Contrôleur de gestion (h/f)
Offre n° O029260717002282
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des finances et de la performance.
Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euros, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants. Regroupant 100 professionnels, la Direction des Finances et de la Performance (DFP) intervient en appui, ressources, conseil auprès des directions pour mettre en œuvre le projet politique de l’exécutif. Elle est constituée de 3 services : Budget et Contrôle de gestion – Achat public – Exécution financière.
Sous l’autorité du responsable adjoint du service budget / contrôle de gestion, le contrôleur de gestion accompagne les directions dans l'optimisation de leurs ressources et la sécurisation des relations avec les partenaires externes, tout en assurant un rôle de référent clé lors du processus budgétaire.
Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euros, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants. Regroupant 100 professionnels, la Direction des Finances et de la Performance (DFP) intervient en appui, ressources, conseil auprès des directions pour mettre en œuvre le projet politique de l’exécutif. Elle est constituée de 3 services : Budget et Contrôle de gestion – Achat public – Exécution financière.
Sous l’autorité du responsable adjoint du service budget / contrôle de gestion, le contrôleur de gestion accompagne les directions dans l'optimisation de leurs ressources et la sécurisation des relations avec les partenaires externes, tout en assurant un rôle de référent clé lors du processus budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
1.Pilotage et Conseil en Gestion Interne
• Optimisation des ressources : Vous réalisez des analyses de coûts et des études prospectives (internalisation vs externalisation, simplification de processus) pour éclairer les décisions de l'exécutif.
• Aide à la décision : Vous concevez des outils de pilotage (tableaux de bord) et assurez le suivi des préconisations validées via des indicateurs financiers et extra-financiers.
• Force de proposition : Vous identifiez des pistes d'économies et de nouvelles recettes, notamment par des travaux de parangonnage (benchmarking).
2. Contrôle de Gestion Externe et Partenariats
• Sécurisation financière : Vous analysez la santé financière des partenaires de la collectivité (associations, satellites, SEM, syndicats mixtes) pour limiter les risques financiers.
• Dialogue de gestion : Vous participez activement aux rencontres annuelles avec les grands partenaires et conseillez les directions métiers dans le suivi de leurs relations contractuelles.
3. Expertise et Référent Budgétaire
• Accompagnement de proximité : Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de directions pour la construction de leur budget (fonctionnement et investissement).
• Fiabilisation : Vous analysez la cohérence des propositions budgétaires, sécurisez l'inscription des recettes et pilotez les opérations de clôture (reports, lissages) en lien avec les services comptables.
4. Animation de la Culture de l’Efficience
• Acculturation : Vous sensibilisez les agents aux enjeux d’optimisation des ressources et de recherche de financements extérieurs.
• Réseautage et innovation : Vous développez des coopérations avec vos pairs et participez aux réseaux professionnels pour nourrir les réflexions stratégiques du Département.
• Optimisation des ressources : Vous réalisez des analyses de coûts et des études prospectives (internalisation vs externalisation, simplification de processus) pour éclairer les décisions de l'exécutif.
• Aide à la décision : Vous concevez des outils de pilotage (tableaux de bord) et assurez le suivi des préconisations validées via des indicateurs financiers et extra-financiers.
• Force de proposition : Vous identifiez des pistes d'économies et de nouvelles recettes, notamment par des travaux de parangonnage (benchmarking).
2. Contrôle de Gestion Externe et Partenariats
• Sécurisation financière : Vous analysez la santé financière des partenaires de la collectivité (associations, satellites, SEM, syndicats mixtes) pour limiter les risques financiers.
• Dialogue de gestion : Vous participez activement aux rencontres annuelles avec les grands partenaires et conseillez les directions métiers dans le suivi de leurs relations contractuelles.
3. Expertise et Référent Budgétaire
• Accompagnement de proximité : Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de directions pour la construction de leur budget (fonctionnement et investissement).
• Fiabilisation : Vous analysez la cohérence des propositions budgétaires, sécurisez l'inscription des recettes et pilotez les opérations de clôture (reports, lissages) en lien avec les services comptables.
4. Animation de la Culture de l’Efficience
• Acculturation : Vous sensibilisez les agents aux enjeux d’optimisation des ressources et de recherche de financements extérieurs.
• Réseautage et innovation : Vous développez des coopérations avec vos pairs et participez aux réseaux professionnels pour nourrir les réflexions stratégiques du Département.
Profils recherchés
Le candidat idéal dispose d’au moins deux ans d’expérience sur une fonction similaire et d’une formation Bac+3 minimum.
Il maîtrise les principes budgétaires, les règles comptables, la construction et le pilotage des procédures budgétaires, ainsi que les outils bureautiques et d’analyse financière (Excel, Business Object, Grand Angle).
Rigoureux, organisé et doté d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, il sait conduire des études financières, développer des outils d’aide à la décision et respecter les procédures.
Il fait preuve d’initiative, possède de réelles aptitudes au dialogue et à la négociation, et s’intègre facilement dans un travail d’équipe.
Il maîtrise les principes budgétaires, les règles comptables, la construction et le pilotage des procédures budgétaires, ainsi que les outils bureautiques et d’analyse financière (Excel, Business Object, Grand Angle).
Rigoureux, organisé et doté d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, il sait conduire des études financières, développer des outils d’aide à la décision et respecter les procédures.
Il fait preuve d’initiative, possède de réelles aptitudes au dialogue et à la négociation, et s’intègre facilement dans un travail d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.verdes@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.verdes@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.