politiques et budgétaires
Participer aux instances décisionnelles (les conseils municipaux, bureaux municipaux, etc.)
Profils recherchés
Cadre confirmé capable d’accompagner les transformations de l’action publique et de fédérer les équipes, vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur cadre réglementaire et de leurs processus décisionnels. À l’aise dans le pilotage de projets complexes et la conduite du changement, vous maîtrisez les méthodes de management par objectifs, l’ingénierie de projet ainsi que les démarches d’évaluation des politiques publiques.
Vous savez accompagner les équipes dans le développement de leurs activités, encourager l’innovation et favoriser la diversification des actions menées. Votre capacité à mobiliser les collaborateurs autour de projets transversaux, à animer des dynamiques collectives et à instaurer une démarche participative constitue un véritable atout. Vous assurez également une veille réglementaire et prospective afin d’anticiper les évolutions et d’éclairer la prise de décision.
Reconnu pour vos qualités managériales, vous appréciez le travail en équipe et les logiques de coproduction. Vous savez coordonner, accompagner et faire adhérer des équipes pluridisciplinaires à des objectifs communs tout en garantissant la mise en œuvre opérationnelle des projets dont vous avez la responsabilité.
Enfin, vous vous distinguez par votre engagement, votre loyauté et votre sens de l’intérêt général. Diplomate, autonome et fiable, vous faites preuve d’intelligence relationnelle, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité. Votre rigueur d’analyse, associée à une réelle souplesse intellectuelle, vous permet d’anticiper les enjeux, de gérer les priorités et d’évoluer avec efficacité dans des environnements exigeants et en constante évolution.
Vous savez accompagner les équipes dans le développement de leurs activités, encourager l’innovation et favoriser la diversification des actions menées. Votre capacité à mobiliser les collaborateurs autour de projets transversaux, à animer des dynamiques collectives et à instaurer une démarche participative constitue un véritable atout. Vous assurez également une veille réglementaire et prospective afin d’anticiper les évolutions et d’éclairer la prise de décision.
Reconnu pour vos qualités managériales, vous appréciez le travail en équipe et les logiques de coproduction. Vous savez coordonner, accompagner et faire adhérer des équipes pluridisciplinaires à des objectifs communs tout en garantissant la mise en œuvre opérationnelle des projets dont vous avez la responsabilité.
Enfin, vous vous distinguez par votre engagement, votre loyauté et votre sens de l’intérêt général. Diplomate, autonome et fiable, vous faites preuve d’intelligence relationnelle, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité. Votre rigueur d’analyse, associée à une réelle souplesse intellectuelle, vous permet d’anticiper les enjeux, de gérer les priorités et d’évoluer avec efficacité dans des environnements exigeants et en constante évolution.
Contact et modalités de candidature
Contact
Ronan CLEACH - Directeur général des services par intérim, 02 98 33 54 66
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste basé à Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven
Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
Forfait jours fixé à 15 jours par an (5 jours par semestre et 5 positionnés librement par l'agent) ou cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Véhicule de fonction
Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : travail le week-end, jours fériés, horaires adaptables, astreintes, réunions le soir...
Avantages
Régime indemnitaire et prime annuelle
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
Restaurant municipal
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Recrutement de candidats titulaires sur les cadres d’emplois des administrateurs ou des ingénieurs en chef par détachement sur emploi fonctionnel
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A+ par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement
Poste basé à Hôtel de métropole – 24 rue Coat-ar-Guéven
Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
Forfait jours fixé à 15 jours par an (5 jours par semestre et 5 positionnés librement par l'agent) ou cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Véhicule de fonction
Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : travail le week-end, jours fériés, horaires adaptables, astreintes, réunions le soir...
Avantages
Régime indemnitaire et prime annuelle
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
Restaurant municipal
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Recrutement de candidats titulaires sur les cadres d’emplois des administrateurs ou des ingénieurs en chef par détachement sur emploi fonctionnel
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A+ par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.