Assistant de commission (h/f)
Offre n° O029260904001008
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Docteur Menguy, Carhaix-Plouguer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Indiciaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Morlaix et COB.
Le Conseil départemental du Finistère pilote l'action sociale de proximité sur l'ensemble de son territoire. Au sein de la Direction du Territoire d'Action Sociale (DTAS) du Pays de Morlaix et du Centre-Ouest Bretagne, les équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien pour l'accompagnement des usagers, la protection de l'enfance, l'insertion socio-professionnelle et l'autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap. Dans un environnement alliant dynamisme territorial et enjeux d'action sociale en milieu rural et périurbain, vous rejoignez une structure engagée au service des solidarités humaines.
Au sein du service « évaluation des Informations préoccupantes et Mesures Administrative (SEIPMA) » sur l’antenne de Carhaix et sous la responsabilité du cadre du SEIP-MA, l’assistant de commission est le collaborateur direct du cadre et assure la coordination administrative du territoire.
Le Conseil départemental du Finistère pilote l'action sociale de proximité sur l'ensemble de son territoire. Au sein de la Direction du Territoire d'Action Sociale (DTAS) du Pays de Morlaix et du Centre-Ouest Bretagne, les équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien pour l'accompagnement des usagers, la protection de l'enfance, l'insertion socio-professionnelle et l'autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap. Dans un environnement alliant dynamisme territorial et enjeux d'action sociale en milieu rural et périurbain, vous rejoignez une structure engagée au service des solidarités humaines.
Au sein du service « évaluation des Informations préoccupantes et Mesures Administrative (SEIPMA) » sur l’antenne de Carhaix et sous la responsabilité du cadre du SEIP-MA, l’assistant de commission est le collaborateur direct du cadre et assure la coordination administrative du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Appui administratif aux cadres de territoire
• Assurer le secrétariat et l'assistance organisationnelle du Cadre de territoire et du Conseiller Enfance (agenda, organisation des réunions/synthèses, suivi de dossiers, messagerie, courrier).
• Veiller à la fluidité des échanges avec le service chargé du suivi des mineurs confiés (SCSMC).
2. Accueil, secrétariat et communication du service
• Prendre en charge l'accueil téléphonique et l'orientation des usagers, professionnels et partenaires.
• Gérer la boîte mail du service et assurer le traitement global du courrier (réception, enregistrement, diffusion).
• Accuser réception et assurer le circuit de diffusion des Informations Préoccupantes (IP) transmises par la CRIP.
3. Gestion administrative et suivi des situations d'Enfance
• Assurer le suivi administratif complet des dossiers (création, mise à jour, saisie dans les logiciels métiers, archivage).
• Préparer les instances décisionnelles, veiller au respect des échéances et rédiger les actes administratifs (notifications aux familles, signalements à l'autorité judiciaire, courriers).
• Alimenter les tableaux de bord pour le suivi d'activité de l'unité
• Assurer le secrétariat et l'assistance organisationnelle du Cadre de territoire et du Conseiller Enfance (agenda, organisation des réunions/synthèses, suivi de dossiers, messagerie, courrier).
• Veiller à la fluidité des échanges avec le service chargé du suivi des mineurs confiés (SCSMC).
2. Accueil, secrétariat et communication du service
• Prendre en charge l'accueil téléphonique et l'orientation des usagers, professionnels et partenaires.
• Gérer la boîte mail du service et assurer le traitement global du courrier (réception, enregistrement, diffusion).
• Accuser réception et assurer le circuit de diffusion des Informations Préoccupantes (IP) transmises par la CRIP.
3. Gestion administrative et suivi des situations d'Enfance
• Assurer le suivi administratif complet des dossiers (création, mise à jour, saisie dans les logiciels métiers, archivage).
• Préparer les instances décisionnelles, veiller au respect des échéances et rédiger les actes administratifs (notifications aux familles, signalements à l'autorité judiciaire, courriers).
• Alimenter les tableaux de bord pour le suivi d'activité de l'unité
Profils recherchés
Formation : Bac minimum exigé / BTS apprécié
Savoirs et savoirs faire :
• Gestion administrative et juridique
• Aptitudes rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Respect du cadre déontologique
Savoirs être :
• Capacités d’écoute et d’analyse
• Être force de proposition
• Capacités d’organisation
• Appétence pour le travail en équipe
Savoirs et savoirs faire :
• Gestion administrative et juridique
• Aptitudes rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Respect du cadre déontologique
Savoirs être :
• Capacités d’écoute et d’analyse
• Être force de proposition
• Capacités d’organisation
• Appétence pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 2548/DTAS Mx »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.