Chef d'équipe bâtiments : spécialité électricien (h/f)
Offre n° O029260630000722
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Square de l'Europe, Pont-l'Abbé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Technique vous encadrerez une équipe de 3 agents et vous effectuerez la surveillance, la maintenance et le dépannage des installations électriques.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la programmation des travaux et à la gestion du secteur « Bâtiments » en régie communale
• Détecter et alerter sur les dysfonctionnements
• Elaborer le planning hebdomadaire de travail en lien avec le Directeur de Pôle
• Recenser et transmettre les besoins en matériaux, matériels, fournitures et EPI
• Gérer les achats de matériaux et fournitures
• Suivi de certains chantiers, y compris ceux réalisés par des entreprises
Encadrer et animer l’équipe de travail
• Organiser et répartir les activités entre les agents
• Transmettre des consignes et veiller à leur application
• Planifier et suivre les absences de l’équipe en lien avec le responsable du centre technique municipal
• Vérifier l'application des règles de sécurité sur les chantiers
• Repérer et réguler les conflits ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
• Améliorer les pratiques professionnelles
• Mener les entretiens professionnels
• Illuminations de Noël : gestion du budget d’acquisition et des opérations de pose et dépose
Assurer des travaux d’entretien et de maintenance en bâtiment
• Diagnostiquer des pannes
• Effectuer les travaux d’entretien courant des équipements
• Dépanner des installations courantes et réaliser dans les règles des installations électriques
• Effectuer en fonction de l’évolution de la réglementation, les modifications nécessaires afin de maintenir les installations en conformité avec la loi.
• Accompagner les intervenants lors de contrôles électriques annuels
• Exécuter tous les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements (polyvalence au sein de l’équipe bâtiments)
• Appliquer les règles et consignes de sécurité
• Détecter et alerter sur les dysfonctionnements
• Elaborer le planning hebdomadaire de travail en lien avec le Directeur de Pôle
• Recenser et transmettre les besoins en matériaux, matériels, fournitures et EPI
• Gérer les achats de matériaux et fournitures
• Suivi de certains chantiers, y compris ceux réalisés par des entreprises
Encadrer et animer l’équipe de travail
• Organiser et répartir les activités entre les agents
• Transmettre des consignes et veiller à leur application
• Planifier et suivre les absences de l’équipe en lien avec le responsable du centre technique municipal
• Vérifier l'application des règles de sécurité sur les chantiers
• Repérer et réguler les conflits ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
• Améliorer les pratiques professionnelles
• Mener les entretiens professionnels
• Illuminations de Noël : gestion du budget d’acquisition et des opérations de pose et dépose
Assurer des travaux d’entretien et de maintenance en bâtiment
• Diagnostiquer des pannes
• Effectuer les travaux d’entretien courant des équipements
• Dépanner des installations courantes et réaliser dans les règles des installations électriques
• Effectuer en fonction de l’évolution de la réglementation, les modifications nécessaires afin de maintenir les installations en conformité avec la loi.
• Accompagner les intervenants lors de contrôles électriques annuels
• Exécuter tous les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements (polyvalence au sein de l’équipe bâtiments)
• Appliquer les règles et consignes de sécurité
Profils recherchés
• Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC pro en électricité
• Qualifications B1, B1V et BT
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Autonomie et rigueur dans le travail
• Bonnes qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• Permis B
• Qualifications B1, B1V et BT
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Autonomie et rigueur dans le travail
• Bonnes qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0298660909
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) + copie du permis de conduire à adresser à :
Monsieur Le Maire – Square de l’Europe – 29120 PONT-L’ABBE.
Par courriel: recrutement@ville-pontlabbe.fr
Temps de travail et rémunération
• Temps complet
• Statutaire, RIFSEEP
• Prime annuelle : 940 € brut
• Commune adhérente au CNAS
• Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l’employeur
• Chèque cadeau annuel : 70 €
• Participation employeur à la mutuelle santé – 30 € par mois
Monsieur Le Maire – Square de l’Europe – 29120 PONT-L’ABBE.
Par courriel: recrutement@ville-pontlabbe.fr
Temps de travail et rémunération
• Temps complet
• Statutaire, RIFSEEP
• Prime annuelle : 940 € brut
• Commune adhérente au CNAS
• Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l’employeur
• Chèque cadeau annuel : 70 €
• Participation employeur à la mutuelle santé – 30 € par mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.