Agent entretien polyvalent (h/f)
Offre n° O029260720001727
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75, rue ar veret - bp 227, Douarnenez (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Base statutaire
Descriptif de l'emploi
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Douarnenez Communauté
Poste à pourvoir le : 1er octobre 2026
Date de limite de candidature : 23 août 2026
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Douarnenez Communauté
Poste à pourvoir le : 1er octobre 2026
Date de limite de candidature : 23 août 2026
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités principales :
Appliquer les bases élémentaires des normes d’hygiène des locaux, du matériel (jeux, jouets, matériel éducatif, mobilier) et du linge :
•
Connaitre la réglementation ;
•
Mettre à jour ses connaissances en fonction des évolutions liées à la réglementation.
Appliquer les protocoles réglementaires relatifs à l’hygiène des locaux et du matériel :
•
Réaliser les différentes tâches d’entretien quotidien des locaux et du matériel relatives à l’accueil de l’enfant et de sa famille ;
•
Mettre en pratique les protocoles d’hygiène et de sécurité nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
Organiser l’activité sur poste de travail :
•
Organiser et planifier son travail :
҉
En fonction des tâches quotidiennes à effectuer ;
҉
En prenant en compte des travaux d’entretien plus importants afin de les planifier hebdomadairement ou mensuellement.
•
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
•
Lire les étiquettes et respecter les conditions d’utilisation des produits ;
•
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler ;
•
Ranger méthodiquement le matériel et les produits après utilisation ;
•
Séparer les produits toxiques des autres.
Gérer le stock et les commandes de produits (produits d’entretien, consommables…) :
•
Recenser les besoins en produits d’entretien ;
•
Passer les commandes de produits d’entretien ;
•
Vérifier la quantité et la qualité des produits à réception ;
•
Identifier les signes de péremption d’un produit ;
•
Veiller à l’approvisionnement des consommables ;
•
Ranger les commandes dans les espaces dédiés.
•
De manière ponctuelle, selon les besoins du service, assurer les remplacements d’agents sociaux, dans le respect de la fiche de poste.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Particularités du poste :
•
Horaires fixes ;
•
Polyvalence ;
•
Charge de travail conséquente en début de matinée (avant ouverture de la structure).
Appliquer les bases élémentaires des normes d’hygiène des locaux, du matériel (jeux, jouets, matériel éducatif, mobilier) et du linge :
•
Connaitre la réglementation ;
•
Mettre à jour ses connaissances en fonction des évolutions liées à la réglementation.
Appliquer les protocoles réglementaires relatifs à l’hygiène des locaux et du matériel :
•
Réaliser les différentes tâches d’entretien quotidien des locaux et du matériel relatives à l’accueil de l’enfant et de sa famille ;
•
Mettre en pratique les protocoles d’hygiène et de sécurité nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
Organiser l’activité sur poste de travail :
•
Organiser et planifier son travail :
҉
En fonction des tâches quotidiennes à effectuer ;
҉
En prenant en compte des travaux d’entretien plus importants afin de les planifier hebdomadairement ou mensuellement.
•
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
•
Lire les étiquettes et respecter les conditions d’utilisation des produits ;
•
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler ;
•
Ranger méthodiquement le matériel et les produits après utilisation ;
•
Séparer les produits toxiques des autres.
Gérer le stock et les commandes de produits (produits d’entretien, consommables…) :
•
Recenser les besoins en produits d’entretien ;
•
Passer les commandes de produits d’entretien ;
•
Vérifier la quantité et la qualité des produits à réception ;
•
Identifier les signes de péremption d’un produit ;
•
Veiller à l’approvisionnement des consommables ;
•
Ranger les commandes dans les espaces dédiés.
•
De manière ponctuelle, selon les besoins du service, assurer les remplacements d’agents sociaux, dans le respect de la fiche de poste.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Particularités du poste :
•
Horaires fixes ;
•
Polyvalence ;
•
Charge de travail conséquente en début de matinée (avant ouverture de la structure).
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances et expériences :
•
CAPAEPE apprécié ;
•
Capacités organisationnelles ;
•
Capacités d’anticipation ;
•
Capacités à travailler de façon autonome et en équipe.
Qualités comportementales professionnelles :
•
Sens de l’autonomie
•
Sens de l’initiative dans le respect des procédures et règlementations
•
Discrétion professionnelle
Connaissances et expériences :
•
CAPAEPE apprécié ;
•
Capacités organisationnelles ;
•
Capacités d’anticipation ;
•
Capacités à travailler de façon autonome et en équipe.
Qualités comportementales professionnelles :
•
Sens de l’autonomie
•
Sens de l’initiative dans le respect des procédures et règlementations
•
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0298744684
Informations complémentaires
Les candidats qui souhaitent se positionner doivent adresser leur candidature (lettre de motivations et CV) : A l'attention de Madame la Présidente de Douarnenez Communauté Service des ressources Humaines 2 bis rue d'Estienne d'Orves - 29100 Douarnenez Contact : recrutement@douarnenez-communaute.fr / 02 98 74 46 84 – 02 98 74 46 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.