Infirmier / infirmier coordonnateur
Offre n° O029260619001430
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cias du haut pays bigouden.
Lieu de travail
2 a rue de la mer, Plozévet (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Haut Pays Bigouden, la Résidence La Trinité, implantée à Plozévet, est un établissement qui accueille 60 résidents dont 48 dans des appartements en Résidence Autonomie et 12 en EHPAD. Une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes assure l’accompagnement des résidents au quotidien.
L’infirmier / infirmier coordonnateur à la Résidence La Trinité, EHPAD et Résidence Autonomie, assure la coordination des soins, l’animation d’équipe, et la garantie de la qualité des prises en charge (projet de soins, traçabilité, lien avec les libéraux), il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du résident. Il contribue à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des résidents dans leur parcours de soin, tout en préservant leur autonomie, en lien avec leur projet de vie.
L’infirmier / infirmier coordonnateur à la Résidence La Trinité, EHPAD et Résidence Autonomie, assure la coordination des soins, l’animation d’équipe, et la garantie de la qualité des prises en charge (projet de soins, traçabilité, lien avec les libéraux), il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du résident. Il contribue à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des résidents dans leur parcours de soin, tout en préservant leur autonomie, en lien avec leur projet de vie.
Missions / conditions d'exercice
A. MISSIONS SPÉCIFIQUES IDE COORDINATEUR / COORDINATRICE (2 jours/semaine)
→ Pilotage et organisation des soins
• Elaborer et suivre le projet de soins : planifier les actions pour atteindre les objectifs (évaluations régulières, réajustements).
• Organiser les VAD de préadmission et les déclarations des dispositifs médicaux (ESDS).
• Gérer les plannings des AS/IDE (équilibrage des charges, respect des contraintes légales).
• Animer les réunions d’équipe : transmettre les informations, former aux bonnes pratiques, évaluer les besoins en formation.
• Superviser la traçabilité : dossiers de soins, transmissions écrites/orales, respect du secret professionnel.
• Lien avec les partenaires : pharmaciens (gestion des stocks), SSIAD, tutelles, CPAM/ARS/MSA.
→ Management et qualité
• Garantir l’application des protocoles (hygiène, soins, urgences) et des bonnes pratiques
• Superviser les accompagnements
• Développer les accompagnements individuels au-delà du pur soin
• Contribuer au travail avec les autres services
• Veiller au respect des règles déontologiques et institutionnelles.
• Être force de proposition pour améliorer les pratiques (ex : vaccination antigrippale, gestion des urgences…)
• Piloter l’adaptation des pratiques soignantes dans le cadre du projet de réhabilitation (ex : formation des équipes aux nouveaux protocoles, coordination avec les services techniques pour l’aménagement des espaces de soins)
B. MISSIONS IDE
→ Soins directs et accompagnement
• Réaliser les soins infirmiers : injections, prises de sang, aérosols, surveillance des dispositifs médicaux (sur prescription)
• Assurer l’accompagnement des résidents (EHPAD et résidence autonomie) : aide à l’autonomie, écoute, conseils médico-sociaux
• Assurer la liaison fluide avec les IDE libéraux intervenant en résidence autonomie, notamment pour la continuité des soins et la transmission des informations (ex : compte-rendu des interventions, ajustement des plannings).
• Participer aux urgences (dans le cadre du décret de compétences IDE)
→ Gestion administrative et logistique
• Tenir à jour les dossiers médicaux (papier et informatisés).
• Gérer les stocks de matériel et médicaments (en lien avec la pharmacie).
• Assurer le renouvellement des prescriptions et la continuité des traitements.
→ Pilotage et organisation des soins
• Elaborer et suivre le projet de soins : planifier les actions pour atteindre les objectifs (évaluations régulières, réajustements).
• Organiser les VAD de préadmission et les déclarations des dispositifs médicaux (ESDS).
• Gérer les plannings des AS/IDE (équilibrage des charges, respect des contraintes légales).
• Animer les réunions d’équipe : transmettre les informations, former aux bonnes pratiques, évaluer les besoins en formation.
• Superviser la traçabilité : dossiers de soins, transmissions écrites/orales, respect du secret professionnel.
• Lien avec les partenaires : pharmaciens (gestion des stocks), SSIAD, tutelles, CPAM/ARS/MSA.
→ Management et qualité
• Garantir l’application des protocoles (hygiène, soins, urgences) et des bonnes pratiques
• Superviser les accompagnements
• Développer les accompagnements individuels au-delà du pur soin
• Contribuer au travail avec les autres services
• Veiller au respect des règles déontologiques et institutionnelles.
