aide-soignant (h/f)
Offre n° O029260917001553
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 RUE HENT AR STOUP, Guerlesquin (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Grilles de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité des infirmiers, soins de nursing auprès des personnes âgées dépendantes et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Possibilité de quelques nuits à effectuer dans l'année.
Missions / conditions d'exercice
Idem descriptif de l’emploi
Profils recherchés
Titulaire du DPAS, DEAS ou CAFAS, capacité relationnelles, capacités à travailler en équipe et de nuit, sens des responsabilités, motivation, disponibilité, expérience en gériatrie souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.