Animateur-trice enfance jeunesse (f/h)

Offre n° O029260805000063
Publiée le 05/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - Place de l'Evêché, Saint-Pol-de-Léon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint Pol de Léon, recrute un « Animateur-trice enfance- Jeunesse » pour un postes à pourvoir au sein de son service enfance jeunesse.
Vous intégrerez le service, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et sous la responsabilité de la direction du service enfance jeunesse.

Recrutement :
• Postes à pourvoir à partir du 1 septembre 2026
• Horaires variables selon le planning annuel
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et prise en charge des enfants/jeunes et des familles
o Assurer un accueil de qualité et une prise en charge adaptée des enfants/adolescents et de leurs familles dans les différentes structures.
o Être à l’écoute et disponible pour répondre aux besoins des enfants/adolescents et des familles.
o Veiller à l’application et au respect des règles de sécurité en toutes circonstances.
o Effectuer une vigilance sanitaire, incluant l'observation des comportements, les soins, et une surveillance active.
o Connaître et respecter le cadre réglementaire.
o Évaluer les actions mises en place et proposer des améliorations aux responsables de structure.
• Planification et animation des activités pour les enfants et les jeunes (3 à 17 ans)
o Identifier les projets d’animation et évaluer leur faisabilité en fonction des ressources disponibles.
o Proposer des activités adaptées, en cohérence avec les projets pédagogiques.
o Accompagner les enfants et les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
o Animer aussi bien les temps de vie quotidienne (restauration, hygiène, change, etc.) que les temps d’activités spécifiques.
o Analyser, planifier et chiffrer les activités proposées.
o Bien connaître son public pour ajuster les activités en fonction de leurs besoins.
o Évaluer les activités réalisées et formuler des suggestions d’amélioration aux responsables de structure.
• Travail en équipe d’animation
o Participer au sein des différentes équipes d’animation de la ville (périscolaire, Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) enfance et jeunesse, etc.).
o Contribuer à la dynamique collective en enrichissant la vie d’équipe dans une démarche éducative commune.
o Intervenir et s’adapter dans les différentes équipes selon les besoins.
o Servir de relais ou de soutien pour l’ensemble des équipes.
o Garantir le bon fonctionnement des structures dans lesquelles il/elle intervient.
Profils recherchés
Conditions particulières :
• Niveau de diplômes appréciés =Titulaire du BPJEPS, BAFD, BAFA ou équivalent

Qualités requises :
• Maîtrise des règles de sécurité
• Autorité bienveillante, pédagogie,
• Assiduité, ponctualité
• Discrétion, patience, écoute des besoins du public, bon relationnel

Contact et modalités de candidature

Contact
Isabelle GUILLERM
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur Le Maire – Mairie de Saint Pol de Léon – 1 Esplanade Adrien Kervella - 29250 Saint-Pol de Léon
Ou directement à drh@hlc.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-POL-DE-LEON
>Mairie - Place de l'Evêché
29250 SAINT POL DE LEON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.