Responsable (H/F) du garage municipal
Offre n° O029260803001138
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Louis Le Roux, Ergué-Gabéric (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire (grille fonctionnaire catégorie C) + prime mensuelle + prime de fin d’année après entretien annuel. Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise). Participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire.
Descriptif de l'emploi
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l’est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants. Environ 140 agents travaillent pour cette collectivité dont plus de 35 personnes aux services techniques. La Ville recrute un(e) responsable du garage municipal. Placé(e) sous l'autorité du Directeur des services techniques, vous assurez la coordination des activités du garage, encadrez le mécanicien et veillez à l'entretien, à la maintenance et à l'optimisation du parc de véhicules et de matériels de la collectivité. Vous garantissez la disponibilité, la sécurité et la fiabilité d'un parc d'environ 60 véhicules et matériels (véhicules légers, poids lourds, matériels agricoles et de motoculture, outillage motorisé et non motorisé), afin de répondre aux besoins de l'ensemble des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance du parc:
Réaliser les opérations d'entretien, de diagnostic et de réparation des véhicules et matériels
Contrôler leur état de fonctionnement et garantir leur conformité avant remise en service
Gérer le stock de pièces détachées et assurer le suivi des équipements de motoculture
Organiser l'activité du garage:
Planifier les opérations de maintenance préventive et curative ainsi que les contrôles réglementaires
Encadrer et accompagner le mécanicien dans l'organisation quotidienne des interventions
Prioriser les demandes et veiller à la disponibilité du parc pour les services municipaux
Apporter une expertise technique sur les interventions complexes
Assurer la gestion administrative et budgétaire:
Assurer le suivi administratif du parc (contrôles techniques, entretiens, réparations, assurances, sinistres…)
Suivre les prestations réalisées par les garages et entreprises extérieures
Participer à l'élaboration et au suivi du budget du garage
Gérer les engagements comptables, contrôler les factures et assurer le suivi des marchés publics relevant de votre domaine
Manager et améliorer le fonctionnement du service:
Organiser et coordonner l'activité du garage
Évaluer l'activité du mécanicien, accompagner sa montée en compétences et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Développer des outils de suivi, optimiser les méthodes de travail et être force de proposition pour améliorer la gestion du parc
Participer aux activités des services techniques:
En fonction des besoins de la collectivité, vous participez à la préparation technique des manifestations communales, réalisez ponctuellement des travaux de ferronnerie et contribuez à l'installation des décorations de Noël ainsi qu'à la mise en place d'équipements de sonorisation.
Réaliser les opérations d'entretien, de diagnostic et de réparation des véhicules et matériels
Contrôler leur état de fonctionnement et garantir leur conformité avant remise en service
Gérer le stock de pièces détachées et assurer le suivi des équipements de motoculture
Organiser l'activité du garage:
Planifier les opérations de maintenance préventive et curative ainsi que les contrôles réglementaires
Encadrer et accompagner le mécanicien dans l'organisation quotidienne des interventions
Prioriser les demandes et veiller à la disponibilité du parc pour les services municipaux
Apporter une expertise technique sur les interventions complexes
Assurer la gestion administrative et budgétaire:
Assurer le suivi administratif du parc (contrôles techniques, entretiens, réparations, assurances, sinistres…)
Suivre les prestations réalisées par les garages et entreprises extérieures
Participer à l'élaboration et au suivi du budget du garage
Gérer les engagements comptables, contrôler les factures et assurer le suivi des marchés publics relevant de votre domaine
Manager et améliorer le fonctionnement du service:
Organiser et coordonner l'activité du garage
Évaluer l'activité du mécanicien, accompagner sa montée en compétences et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Développer des outils de suivi, optimiser les méthodes de travail et être force de proposition pour améliorer la gestion du parc
Participer aux activités des services techniques:
En fonction des besoins de la collectivité, vous participez à la préparation technique des manifestations communales, réalisez ponctuellement des travaux de ferronnerie et contribuez à l'installation des décorations de Noël ainsi qu'à la mise en place d'équipements de sonorisation.
Profils recherchés
Connaissances et expérience avérée en matière de mécanique, d’électricité, électronique, et dans l’utilisation des équipements d’atelier (treuil, pont…)
Permis nécessaires à la conduite d'engins
Vous devrez être en capacité de diagnostiquer, réparer et rendre des comptes
Poste exigeant rigueur, réactivité et dynamisme
Permis nécessaires à la conduite d'engins
Vous devrez être en capacité de diagnostiquer, réparer et rendre des comptes
Poste exigeant rigueur, réactivité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0298666800
Informations complémentaires
Emploi permanent
Ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Temps de travail annualisé (jours de récupérations d’heures réalisées en période haute) et 36 jours d’absence par an
Astreintes rémunérées réalisées par roulement
Rémunération indiciaire (grille fonctionnaire catégorie C) + prime mensuelle + prime de fin d’année après entretien annuel
Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)
Participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire.
Pour tout renseignement sur le poste :
Yannick BERNARD, directeur des services techniques : yannick.bernard@ergue-gaberic.bzh
Nathalie LOUBOUTIN PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à :
drh@ergue-gaberic.bzh
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV et dernier arrêté pour les fonctionnaires
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Temps de travail annualisé (jours de récupérations d’heures réalisées en période haute) et 36 jours d’absence par an
Astreintes rémunérées réalisées par roulement
Rémunération indiciaire (grille fonctionnaire catégorie C) + prime mensuelle + prime de fin d’année après entretien annuel
Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)
Participation à la mutuelle et à l’assurance maintien de salaire.
Pour tout renseignement sur le poste :
Yannick BERNARD, directeur des services techniques : yannick.bernard@ergue-gaberic.bzh
Nathalie LOUBOUTIN PRIGENT, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh
Votre candidature est à adresser par mail à :
drh@ergue-gaberic.bzh
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV et dernier arrêté pour les fonctionnaires
A l’attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.