Responsable adjoint (e) des services techniques en vue de devenir le ou la futur (e) responsable des services techniques
Offre n° O029260630001400
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
La commune de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner (3 100 habitants), est une commune en plein essor qui offre à la population de nombreux services, à destination des familles, mais aussi de toutes les catégories de la population.
Lieu de travail
Penfô, Saint-Thégonnec Loc-Eguiner (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner (3300 habitants) est une commune nouvelle en plein essor qui offre un cadre de travail agréable au sein d’un territoire dynamique et à taille humaine. Elle dispose d’équipements publics structurants et de qualité, avec une école publique (maternelle et élémentaire), une médiathèque, une restauration scolaire, ainsi qu’une crèche et un centre de loisirs gérés en délégation de service public, garantissant un service continu aux familles. Le patrimoine communal est globalement en bon état et fait l’objet d’un entretien régulier, avec une attention particulière portée à la performance énergétique et à l’amélioration des bâtiments.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le Responsable adjoint des Services Techniques est chargé de coordonner et manager l’ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques d’aménagement de la commune et de gestion du patrimoine, de préparation et de suivi du budget des services techniques, ainsi que le suivi des marchés publics. Il coordonne l’entretien et la maintenance du domaine technique communal (voirie, espaces verts, bâtiments). Il encadre une équipe composée de 8 agents, dont un référent bâtiments et un référent espaces verts
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le Responsable adjoint des Services Techniques est chargé de coordonner et manager l’ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques d’aménagement de la commune et de gestion du patrimoine, de préparation et de suivi du budget des services techniques, ainsi que le suivi des marchés publics. Il coordonne l’entretien et la maintenance du domaine technique communal (voirie, espaces verts, bâtiments). Il encadre une équipe composée de 8 agents, dont un référent bâtiments et un référent espaces verts
Missions / conditions d'exercice
• Conseiller et assister les élus sur les travaux d’investissements communaux (bâtiments, espaces verts et VRD), alerter les élus sur les travaux nécessaires, apporter une aide à la décision des élus, participer aux réunions techniques et établir des compte-rendu, préparer les commissions en collaboration avec les élus.
• Encadrer les services techniques en collaboration avec les deux référents bâtiments et espaces verts, gestion des plannings, recrutement, évaluation professionnelle, animation et pilotage de l’activité des services, rationalisation des besoins humains et matériels, rendre compte à la DGS et élus des activités réalisées et planifiées.
• Assurer l’entretien et la maintenance technique du domaine public et l’organisation des services aux usagers (salubrité, propreté, transport et manutention de matériels…), planification des interventions sur le domaine public, planifier les services aux usagers, gestion des commissions de sécurité, assurer l’entretien et le contrôles des aires de jeux et équipements sportifs.
• Piloter les projets et les chantiers dans le secteur technique, préparation et rédaction des projets avec établissement des coûts prévisionnels (le cas échéant recourt à AMO ou architecte), mener des études de faisabilité et de programmation, arbitrer et opérer des choix techniques, suivre la réalisation des opérations et leur déclinaison financière, piloter la clôture des opérations d’investissement (DGD, DOE…) et rédiger les comptes-rendus d’opération
•Suivre les marchés publics : rédiger les pièces des marchés (CCTP, règlement de consultation…) ou, le cas échéant, coordonner les missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage en matière de marchés publics.
• Elaboration et suivi du budget du service, assurer le suivi des contrats d’entretien ou maintenance, gérer les relations avec les prestataires, assurer le suivi des achats de matériaux.
• Assister et conseiller l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail, et du respect des règles de sécurité sur les chantiers.
