Un surveillant des ports (h/f)
Offre n° O029260717001103
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Pont-l'Abbé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour Le Syndicat mixte des Ports de Pêche-Plaisance de Cornouaille.
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des commandants de port, le surveillant de port est chargé de faire respecter les règlements généraux et particuliers concernant la police portuaire dans 1 ou plusieurs ports de pêche-plaisance de Cornouaille.
L’exercice de police portuaire comprend :
- La police des plans d’eau
- La police de la conservation et de l’exploitation du domaine
- La police du balisage
- Les règlementations relatives aux matières dangereuses
- Les dispositions en matière d’environnement (pollution, rejets…)
Le surveillant de port exerce ses fonctions dans les capitaineries de St Guénolé-Penmarch et de Douarnenez.
Pour les besoins du service, il peut être amené à effectuer des remplacements dans les autres capitaineries.
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des commandants de port, le surveillant de port est chargé de faire respecter les règlements généraux et particuliers concernant la police portuaire dans 1 ou plusieurs ports de pêche-plaisance de Cornouaille.
L’exercice de police portuaire comprend :
- La police des plans d’eau
- La police de la conservation et de l’exploitation du domaine
- La police du balisage
- Les règlementations relatives aux matières dangereuses
- Les dispositions en matière d’environnement (pollution, rejets…)
Le surveillant de port exerce ses fonctions dans les capitaineries de St Guénolé-Penmarch et de Douarnenez.
Pour les besoins du service, il peut être amené à effectuer des remplacements dans les autres capitaineries.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la police portuaire et veiller au respect de la réglementation en vigueur
• Réguler les mouvements portuaires et gérer l’attribution des postes à quai.
• Contrôler l’occupation du domaine portuaire et constater les infractions.
• Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures portuaires.
• Recueillir, actualiser et diffuser les informations nautiques et portuaires.
• Participer aux procédures d’alerte, de secours et de gestion des sinistres.
• Informer et accompagner les usagers du port et les plaisanciers.
• Rédiger les rapports et documents liés à l’activité portuaire.
• Être assermenté et porter une tenue professionnelle distinctive.
• Détenir le permis B et effectuer des déplacements sur le département.
• Assurer des permanences de service en binôme.
• Intervenir en dehors des heures ouvrables en fonction des contraintes d’exploitation du port.
• Participer aux astreintes de sécurité et réaliser des interventions d’urgence hors horaires et jours de service.
• Réguler les mouvements portuaires et gérer l’attribution des postes à quai.
• Contrôler l’occupation du domaine portuaire et constater les infractions.
• Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures portuaires.
• Recueillir, actualiser et diffuser les informations nautiques et portuaires.
• Participer aux procédures d’alerte, de secours et de gestion des sinistres.
• Informer et accompagner les usagers du port et les plaisanciers.
• Rédiger les rapports et documents liés à l’activité portuaire.
• Être assermenté et porter une tenue professionnelle distinctive.
• Détenir le permis B et effectuer des déplacements sur le département.
• Assurer des permanences de service en binôme.
• Intervenir en dehors des heures ouvrables en fonction des contraintes d’exploitation du port.
• Participer aux astreintes de sécurité et réaliser des interventions d’urgence hors horaires et jours de service.
Profils recherchés
Expérience : débutant accepté / minimum 5 ans sur une fonction similaire ou équivalente
Formation : Agent assermenté.
Savoirs et savoirs faire :
• Réglementations applicables dans un port
• Connaissances du milieu maritime
• Capacités rédactionnelles
• Anglais maritime
Savoirs être :
• Autonomie
• Prise d’initiative
• Sens des responsabilités et du service
Formation : Agent assermenté.
Savoirs et savoirs faire :
• Réglementations applicables dans un port
• Connaissances du milieu maritime
• Capacités rédactionnelles
• Anglais maritime
Savoirs être :
• Autonomie
• Prise d’initiative
• Sens des responsabilités et du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance et mutuellle
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois d’adjoint technique et agent de maîtrise.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 409
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance et mutuellle
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois d’adjoint technique et agent de maîtrise.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 409
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.