Assistant du responsable d'équipe (h/f)
Offre n° O029260903001476
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 Rue Anatole France, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest.
Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d’action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d’action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein de la Direction Territoriale d’Action Sociale du Pays de Brest, l’assistant du responsable d’équipe assure :
• Une mission d’assistant de direction auprès du responsable d’équipe (RE)
• Une mission de gestion administrative des commissions de régulation
Selon l’organisation des équipes, une délégation de mission ou d’activité sera organisée vers l’équipe administrative et/ou les assistants accès aux droits.
Afin de garantir la continuité de service, une présence de 3 assistants RE à l’échelle de la DTAS sera organisée (activités nécessitant l’expertise particulière des assistants RE et ne pouvant pas être différées).
Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d’action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d’action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein de la Direction Territoriale d’Action Sociale du Pays de Brest, l’assistant du responsable d’équipe assure :
• Une mission d’assistant de direction auprès du responsable d’équipe (RE)
• Une mission de gestion administrative des commissions de régulation
Selon l’organisation des équipes, une délégation de mission ou d’activité sera organisée vers l’équipe administrative et/ou les assistants accès aux droits.
Afin de garantir la continuité de service, une présence de 3 assistants RE à l’échelle de la DTAS sera organisée (activités nécessitant l’expertise particulière des assistants RE et ne pouvant pas être différées).
Missions / conditions d'exercice
L’assistant du responsable d’équipe a pour missions :
- Assurer les missions d’assistant de responsable d’équipe
- Suivre et traiter les dossiers en collaboration avec le responsable d’équipe
- Assurer le secrétariat du responsable d’équipe, du chargé d’accompagnement des parcours action sociale
- Logistique, gestion du bâtiment
- Assurer les missions d’assistant de responsable d’équipe
- Suivre et traiter les dossiers en collaboration avec le responsable d’équipe
- Assurer le secrétariat du responsable d’équipe, du chargé d’accompagnement des parcours action sociale
- Logistique, gestion du bâtiment
Profils recherchés
Expérience : expérience sur des fonctions similaires appréciée
Formation : Niveau 4 ou 5
Le candidat idéal dispose d’une solide connaissance de l’environnement institutionnel et des politiques sociales et médico-sociales, maîtrise la communication professionnelle et l’organisation du travail en coordination avec d’autres. Il sait travailler dans un environnement pluridisciplinaire et s’adapter rapidement aux changements.
Formation : Niveau 4 ou 5
Le candidat idéal dispose d’une solide connaissance de l’environnement institutionnel et des politiques sociales et médico-sociales, maîtrise la communication professionnelle et l’organisation du travail en coordination avec d’autres. Il sait travailler dans un environnement pluridisciplinaire et s’adapter rapidement aux changements.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.verdes@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois de rédacteur.
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables, pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004030
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois de rédacteur.
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables, pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance et mutuelle
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004030
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.