Animateur/trice de relais petite enfance
Offre n° O029260630000898
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue du Maine, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quimper Bretagne Occidentale recrute un/une animateur/trice relais petite enfance
Au sein du relais petite enfance vous contribuez à l’amélioration qualitative de l’accueil de l’enfant au domicile de l’assistant maternel du particulier employeur.
Au sein du relais petite enfance vous contribuez à l’amélioration qualitative de l’accueil de l’enfant au domicile de l’assistant maternel du particulier employeur.
Missions / conditions d'exercice
Information du public :
• Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation
• Orienter le public et relayer vers les interlocuteurs appropriés
• Ecouter et analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
• Informer les candidats à l’agrément et participer à la formation des assistants maternels
• Agir en tant que médiateur
• Faciliter les rapports de gré à gré , le respect des droits et devoirs de l’employeur et du salarié
Professionnalisation des assistants maternels :
• Organiser et animer des temps collectifs pour les enfants et assistants maternels
• Apporter une regard avisé permettant aux assistants maternels d’adapter leurs attitudes éducatives
• Promouvoir les formations, en faciliter l’accès
• Animer des groupes de réflexion et donner des outils autour d’actions éducatives
Gestion administrative du RPE :
• Mettre à jour les fichiers
• Recueillir des informations ciblées sur les modes d’accueil, le statut des assistants maternels, le droit du travail… pour les parents et les assistants maternels
Participation au réseau partenarial :
• Concevoir des projets et des outils de travail
• Échanger et entretenir des relations avec les différents partenaires
• Promouvoir les missions du relais
• Mise en place d'actions de soutien à la parentalité
Spécificités du poste : manutention et transport de matériel, réunions en soirée et le samedi.
• Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation
• Orienter le public et relayer vers les interlocuteurs appropriés
• Ecouter et analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
• Informer les candidats à l’agrément et participer à la formation des assistants maternels
• Agir en tant que médiateur
• Faciliter les rapports de gré à gré , le respect des droits et devoirs de l’employeur et du salarié
Professionnalisation des assistants maternels :
• Organiser et animer des temps collectifs pour les enfants et assistants maternels
• Apporter une regard avisé permettant aux assistants maternels d’adapter leurs attitudes éducatives
• Promouvoir les formations, en faciliter l’accès
• Animer des groupes de réflexion et donner des outils autour d’actions éducatives
Gestion administrative du RPE :
• Mettre à jour les fichiers
• Recueillir des informations ciblées sur les modes d’accueil, le statut des assistants maternels, le droit du travail… pour les parents et les assistants maternels
Participation au réseau partenarial :
• Concevoir des projets et des outils de travail
• Échanger et entretenir des relations avec les différents partenaires
• Promouvoir les missions du relais
• Mise en place d'actions de soutien à la parentalité
Spécificités du poste : manutention et transport de matériel, réunions en soirée et le samedi.
Profils recherchés
Formation : Diplôme d'Etat Educateur Jeunes Enfants ou équivalent
Compétences attendues :
Maîtriser les besoins du jeune enfant et la législation en vigueur dans les établissements d'accueil
Capacités à animer des activités collectives et des réunions
Capacités d'observation et d'analyse
Qualités relationnelles, aptitudes à travailler en équipe et en autonomie
Compétences attendues :
Maîtriser les besoins du jeune enfant et la législation en vigueur dans les établissements d'accueil
Capacités à animer des activités collectives et des réunions
Capacités d'observation et d'analyse
Qualités relationnelles, aptitudes à travailler en équipe et en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988951
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.