Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O029260716000498
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place andré colin, Ploudalmézeau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon le cadre statutaire / Si contractuel, rémunération selon profil
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse, l'agent organise, accueille et anime des groupes d'enfants de 3 à 12 ans en activités éducatives, participe à leur accompagnement et à leur encadrement pendant les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
• Organiser et animer des animations dans le cadre du projet pédagogique,
• Préparer le matériel des activités
• Encadrer et surveiller les enfants,
• Prendre en compte le rythme des enfants et de leurs particularités (PAI, handicap),
• Servir et accompagner la prise de repas au restaurant scolaire,
• Participer au nettoyage des locaux,
• Assurer l'entretien des salles d'activités et du matériel,
• Assurer le remplacement ponctuel des agents à la crèche,
• Signaler les absences et participer aux remplacements, pour assurer un niveau d’encadrement adapté au temps méridien,
• Assurer une bonne communication avec les familles, les enseignants, les personnels présents,
• Rendre compte à son N+1,
• Participer aux réunions de service.
• Organiser et animer des animations dans le cadre du projet pédagogique,
• Préparer le matériel des activités
• Encadrer et surveiller les enfants,
• Prendre en compte le rythme des enfants et de leurs particularités (PAI, handicap),
• Servir et accompagner la prise de repas au restaurant scolaire,
• Participer au nettoyage des locaux,
• Assurer l'entretien des salles d'activités et du matériel,
• Assurer le remplacement ponctuel des agents à la crèche,
• Signaler les absences et participer aux remplacements, pour assurer un niveau d’encadrement adapté au temps méridien,
• Assurer une bonne communication avec les familles, les enseignants, les personnels présents,
• Rendre compte à son N+1,
• Participer aux réunions de service.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation,
• Connaissance des techniques d’animation,
• Connaissance du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte),
• Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune.
Qualités requises :
• Autonomie,
• Organisation,
• Adaptabilité,
• Patience,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Respect des règles,
• Rigueur,
• Disponibilité.
Pénibilité du poste :
• Station debout et postures prolongées
• Manutention,
• Port de charges,
• Nuisance sonore,
• Charge mentale (gestion de groupes, conflits, famille)
• Gestes répétés.
Diplômes souhaités :
• Permis B
• BAFA, BPJEPS ou équivalent
• Surveillant de baignade (optionnel)
• Connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation,
• Connaissance des techniques d’animation,
• Connaissance du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte),
• Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune.
Qualités requises :
• Autonomie,
• Organisation,
• Adaptabilité,
• Patience,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Respect des règles,
• Rigueur,
• Disponibilité.
Pénibilité du poste :
• Station debout et postures prolongées
• Manutention,
• Port de charges,
• Nuisance sonore,
• Charge mentale (gestion de groupes, conflits, famille)
• Gestes répétés.
Diplômes souhaités :
• Permis B
• BAFA, BPJEPS ou équivalent
• Surveillant de baignade (optionnel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298481048
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation (obligatoire) à l'attention de Monsieur le Maire de Ploudalmézeau par mail à Marine MOURGUES, assistante RH : marine.mourgues@ploudalmezeau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.