Agent d'animation référent de site (h/f)
Offre n° O029260831000860
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Landerneau (16.819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie cs 20729, Landerneau (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonner et participer à la mise en œuvre de la politique éducative au sein du service périscolaire. Encadrement intermédiaire des adjoints d’animation périscolaires de l’école.
Missions / conditions d'exercice
*Encadrement
- Encadrer directement les adjoints d’animation de son site (réunions d’équipe, évaluations annuelles...),
- Vérifier le suivi des plannings des agents sous sa responsabilité,
- Assurer la coordination et l’organisation des temps périscolaire (matin – midi –soir) et à ce titre est décisionnaire sur l’organisation en cas d’imprévus ou de changements,
- Impulser et animer les temps de travail des projets d’animation sur l’école,
- Contacter les remplaçants en cas d’absences,
- Accueillir et former les remplaçants.
*Référent communication interne du site
- Relayer les informations descendantes,
- Recueillir et remonter les demandes,
- Participer aux Projets d’Accueil Individualisé et équipes de suivi de scolarité si besoin,
- Transmettre les besoins en réassort des différentes trousses à pharmacie de l’école,
- Participer à l’évaluation du besoin de matériel pédagogique et préparer les commandes sur la base d’une dotation budgétaire annuelle.
*Animation (missions communes à tous les adjoints d’animation)
- Sécurité
Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants dont il a la responsabilité,
S’assurer de la bonne prise en charge des enfants en vérifiant les listes d’inscriptions journalières et en contactant au besoin les parents,
S’assurer de la bonne prise en charge des enfants par des personnes autorisées,
Assurer le pointage de la présence des enfants à l’accueil périscolaire du matin,
Organiser les différents temps d’accueils en tenant compte des différents paramètres (gestion des services, des APC, des ateliers méridiens, des temps dédiés aux devoirs, des rendez-vous médicaux…)
S’assurer de la connaissance par l’équipe des Projets d’Accueils Individualisés,
S’assurer de la localisation et du contenu des trousses associées aux PAI,
Appliquer les procédures d’évacuation (incendie ou intrusion) et de confinement (intrusion ou risque majeur),
Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique périscolaire.
- Actions éducatives
Écoute active des enfants et gestion des conflits,
Permettre à l’enfant de faire des choix dans le respect des autres,
Faire participer les enfants au respect du matériel de l’accueil,
Mettre en œuvre des actions pour contribuer à réduire le gaspillage alimentaire,
Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité,
Mettre en place avec ses collègues un répertoire d'activités variées prenant en compte le public et la durée,
Utiliser le matériel et les équipements de l’accueil et de l’école de manière appropriée et en assure l’entretien.
-Communication/information
Mettre en œuvre une communication bienveillante envers l’enfant et la famille dès sa prise en charge,
Contribuer au suivi des situations infantiles particulières,
Partager les informations,
Participer à la diffusion de l’information vers les familles,
Participer à l’évaluation régulière de la qualité du service d’accueil périscolaire,
Transmettre les éléments de présence en accueil périscolaire au service afin d’établir la facturation,
Relever les effectifs de la restauration scolaire et les transmettre à la cuisine centrale dans les délais.
- Encadrer directement les adjoints d’animation de son site (réunions d’équipe, évaluations annuelles...),
- Vérifier le suivi des plannings des agents sous sa responsabilité,
- Assurer la coordination et l’organisation des temps périscolaire (matin – midi –soir) et à ce titre est décisionnaire sur l’organisation en cas d’imprévus ou de changements,
- Impulser et animer les temps de travail des projets d’animation sur l’école,
- Contacter les remplaçants en cas d’absences,
- Accueillir et former les remplaçants.
*Référent communication interne du site
- Relayer les informations descendantes,
- Recueillir et remonter les demandes,
- Participer aux Projets d’Accueil Individualisé et équipes de suivi de scolarité si besoin,
- Transmettre les besoins en réassort des différentes trousses à pharmacie de l’école,
- Participer à l’évaluation du besoin de matériel pédagogique et préparer les commandes sur la base d’une dotation budgétaire annuelle.
*Animation (missions communes à tous les adjoints d’animation)
- Sécurité
Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants dont il a la responsabilité,
S’assurer de la bonne prise en charge des enfants en vérifiant les listes d’inscriptions journalières et en contactant au besoin les parents,
S’assurer de la bonne prise en charge des enfants par des personnes autorisées,
Assurer le pointage de la présence des enfants à l’accueil périscolaire du matin,
Organiser les différents temps d’accueils en tenant compte des différents paramètres (gestion des services, des APC, des ateliers méridiens, des temps dédiés aux devoirs, des rendez-vous médicaux…)
S’assurer de la connaissance par l’équipe des Projets d’Accueils Individualisés,
S’assurer de la localisation et du contenu des trousses associées aux PAI,
Appliquer les procédures d’évacuation (incendie ou intrusion) et de confinement (intrusion ou risque majeur),
Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique périscolaire.
- Actions éducatives
Écoute active des enfants et gestion des conflits,
Permettre à l’enfant de faire des choix dans le respect des autres,
Faire participer les enfants au respect du matériel de l’accueil,
Mettre en œuvre des actions pour contribuer à réduire le gaspillage alimentaire,
Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité,
Mettre en place avec ses collègues un répertoire d'activités variées prenant en compte le public et la durée,
Utiliser le matériel et les équipements de l’accueil et de l’école de manière appropriée et en assure l’entretien.
-Communication/information
Mettre en œuvre une communication bienveillante envers l’enfant et la famille dès sa prise en charge,
Contribuer au suivi des situations infantiles particulières,
Partager les informations,
Participer à la diffusion de l’information vers les familles,
Participer à l’évaluation régulière de la qualité du service d’accueil périscolaire,
Transmettre les éléments de présence en accueil périscolaire au service afin d’établir la facturation,
Relever les effectifs de la restauration scolaire et les transmettre à la cuisine centrale dans les délais.
Profils recherchés
*Savoir et savoir être
-Aptitude à l’encadrement,
-Connaissance du public enfant et de l'environnement périscolaire,
-Sens des responsabilités et de l’organisation,
-Connaissance de la réglementation en vigueur,
-Capacité à travailler en équipe,
-Capacité à impulser, coordonner et mener un projet collectif,
-Bonne maîtrise des techniques d’animation adaptées au public encadré,
-Faculté d’adaptation et de prise d’initiative.
*Autres compétences
-Qualité d’organisation,
-Rigueur,
-Travail en équipe,
-Adaptabilité,
Capacité d’écoute, d’échange et de discrétion.
-Aptitude à l’encadrement,
-Connaissance du public enfant et de l'environnement périscolaire,
-Sens des responsabilités et de l’organisation,
-Connaissance de la réglementation en vigueur,
-Capacité à travailler en équipe,
-Capacité à impulser, coordonner et mener un projet collectif,
-Bonne maîtrise des techniques d’animation adaptées au public encadré,
-Faculté d’adaptation et de prise d’initiative.
*Autres compétences
-Qualité d’organisation,
-Rigueur,
-Travail en équipe,
-Adaptabilité,
Capacité d’écoute, d’échange et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298854316
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) à l'adresse suivante:
job-ref-cx90jzci4k@emploi.beetween.com
pour le 30 septembre 2026 dernier délai.
job-ref-cx90jzci4k@emploi.beetween.com
pour le 30 septembre 2026 dernier délai.
Adresse de l'employeur
VILLE DE LANDERNEAU
>Mairie cs 20729
29207 Landerneau cedex
>Mairie cs 20729
29207 Landerneau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.