Agent chargé de maintenance des bâtiments et aménagement (f/h)
Offre n° O029260910000631
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue renoir, Audierne (Finistère (29))
- Lieu Dit Toulbroen, Pont-Croix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
18/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, IFSE, chèque cadeau en fin d'année, prévoyance avec participation employeur, mutuelle avec participation employeur depuis le 01/01/2026.
Descriptif de l'emploi
Située à la Pointe de la Cornouaille et forte de 10 communes, la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du raz
accomplit au quotidien un ensemble de services à la population autour d'un projet de territoire fort et ambitieux comprenant le
développement économique autour du développement touristique et entrepreneurial, l'action environnementale autour de la
gestion des espaces naturels et la gestion des déchets, le champ social à destination de la jeunesse, des personnes âgées et
des publics en difficulté, la mise à disposition d'équipements communautaires structurants.
Dans ce cadre, la communauté de commune recrute un agent chargé de la maintenance des bâtiments et de l'aménagement qui assurera la préparation, la réalisation et le suivi des travaux en bâtiment ainsi que la maintenance.
accomplit au quotidien un ensemble de services à la population autour d'un projet de territoire fort et ambitieux comprenant le
développement économique autour du développement touristique et entrepreneurial, l'action environnementale autour de la
gestion des espaces naturels et la gestion des déchets, le champ social à destination de la jeunesse, des personnes âgées et
des publics en difficulté, la mise à disposition d'équipements communautaires structurants.
Dans ce cadre, la communauté de commune recrute un agent chargé de la maintenance des bâtiments et de l'aménagement qui assurera la préparation, la réalisation et le suivi des travaux en bâtiment ainsi que la maintenance.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
1) Maintenance
• Diagnostic des demandes d’interventions, dysfonctionnements et organisation des interventions
• Maintenance préventive et curative du patrimoine bâti communautaire
• Réalisation de petits travaux neufs et d’entretien internes ou externes
• Électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie, peinture, placo, plomberie, faïence, …
• Accompagnement des opérations sous-traitées
• Entretien et maintenance de 1er niveau des matériels.
2) Gestion administrative
• Organisation des interventions
• Gestion des achats (devis, bons de commande, facturation)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement de la Communauté de Communes dans son ensemble.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
• Être titulaire permis B et C (si possible)
• Habilitation électrique
• Travaux en hauteur (si possible)
• Travaux en extérieur et sur domaine public
• Utilisation de véhicules et engins professionnels
• Fourniture de vêtements de travail & équipements de protection individuelle
• Relations avec le responsable du service
• Relations avec les usagers/utilisateurs
• Relations avec les sous-traitants
1) Maintenance
• Diagnostic des demandes d’interventions, dysfonctionnements et organisation des interventions
• Maintenance préventive et curative du patrimoine bâti communautaire
• Réalisation de petits travaux neufs et d’entretien internes ou externes
• Électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie, peinture, placo, plomberie, faïence, …
• Accompagnement des opérations sous-traitées
• Entretien et maintenance de 1er niveau des matériels.
2) Gestion administrative
• Organisation des interventions
• Gestion des achats (devis, bons de commande, facturation)
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et plus généralement de la Communauté de Communes dans son ensemble.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
• Être titulaire permis B et C (si possible)
• Habilitation électrique
• Travaux en hauteur (si possible)
• Travaux en extérieur et sur domaine public
• Utilisation de véhicules et engins professionnels
• Fourniture de vêtements de travail & équipements de protection individuelle
• Relations avec le responsable du service
• Relations avec les usagers/utilisateurs
• Relations avec les sous-traitants
Profils recherchés
Savoirs :
• Polyvalence technique dans plusieurs corps de métiers maintenance, bâtiment et assistance VRD
• Connaissances et expériences en électricité, plomberie, travaux d’intérieur et extérieurs
• Règles et consignes de sécurité
• Habilitation électrique B2-BR-BE
• SSIAP 1
• Tenue à jour des registres réglementaires
• Tenue à jour du planning et des registres de vérifications périodiques
• Tenue à jour d’un registre d’intervention
Savoir-Faire :
• Gérer les stocks de petits matériels, de pièces détachées, de petit outillage
• Lecture de plans
• Analyse de devis
• Travaux en extérieur
• Etablir les métrés et les évaluations de chantier
• Approvisionner et mettre en œuvre les matériaux
• Effectuer les travaux courants
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Lire un plan, une notice d’installation et d’utilisation
Connaissance des référentiels de sécurité incendie ERP
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation et de stockage de matériels, d’outils et produits chimiques
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Savoir-Etre :
• Autonome
• Rigoureux
• Organisé
• Qualités relationnelles
• Bonne condition physique
• Polyvalence technique dans plusieurs corps de métiers maintenance, bâtiment et assistance VRD
• Connaissances et expériences en électricité, plomberie, travaux d’intérieur et extérieurs
• Règles et consignes de sécurité
• Habilitation électrique B2-BR-BE
• SSIAP 1
• Tenue à jour des registres réglementaires
• Tenue à jour du planning et des registres de vérifications périodiques
• Tenue à jour d’un registre d’intervention
Savoir-Faire :
• Gérer les stocks de petits matériels, de pièces détachées, de petit outillage
• Lecture de plans
• Analyse de devis
• Travaux en extérieur
• Etablir les métrés et les évaluations de chantier
• Approvisionner et mettre en œuvre les matériaux
• Effectuer les travaux courants
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Lire un plan, une notice d’installation et d’utilisation
Connaissance des référentiels de sécurité incendie ERP
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation et de stockage de matériels, d’outils et produits chimiques
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Savoir-Etre :
• Autonome
• Rigoureux
• Organisé
• Qualités relationnelles
• Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0298701600
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature : CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation (arrêté à fournir uniquement pour les agents titulaires de la fonction publique) par mail à ressources-humaines@cap-sizun.fr, ou par courrier à
l'attention de Monsieur le Président de la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du Raz.
l'attention de Monsieur le Président de la communauté de communes Cap Sizun - Pointe du Raz.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.