Apprenti(e) Administrateur(trice) Systèmes, Réseaux & Cybersécurité
Offre n° O029260921000710
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue des Carmes, Saint-Pol-de-Léon (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Système d’Information & Numérique mutualisé de Haut-Léon Communauté, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous participez à l'exploitation quotidienne (support et administration) et directement à plusieurs projets : supervision centralisée, IA générative, suites collaboratives, téléphonie cloud. Un environnement technique et des missions larges (Windows, Linux, virtualisation, M365, sécurité réseau) pour construire un profil polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation et support
Support transverse, gestion du parc informatique, assistance et accompagnement des agents.
Administration et maintien en conditions opérationnelles des équipements systèmes et réseaux
Infrastructure réseau locale et intersites : routage, VLAN, VPN, Wi-Fi, câblage.
Services d'infrastructure : AD, Azure AD, DNS, DHCP, GPO, serveurs de fichiers.
Administration des tenants Microsoft 365 et outils cloud associés.
Sauvegardes, restaurations, application de la politique de sécurité.
Documentation technique et schémas d'infrastructure, veille technologique et sécurité (ANSSI, CERT).
Projets
Supervision : déploiement d'un outil centralisé
IA générative : accompagnement du déploiement et des bonnes pratiques auprès des agents.
Téléphonie cloud : déploiement d'une solution de téléphonie sur IP/cloud.
Sécurisation réseau : déploiement Firewall UTM
Support transverse, gestion du parc informatique, assistance et accompagnement des agents.
Administration et maintien en conditions opérationnelles des équipements systèmes et réseaux
Infrastructure réseau locale et intersites : routage, VLAN, VPN, Wi-Fi, câblage.
Services d'infrastructure : AD, Azure AD, DNS, DHCP, GPO, serveurs de fichiers.
Administration des tenants Microsoft 365 et outils cloud associés.
Sauvegardes, restaurations, application de la politique de sécurité.
Documentation technique et schémas d'infrastructure, veille technologique et sécurité (ANSSI, CERT).
Projets
Supervision : déploiement d'un outil centralisé
IA générative : accompagnement du déploiement et des bonnes pratiques auprès des agents.
Téléphonie cloud : déploiement d'une solution de téléphonie sur IP/cloud.
Sécurisation réseau : déploiement Firewall UTM
Profils recherchés
Compétences
-Windows Server (AD), Linux (Debian, Ubuntu), virtualisation (Proxmo), réseaux TCP/IP, VLAN.
-Notions M36, sauvegarde, sécurité (firewall, antivirus, logs).
-Réseaux : LAN, WAN, switching, routing, firewalling
-Intérêt pour l'IA et ses usages professionnels.
-Appréciés : GLPI, Stormshield, supervision (Zabbix), standards SSI (ISO 2700x, ANSSI, RGPD).
Profils recherchés
-Etudiant sur une formation en alternance "administration des systèmes et réseaux, cybersécurité ou IA", afin d'atteindre un niveau BAC+3.
-À l'aise dans au moins deux domaines parmi système, administration, réseau, sécurité, IA — la curiosité pour les autres compte plus que la maîtrise totale d'un seul.
-Capacités d'écoute et de pédagogie.
-Esprit d'analyse, autonomie.
-Réactivité, ponctualité, disponibilité.
-Rigueur, sens de l'organisation.
-Windows Server (AD), Linux (Debian, Ubuntu), virtualisation (Proxmo), réseaux TCP/IP, VLAN.
-Notions M36, sauvegarde, sécurité (firewall, antivirus, logs).
-Réseaux : LAN, WAN, switching, routing, firewalling
-Intérêt pour l'IA et ses usages professionnels.
-Appréciés : GLPI, Stormshield, supervision (Zabbix), standards SSI (ISO 2700x, ANSSI, RGPD).
Profils recherchés
-Etudiant sur une formation en alternance "administration des systèmes et réseaux, cybersécurité ou IA", afin d'atteindre un niveau BAC+3.
-À l'aise dans au moins deux domaines parmi système, administration, réseau, sécurité, IA — la curiosité pour les autres compte plus que la maîtrise totale d'un seul.
-Capacités d'écoute et de pédagogie.
-Esprit d'analyse, autonomie.
-Réactivité, ponctualité, disponibilité.
-Rigueur, sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
Isabelle GUILLERM
Informations complémentaires
Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du diplôme précédent et calendrier de la formation envisagée à adresser à :
Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté
29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Tél : 02.98.69.10.44
Ou drh@hlc.bzh
Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté
29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Tél : 02.98.69.10.44
Ou drh@hlc.bzh
Adresse de l'employeur
Haut Léon Communauté
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
>29 rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.