Responsable du servce urbanisme-environnement (h/f)

Offre n° O029260817000757
Publiée le 17/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - place des fusillés, Gouesnou (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, prime de fin d’année, régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle travaux-urbanisme-environnement- vous conduisez les grands projets en matière de planification urbaine et d’aménagement urbain, participez à la mise en œuvre de la politique de développement durable de la collectivité et assurez le suivi du service urbanisme-environnement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE

1) Urbanisme (grands dossiers)

- Conduire les grands projets en matière de planification urbaine et d’aménagement urbain, pour ce qui concerne les compétences communales ;
- Assurer le suivi pré-opérationnel des opérations d’aménagement ;
- Veiller à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité et de la métropole ;
- Analyser et suivre des différentes études menées par la Ville ou les partenaires extérieurs ;
- Participer aux études générales conduites au niveau supra communal et représente la collectivité au sein des groupes techniques ;
- Assister le chef de pôle dans l’analyse et la présentation des projets d’urbanisme aux élus ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des marchés liés aux programmes d’aménagements urbains ;
- Analyser la mise en œuvre des procédures foncières adaptées en lien avec l’Adjointe à l’Urbanisme et la chargée d’urbanisme.

2) Environnement

- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de développement durable de la collectivité ;
- Planifier et coordonner les actions en intégrant les services internes, les organismes institutionnels et financiers et autres prestataires privés ;
- Participer aux travaux de réflexion et réunions relatifs aux actions environnementales ou de développement durable de la métropole ;
- Suivre les instances internes (comité de pilotage, commissions/groupes de travail, …) ;
- Participer au développement dans les services de la ville d’une démarche d'éco-responsabilité ;
- Réaliser les bilans annuels et évaluer les actions menées ;
- Élaborer un plan et des outils de communication, en lien avec le service communication ;

3) Suivi du service

- Superviser le service Urbanisme-Environnement, encadrer et accompagner la chargée de mission urbanisme et environnement ;
- Assurer la recherche de financements, le montage et le suivi des dossiers y afférents ;
- Réaliser une veille réglementaire et d’actualités ;
- Assurer la remontée permanente d’informations au chef de Pôle et aux élus.
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
Formation supérieure Bac +3 à + 5

Compétences théoriques :

Maîtrise de la démarche de projets ;
Droit de l’urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier ;
Bonne connaissance des enjeux du développement durable et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maîtrise des outils informatiques (aspects visuels, cartographiques, schémas, etc…) ;
Être capable de structurer des documents graphiques et de synthèse ;
Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle.

Compétences techniques :

Maîtriser la conduite de projets en transversalité ;
Analyser les évolutions d’un territoire ;
Analyser la faisabilité et la pertinence technique et financière des projets ;
Aptitude à informer, mener et animer des actions de concertation, conduite de réunions ;
Rendre compte et partager l’information.

Compétences relationnelles :

Aisance orale ;
Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur ;
Sens de l’écoute, de la médiation et de la diplomatie ;
Sens des responsabilités et du service public.

Autres compétences :

Esprit d’initiative et d’anticipation ;
Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail ;
Réactivité et adaptabilité ;
Force de proposition et d’aide à la décision auprès de l’autorité territoriale.

Contact et modalités de candidature

Contact
0298373750
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser avant le 18 septembre 2026 à :
personnel@mairie-gouesnou.fr ou par voie postale à :

Monsieur le Maire, Mairie de Gouesnou - 1 place des fusillés – 29850 GOUESNOU.

Pour les candidats fonctionnaires, merci de transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d’inscription sur la liste d’aptitude au concours.

Renseignements sur le poste : Monsieur Arnault Millour, Responsable du pôle travaux-urbanisme-environnement :
tél : 02 98 37 37 75 –arnault.millour@mairie-gouesnou.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GOUESNOU
>Mairie - place des fusillés
29850 Gouesnou

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.