Agent de service (h/f)
Offre n° O029260716000204
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place andré colin, Ploudalmézeau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon le cadre statutaire / Si contractuel, rémunération selon profil
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Enfance-Jeunesse, l'agent assure principalement l'entretien et l'hygiène des écoles et des bâtiments communaux afin de garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour les usagers et les professionnels.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'entretien courant des locaux selon leur spécificité et leur occupation, ainsi que le rangement du matériel après utilisation,
• Contrôler l'état de propreté des locaux, des sanitaires et du mobilier
• Appliquer les procédures de nettoyage,
• Contrôler les approvisionnements en matériels et produits d'entretien selon les spécificités et occupations.
• Contrôler les stocks de produits,
• Tri et évacuation des déchets courants en respectant les consignes de tri et de recyclage,
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler,
• Respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• Assurer le remplacement ponctuel d'autre agent de la collectivité.
• Contrôler l'état de propreté des locaux, des sanitaires et du mobilier
• Appliquer les procédures de nettoyage,
• Contrôler les approvisionnements en matériels et produits d'entretien selon les spécificités et occupations.
• Contrôler les stocks de produits,
• Tri et évacuation des déchets courants en respectant les consignes de tri et de recyclage,
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler,
• Respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• Assurer le remplacement ponctuel d'autre agent de la collectivité.
Profils recherchés
Compétences techniques attendues :
• Connaissances des gestes et postures de travail à adopter pour l'entretien des locaux,
• Connaissances sur les règles d'hygiène des locaux selon les spécificités et les utilisations,
• Connaissances des normes HACCP.
Qualités requises :
• Autonomie,
• Respect des règles,
• Rigueur,
• Disponibilité.
Pénibilité du poste :
• Station debout prolongée,
• Manutention,
• Port de charges,
• Gestes répétés.
• Connaissances des gestes et postures de travail à adopter pour l'entretien des locaux,
• Connaissances sur les règles d'hygiène des locaux selon les spécificités et les utilisations,
• Connaissances des normes HACCP.
Qualités requises :
• Autonomie,
• Respect des règles,
• Rigueur,
• Disponibilité.
Pénibilité du poste :
• Station debout prolongée,
• Manutention,
• Port de charges,
• Gestes répétés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298481048
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Ploudalmézeau par mail à Marine MOURGUES, assistante RH : marine.mourgues@ploudalmezeau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.