Assistant administratif (h/f)
Offre n° O029260731001430
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Ty Nay, Quimper (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'emploi, de l'insertion et du logement, le Service Parcours des Allocataires (SPA) met en œuvre les actions définies dans le cadre du Plan RSA du Département. Il a pour mission de définir l'orientation des allocataires du revenu de solidarité active (ARSA) et de garantir à chaque nouvel entrant dans le dispositif un accompagnement adapté à sa situation, en vue de construire un parcours d'insertion favorisant leur autonomie et leur retour durable à l'emploi.
Le Service Parcours des Allocataires est composé de deux unités :
• L’Unité diagnostic et orientation, en charge de l’accueil des nouveaux entrants dans le dispositif RSA et de leur orientation vers un référent et un parcours d’accompagnement adapté ;
• L’Unité coaching interne, dédiée à l'accompagnement des travailleurs non-salariés allocataires du RSA.
Le poste est rattaché à l'Unité diagnostic et orientation, composée d'une cheffe d'unité, de douze conseillers RSA et de sept assistants administratifs. En lien étroit avec les conseillers RSA, l'assistant administratif assure le traitement administratif des dossiers des bénéficiaires, contribue au bon déroulement des procédures d'orientation et apporte un appui administratif aux conseillers RSA, dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.
Le Service Parcours des Allocataires est composé de deux unités :
• L’Unité diagnostic et orientation, en charge de l’accueil des nouveaux entrants dans le dispositif RSA et de leur orientation vers un référent et un parcours d’accompagnement adapté ;
• L’Unité coaching interne, dédiée à l'accompagnement des travailleurs non-salariés allocataires du RSA.
Le poste est rattaché à l'Unité diagnostic et orientation, composée d'une cheffe d'unité, de douze conseillers RSA et de sept assistants administratifs. En lien étroit avec les conseillers RSA, l'assistant administratif assure le traitement administratif des dossiers des bénéficiaires, contribue au bon déroulement des procédures d'orientation et apporte un appui administratif aux conseillers RSA, dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
L’assistant administratif a pour missions :
- D’analyser les flux quotidiens et mensuels des nouveaux entrants dans le dispositif RSA
- D'assurer le traitement des dossiers
- D’assurer la gestion administrative des convocations et des relations avec les usagers
- De mettre en œuvre des procédures administratives
- D’assurer l’organisation du travail et relations fonctionnelle
- D’analyser les flux quotidiens et mensuels des nouveaux entrants dans le dispositif RSA
- D'assurer le traitement des dossiers
- D’assurer la gestion administrative des convocations et des relations avec les usagers
- De mettre en œuvre des procédures administratives
- D’assurer l’organisation du travail et relations fonctionnelle
Profils recherchés
Savoir faire :
- Maitrise des outils informatiques et logiciels métiers (IODAS, Outlook, Word, Excel…)
- Connaissance du dispositif RSA
- Connaissance de la politique du Département en matière de RSA (plan RSA)
Savoir être :
- Aptitudes rédactionnelles
- Aptitudes relat relationnelles et pédagogiques dans la relation avec les allocataires, les partenaires
- Capacité à coopérer avec les membres de l'équipe, à assurer la continuité du service et à s'adapter aux évolutions des missions, des outils et des procédures.
- Maitrise des outils informatiques et logiciels métiers (IODAS, Outlook, Word, Excel…)
- Connaissance du dispositif RSA
- Connaissance de la politique du Département en matière de RSA (plan RSA)
Savoir être :
- Aptitudes rédactionnelles
- Aptitudes relat relationnelles et pédagogiques dans la relation avec les allocataires, les partenaires
- Capacité à coopérer avec les membres de l'équipe, à assurer la continuité du service et à s'adapter aux évolutions des missions, des outils et des procédures.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@finistere.fr
Informations complémentaires
Pour en savoir plus sur nos attentes, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez recrutement@finistere.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.