Rédacteur mineurs confiés (h/f)
Offre n° O029260625001960
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euros, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein de cette direction, le service chargé du suivi des mineurs confiés met en œuvre les politiques de protection de l’enfance en assurant l'accompagnement et le suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental suite à une décision judiciaire ou administrative.
Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein de cette direction, le service chargé du suivi des mineurs confiés met en œuvre les politiques de protection de l’enfance en assurant l'accompagnement et le suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental suite à une décision judiciaire ou administrative.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la responsable du pôle administratif du service chargé du suivi des mineurs confiés, le rédacteur coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres du service composé de 45 professionnels, en lien également avec les autres services de la direction, de la collectivité et des partenaires.
Ses principales missions seront :
• D’assurer le suivi administratif, juridique et financier des dossiers
• De contribuer à la mise en œuvre du plan enfance et des 10 engagements en assurant de manière transversale des tâches spécifiques pour l’ensemble du service
• D’apporter sa contribution technique à l’observation des besoins, aux travaux au sein de la DTAS ou départementaux
• D’assurer la continuité de service en cas d’absence
• De participer à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
Ses principales missions seront :
• D’assurer le suivi administratif, juridique et financier des dossiers
• De contribuer à la mise en œuvre du plan enfance et des 10 engagements en assurant de manière transversale des tâches spécifiques pour l’ensemble du service
• D’apporter sa contribution technique à l’observation des besoins, aux travaux au sein de la DTAS ou départementaux
• D’assurer la continuité de service en cas d’absence
• De participer à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
Profils recherchés
Expérience : expérience souhaitée une fonction similaire ou équivalente
Formation : diplôme de niveau 4 exigé
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissances juridiques dans le domaine de la protection de l’enfance
- Utiliser les logiciels bureautiques et capacité d’apprentissage rapide de saisie sur un logiciel dédié (IODAS)
- Gérer des dossiers administratifs. Connaissance et respect de la Charte des usagers
- Aptitudes rédactionnelles
Savoirs être :
- Etre capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences
- Savoir organiser son travail en prenant en compte les contraintes du service et en garantissant la continuité de service
- Savoir mobiliser des qualités d’écoute et de pondération vis-à-vis des usagers, des partenaires
- Etre rigoureux dans le traitement et le suivi des dossiers
Formation : diplôme de niveau 4 exigé
Savoirs et savoirs faire :
- Connaissances juridiques dans le domaine de la protection de l’enfance
- Utiliser les logiciels bureautiques et capacité d’apprentissage rapide de saisie sur un logiciel dédié (IODAS)
- Gérer des dossiers administratifs. Connaissance et respect de la Charte des usagers
- Aptitudes rédactionnelles
Savoirs être :
- Etre capable de prendre des initiatives dans son domaine de compétences
- Savoir organiser son travail en prenant en compte les contraintes du service et en garantissant la continuité de service
- Savoir mobiliser des qualités d’écoute et de pondération vis-à-vis des usagers, des partenaires
- Etre rigoureux dans le traitement et le suivi des dossiers
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.