Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O029260707002132
Publiée le 07/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 44 route de l'Isle, Baye (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Temps non complet : 24h hebdomadaire (20h hiver et 28h été)
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, l'agent technique polyvalent devra effectuer toutes activités concourant à l’entretien du domaine public local (espaces verts et naturels, voirie, bâtiments, espaces publics…).
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère :

• Réaliser les plantations
• Arroser, fertiliser, traiter et désherber (manuellement ou chimiquement)
• Tailler les haies, arbustes et élaguer les arbres
• Débroussailler
• Tondre les pelouses
• Evacuer les déchets produits
• Réfectionner, fertiliser, arroser et tondre les gazons (terrain de foot)
• Effectuer le fleurissement de la Commune
• Entretenir le cimetière
• Assurer la préparation et le suivi des stocks de produits phytosanitaires









Entretenir la voirie :

• Alerter sur les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages de la voie publique (chaussée, signalisation,…)
• Effectuer les travaux d’entretien de 1er niveau (pose et entretien des panneaux de signalisation, réparation et remise en état des revêtements de chaussée)
• Entretenir le réseau d’écoulement des eaux pluviales (déboucher les buses, nettoyer les regards et caniveaux, participer au curage des fossés)

Effectuer la maintenance de 1er niveau des bâtiments communaux :

• Assurer les réparations de 1er niveau en plomberie (entretien des installations sanitaires, …), en peinture (réfection de murs, …), en menuiserie (réparation des chaises, tables,…), en serrurerie, vitrerie…
• Alerter sur les interventions nécessitant l’appel à un spécialiste

Nettoyer les espaces publics :

• Balayer les rues
• Evacuer les déchets produits
• Vider les poubelles
• Evacuer et nettoyer les décharges sauvages
• Nettoyer et désinfecter les toilettes publiques
• Nettoyer les vestiaires du stade

Effectuer la maintenance préventive et l’entretien du matériel :

• Contrôler la pression des pneus, les niveaux d’huile…
• Alerter sur les réparations et travaux de maintenance à effectuer
• Maintenir en état de propreté le matériel et véhicule
• Réaliser le graissage, l’affûtage des lames

Effectuer des activités diverses :

• Assister les associations pour la logistique des manifestations (location de matériel)

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Contact et modalités de candidature

Contact
0298968012
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à monsieur le Maire (CV + lettre de motivation + dernier entretien professionnel).
Entretien semaine du 10 aout 2026.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.