Coordonnateur - Coordonnatrice de l'unité accompagnement social
Offre n° O029260730001991
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21BIS Rue Étienne Gourmelen, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaire + primes
Descriptif de l'emploi
Coordonner et animer les activités de l’accueil social et du point santé et point hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les équipes dans leur travail auprès des usagers accuellis : accueil social, point santé, point hygiène
-Soutien technique aux agents dans les prises en charge sociales et médicales, et lien avec les partenaires.
- Animation des réunions de régulation, participation aux réunions de synthèse
- Animation des réunions de service en collaboration avec le coordonnateur du CHRS Urgence Hotel social
- veiller au respect des procédures (restaurant social, reglement de fonctionnement…)
- Gestion des relations partenariales (EPSM, CHIC, CDAS, Mission locale… ).
- Accueil et encadrement de stagiaires (IDE, travailleurs sociaux)
- Travail en collaboration avec le médecin référent de la structure
- Suivi des patients pris en charge sur les lits halte soins santé
- Travail de prévention en santé public : conduites addictives, hygiène, collaboration avec le CIDIST (Centre d’Information de Dépistage, de Diagnostic des Infections Sexuellement Transmissibles) …
- Les WE : accueil du public à l’accueil social et ouverture et fermeture du restaurant social.
Fonctionnement d'équipe
Assurer l’encadrement managérial des équipes de (l’espace social = idem dénomination)
- Elaboration des plannings et validation des congés des travailleurs sociaux et infirmieres.
- Organisation de l’intervention des travailleurs sociaux au restaurant social
- Participer à l’élaboration du plan de formation et validation des formations.
- Réaliser les évaluations annuelles des agents
- Participer aux procédures de recrutement
- Mise en œuvre, application et suivi des outils et procédures internes au service : projet de service, tableau de bord, procédures…
- Suivi des budgets alloués aux services en concertation avec le chef de service.
- Participer au bon fonctionnement du service en terme budgétaire et organisationnel.
- Coordonner l’action des différents intervenants
Garant avec le chef de service du respect du projet de service
Autres activités :saisie des tableaux de bord mensuels, force de proposition dans l’élaboration de document interne, suivi des bons de commande, suivi de la gestion du linge.
-Soutien technique aux agents dans les prises en charge sociales et médicales, et lien avec les partenaires.
- Animation des réunions de régulation, participation aux réunions de synthèse
- Animation des réunions de service en collaboration avec le coordonnateur du CHRS Urgence Hotel social
- veiller au respect des procédures (restaurant social, reglement de fonctionnement…)
- Gestion des relations partenariales (EPSM, CHIC, CDAS, Mission locale… ).
- Accueil et encadrement de stagiaires (IDE, travailleurs sociaux)
- Travail en collaboration avec le médecin référent de la structure
- Suivi des patients pris en charge sur les lits halte soins santé
- Travail de prévention en santé public : conduites addictives, hygiène, collaboration avec le CIDIST (Centre d’Information de Dépistage, de Diagnostic des Infections Sexuellement Transmissibles) …
- Les WE : accueil du public à l’accueil social et ouverture et fermeture du restaurant social.
Fonctionnement d'équipe
Assurer l’encadrement managérial des équipes de (l’espace social = idem dénomination)
- Elaboration des plannings et validation des congés des travailleurs sociaux et infirmieres.
- Organisation de l’intervention des travailleurs sociaux au restaurant social
- Participer à l’élaboration du plan de formation et validation des formations.
- Réaliser les évaluations annuelles des agents
- Participer aux procédures de recrutement
- Mise en œuvre, application et suivi des outils et procédures internes au service : projet de service, tableau de bord, procédures…
- Suivi des budgets alloués aux services en concertation avec le chef de service.
- Participer au bon fonctionnement du service en terme budgétaire et organisationnel.
- Coordonner l’action des différents intervenants
Garant avec le chef de service du respect du projet de service
Autres activités :saisie des tableaux de bord mensuels, force de proposition dans l’élaboration de document interne, suivi des bons de commande, suivi de la gestion du linge.
Profils recherchés
- Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’infirmier EXIGE
- Maitrise l'utilisation de l’outil informatique
- Connaitre la problématique des publics en situation de précarité
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité.
- Etre en capacité d'encadrer et d'animer des équipes
- Savoir gérer les conflits
- Etre force de proposition
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Disposer de compétences en management.
- Maitriser la prise de parole en public.
- Etre à l’écoute,
- Etre disponible
- Avoir de l’empathie
- Etre en capacité à travailler en équipe
- Savoir respecter la confidentialité
- Etre réactif, rigoureux
Conditions particulières
- Maitrise l'utilisation de l’outil informatique
- Connaitre la problématique des publics en situation de précarité
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité.
- Etre en capacité d'encadrer et d'animer des équipes
- Savoir gérer les conflits
- Etre force de proposition
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Disposer de compétences en management.
- Maitriser la prise de parole en public.
- Etre à l’écoute,
- Etre disponible
- Avoir de l’empathie
- Etre en capacité à travailler en équipe
- Savoir respecter la confidentialité
- Etre réactif, rigoureux
Conditions particulières
Contact et modalités de candidature
Contact
02 98 98 89 51
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique.
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.