• Assurer une veille juridique
Compétences et savoir-faire :
Aptitude à l’encadrement et au management
Connaissances pluridisciplinaires en voirie, réseaux et bâtiments
Connaissance des procédures administratives et financières (budget et comptabilité, marchés publics, fondamentaux juridiques…)
Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité
Règles de la maîtrise d’ouvrage publique
Règles et consignes d’hygiène et sécurité
Maîtrise de l’outil informatique, logiciels métiers (Muse, Excel, Word)
Savoir-être :
Qualités relationnelles avérées
Autonomie, sens de l’adaptation et capacité à rendre compte
Anticipation et organisation
Rigueur, réactivité et efficacité
Force de proposition
Disponibilité et forte implication pour être garant de la qualité du service rendu
Avantages liés au poste :
- Régime indemnitaire
- CNAS
- Participation employeur au contrat santé
- Participation employeur à la prévoyance
- Véhicule de service
• Encadrer les services techniques en collaboration avec les deux référents bâtiments et espaces verts, gestion des plannings, recrutement, évaluation professionnelle, animation et pilotage de l’activité des services, rationalisation des besoins humains et matériels, rendre compte à la DGS et élus des activités réalisées et planifiées.
• Assurer l’entretien et la maintenance technique du domaine public et l’organisation des services aux usagers (salubrité, propreté, transport et manutention de matériels…), planification des interventions sur le domaine public, planifier les services aux usagers, gestion des commissions de sécurité, assurer l’entretien et le contrôles des aires de jeux et équipements sportifs.
• Piloter les projets et les chantiers dans le secteur technique, préparation et rédaction des projets avec établissement des coûts prévisionnels (le cas échéant recourt à AMO ou architecte), mener des études de faisabilité et de programmation, arbitrer et opérer des choix techniques, suivre la réalisation des opérations et leur déclinaison financière, piloter la clôture des opérations d’investissement (DGD, DOE…) et rédiger les comptes-rendus d’opération
•Suivre les marchés publics : rédiger les pièces des marchés (CCTP, règlement de consultation…) ou, le cas échéant, coordonner les missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage en matière de marchés publics.
• Elaboration et suivi du budget du service, assurer le suivi des contrats d’entretien ou maintenance, gérer les relations avec les prestataires, assurer le suivi des achats de matériaux.
• Assister et conseiller l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail, et du respect des règles de sécurité sur les chantiers.
• Assurer une veille juridique
Compétences et savoir-faire :
Aptitude à l’encadrement et au management
Connaissances pluridisciplinaires en voirie, réseaux et bâtiments
Connaissance des procédures administratives et financières (budget et comptabilité, marchés publics, fondamentaux juridiques…)
Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité
Règles de la maîtrise d’ouvrage publique
Règles et consignes d’hygiène et sécurité
Maîtrise de l’outil informatique, logiciels métiers (Muse, Excel, Word)
Savoir-être :
Qualités relationnelles avérées
Autonomie, sens de l’adaptation et capacité à rendre compte
Anticipation et organisation
Rigueur, réactivité et efficacité
Force de proposition
Disponibilité et forte implication pour être garant de la qualité du service rendu
Avantages liés au poste :
- Régime indemnitaire
- CNAS
- Participation employeur au contrat santé
- Participation employeur à la prévoyance
- Véhicule de service
Profils recherchés
5 à 10 ans d’expérience similaire,
Permis B
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0298796106
Informations complémentaires
Adresser à la mairie de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner par voie postale ou dématérialisée votre lettre de motivation manuscrite + CV + dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) pour le 1er septembre 2026 au plus tard. Le jury de recrutement se réunira le 11 septembre 2026 afin de recevoir les candidats en entretien.
Pour toute information complémentaire contacter Mme Gaëlle LABAT, Gestionnaire des ressources humaines au 02.98.79.61.06 ou par mail : compta.rh@saint-thegonnec-loc-eguiner.bzh. Mairie de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner – 2 place de la mairie – 29410 Saint-Thégonnec Loc-Eguiner.
Pour toute information complémentaire contacter Mme Gaëlle LABAT, Gestionnaire des ressources humaines au 02.98.79.61.06 ou par mail : compta.rh@saint-thegonnec-loc-eguiner.bzh. Mairie de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner – 2 place de la mairie – 29410 Saint-Thégonnec Loc-Eguiner.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.