• Être force de proposition pour améliorer les pratiques (ex : vaccination antigrippale, gestion des urgences…)
• Piloter l’adaptation des pratiques soignantes dans le cadre du projet de réhabilitation (ex : formation des équipes aux nouveaux protocoles, coordination avec les services techniques pour l’aménagement des espaces de soins)
B. MISSIONS IDE
→ Soins directs et accompagnement
• Réaliser les soins infirmiers : injections, prises de sang, aérosols, surveillance des dispositifs médicaux (sur prescription)
• Assurer l’accompagnement des résidents (EHPAD et résidence autonomie) : aide à l’autonomie, écoute, conseils médico-sociaux
• Assurer la liaison fluide avec les IDE libéraux intervenant en résidence autonomie, notamment pour la continuité des soins et la transmission des informations (ex : compte-rendu des interventions, ajustement des plannings).
• Participer aux urgences (dans le cadre du décret de compétences IDE)
→ Gestion administrative et logistique
• Tenir à jour les dossiers médicaux (papier et informatisés).
• Gérer les stocks de matériel et médicaments (en lien avec la pharmacie).
• Assurer le renouvellement des prescriptions et la continuité des traitements.
Profils recherchés
→ Savoirs (Diplômes/Expérience)
• Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire
• Expérience en EHPAD/résidence autonomie ou gériatrie (idéalement 2-3 ans minimum)
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion des soins)
• Connaissance des dispositifs médico-sociaux (CPAM, MSA, ARS, tutelles)
• Une formation IDE CO est un plus
→ Savoir-faire (Compétences techniques)
• Gestion de projet : planifier, prioriser, évaluer (projet de soins, plannings), savoir proposer des solutions
• Management d’équipe : animer, former, évaluer, accompagner (AS, IDE, stagiaires)
• Coordination pluridisciplinaire : travailler avec les libéraux, pharmaciens, familles, tutelles
• Maîtrise des protocoles : soins d’urgence, hygiène, dispositifs médicaux (ESDS)
• Organisation rigoureuse :
o Savoir planifier (actions, plannings, objectifs)
o Savoir impulser (accompagnements individuels, dynamiques d’équipe)
o Savoir gérer un planning complexe (équilibrage EHPAD/résidence autonomie)
→ Savoir-être
• Relation de confiance avec la direction
• Réactivité
• Prise de recul : capacité à analyser les situations avec objectivité et prendre des décisions en autonomie
• Gestion des émotions : résistance au stress, savoir apporter recul, calme et assurance aux professionnels
• Esprit d’équipe : collaboration, écoute, transmission
• Résolution des tensions : résoudre les conflits ou tensions
• Autonomie et polyvalence : capacité à basculer entre rôle de coordinatrice et soins directs.
• Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire
• Expérience en EHPAD/résidence autonomie ou gériatrie (idéalement 2-3 ans minimum)
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion des soins)
• Connaissance des dispositifs médico-sociaux (CPAM, MSA, ARS, tutelles)
• Une formation IDE CO est un plus
→ Savoir-faire (Compétences techniques)
• Gestion de projet : planifier, prioriser, évaluer (projet de soins, plannings), savoir proposer des solutions
• Management d’équipe : animer, former, évaluer, accompagner (AS, IDE, stagiaires)
• Coordination pluridisciplinaire : travailler avec les libéraux, pharmaciens, familles, tutelles
• Maîtrise des protocoles : soins d’urgence, hygiène, dispositifs médicaux (ESDS)
• Organisation rigoureuse :
o Savoir planifier (actions, plannings, objectifs)
o Savoir impulser (accompagnements individuels, dynamiques d’équipe)
o Savoir gérer un planning complexe (équilibrage EHPAD/résidence autonomie)
→ Savoir-être
• Relation de confiance avec la direction
• Réactivité
• Prise de recul : capacité à analyser les situations avec objectivité et prendre des décisions en autonomie
• Gestion des émotions : résistance au stress, savoir apporter recul, calme et assurance aux professionnels
• Esprit d’équipe : collaboration, écoute, transmission
• Résolution des tensions : résoudre les conflits ou tensions
• Autonomie et polyvalence : capacité à basculer entre rôle de coordinatrice et soins directs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298544904
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou copie diplômes à adresser à Monsieur Le Président du CIAS du Haut Pays Bigouden
- soit par courriel : recrutement@cchpb.com
- soit par courrier : 2A rue de la Mer 29710 POULDREUZIC
en précisant la référence : 2026-36
- soit par courriel : recrutement@cchpb.com
- soit par courrier : 2A rue de la Mer 29710 POULDREUZIC
en précisant la référence : 2026-36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.