Agent polyvalent des écoles (h/f)
Offre n° O029260715000144
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Lopérec (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Prise en charge des enfants de l'école publique lors du temps périscolaire : garderie du matin et du soir, surveillance de la cantine et de la cour de récréation.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, animer et encadrer les enfants de l'école publique lors du temps périscolaire : garderie du matin et du soir, surveillance de la cantine et de la cour de récréation.
Profils recherchés
Expériences souhaitées dans le domaine de l'enfance, des activités périscolaires.
Formations souhaitées : BAFA, CAP petite enfance ou CQP animateur activités périscolaires.
Compétences requises :
- Savoirs : connaissance du développement de l'enfant, langage adapté
- Savoirs faire : encadrer un groupe d'enfants, gérer les conflits entre enfants, connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir-être : bon relationnel avec les enfants et leur famille; travail en équipe, bonne présentation, sens de l'observation, discrétion, prise d'initiatives, adaptabilité, disponibilité, dynamisme, gestion du temps, capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants.
Formations souhaitées : BAFA, CAP petite enfance ou CQP animateur activités périscolaires.
Compétences requises :
- Savoirs : connaissance du développement de l'enfant, langage adapté
- Savoirs faire : encadrer un groupe d'enfants, gérer les conflits entre enfants, connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir-être : bon relationnel avec les enfants et leur famille; travail en équipe, bonne présentation, sens de l'observation, discrétion, prise d'initiatives, adaptabilité, disponibilité, dynamisme, gestion du temps, capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298811080
Informations complémentaires
Candidature à envoyer par mail à l'adresse suivante :
commune-de-loperec@orange.fr
ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire de LOPEREC :
Mairie de LOPEREC
9 place de l'église
29590 LOPEREC
commune-de-loperec@orange.fr
ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire de LOPEREC :
Mairie de LOPEREC
9 place de l'église
29590 LOPEREC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.