UN(E) GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE FONCIER ET IMMOBILIER
Offre n° O029260924000475
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2b voie d'accès au port - bp 97121, Morlaix (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Morlaix Communauté, c’est contribuer à la stratégie foncière et patrimoniale du territoire !
Au sein de Morlaix Communauté, vous participez à la maîtrise et à la valorisation du patrimoine foncier et immobilier communautaire, au service des 26 communes du territoire.
Au cœur des projets d’aménagement et de revitalisation des centralités, vous intervenez sur des sujets variés : Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA), préemption, gestion patrimoniale, gestion locative et conseil juridique, en lien avec les communes, les services communautaires et les partenaires.
Au sein de Morlaix Communauté, vous participez à la maîtrise et à la valorisation du patrimoine foncier et immobilier communautaire, au service des 26 communes du territoire.
Au cœur des projets d’aménagement et de revitalisation des centralités, vous intervenez sur des sujets variés : Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA), préemption, gestion patrimoniale, gestion locative et conseil juridique, en lien avec les communes, les services communautaires et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous la responsabilité de la Responsable de la cellule Actions Foncières, vous :
• Analysez et instruisez-les DIA et identifiez les opportunités foncières stratégiques pour Morlaix Communauté et la Ville de Morlaix ;
• Participez aux procédures de préemption et assurez leur suivi avec les services et opérateurs concernés ;
• Pilotez la gestion du patrimoine foncier et immobilier : inventaire, suivi des titres et dossiers fonciers, archivage, fiscalité ;
• Contribuez à la mise en œuvre du plan de gestion patrimoniale de la collectivité ;
• Assurez la gestion locative des biens communautaires et le suivi des copropriétés ;
• Sécurisez les actes d’occupation domaniale et apportez un appui juridique et technique ;
• Conseillerez les communes membres et les services communautaires sur les questions foncières et immobilières.
Spécificités du poste :
• Permis B indispensable
• Déplacements réguliers sur le territoire communautaire
Sous la responsabilité de la Responsable de la cellule Actions Foncières, vous :
• Analysez et instruisez-les DIA et identifiez les opportunités foncières stratégiques pour Morlaix Communauté et la Ville de Morlaix ;
• Participez aux procédures de préemption et assurez leur suivi avec les services et opérateurs concernés ;
• Pilotez la gestion du patrimoine foncier et immobilier : inventaire, suivi des titres et dossiers fonciers, archivage, fiscalité ;
• Contribuez à la mise en œuvre du plan de gestion patrimoniale de la collectivité ;
• Assurez la gestion locative des biens communautaires et le suivi des copropriétés ;
• Sécurisez les actes d’occupation domaniale et apportez un appui juridique et technique ;
• Conseillerez les communes membres et les services communautaires sur les questions foncières et immobilières.
Spécificités du poste :
• Permis B indispensable
• Déplacements réguliers sur le territoire communautaire
Profils recherchés
Vous êtes...
Un niveau de diplôme Bac +2 à Bac +3, notamment en droit public, droit immobilier, gestion patrimoniale ou aménagement du territoire, serait apprécié.
Une première expérience dans une collectivité territoriale, un établissement public foncier, un office notarial ou une structure intervenant dans le domaine immobilier serait également appréciée.
Vous disposez idéalement de connaissances en droit de l’urbanisme, procédures foncières, domanialité publique et droit de la copropriété.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes en capacité d’appréhender des problématiques juridiques variées, d’assurer le suivi des dossiers et d’apporter des réponses concrètes et opérationnelles.
À l’aise avec des interlocuteurs variés, vous savez travailler en transversalité et collaborer avec les différents services et partenaires de la collectivité.
Votre sens du service public, votre autonomie, votre discrétion et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Un niveau de diplôme Bac +2 à Bac +3, notamment en droit public, droit immobilier, gestion patrimoniale ou aménagement du territoire, serait apprécié.
Une première expérience dans une collectivité territoriale, un établissement public foncier, un office notarial ou une structure intervenant dans le domaine immobilier serait également appréciée.
Vous disposez idéalement de connaissances en droit de l’urbanisme, procédures foncières, domanialité publique et droit de la copropriété.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes en capacité d’appréhender des problématiques juridiques variées, d’assurer le suivi des dossiers et d’apporter des réponses concrètes et opérationnelles.
À l’aise avec des interlocuteurs variés, vous savez travailler en transversalité et collaborer avec les différents services et partenaires de la collectivité.
Votre sens du service public, votre autonomie, votre discrétion et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298153118
Informations complémentaires
Les conditions
Statut et cadre d’emplois :
• Emploi permanent de la fonction publique territoriale
• Ouvert aux cadres d’emplois des catégories B et C de la filière administrative
• Ouvert aux contractuels : à défaut de candidature statutaire adaptée, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel. Le contrat sera conclu pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Temps et organisation de travail :
• Temps complet – 39 heures hebdomadaires
• Organisation sur 5 jours (du lundi au vendredi) avec attribution de RTT
Rémunération :
• Rémunération statutaire selon profil et expérience + régime indemnitaire
Avantages sociaux :
• Adhésion au CNAS, organisme national d’action sociale (prestations sociales, loisirs, aides diverses)
• Titres restaurant : participation employeur de 50 % (valeur faciale 6,50 €)
• Protection santé : participation mensuelle de 16,50 € à 21,50 € pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale (selon rémunération)
• Prévoyance : participation employeur de 30 € / mois au contrat groupe
Accessibilité de l’emploi :
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Envie de nous rejoindre ?
Adressez votre CV, lettre de motivation et vos attentes salariales (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : le 25 octobre 2026
Une question sur le poste ?
Le service recrutement est à votre écoute : recrutement@agglo.morlaix.fr
Statut et cadre d’emplois :
• Emploi permanent de la fonction publique territoriale
• Ouvert aux cadres d’emplois des catégories B et C de la filière administrative
• Ouvert aux contractuels : à défaut de candidature statutaire adaptée, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel. Le contrat sera conclu pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Temps et organisation de travail :
• Temps complet – 39 heures hebdomadaires
• Organisation sur 5 jours (du lundi au vendredi) avec attribution de RTT
Rémunération :
• Rémunération statutaire selon profil et expérience + régime indemnitaire
Avantages sociaux :
• Adhésion au CNAS, organisme national d’action sociale (prestations sociales, loisirs, aides diverses)
• Titres restaurant : participation employeur de 50 % (valeur faciale 6,50 €)
• Protection santé : participation mensuelle de 16,50 € à 21,50 € pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale (selon rémunération)
• Prévoyance : participation employeur de 30 € / mois au contrat groupe
Accessibilité de l’emploi :
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Envie de nous rejoindre ?
Adressez votre CV, lettre de motivation et vos attentes salariales (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur le Président de Morlaix Communauté, par mail à recrutement@agglo.morlaix.fr.
Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de candidature : le 25 octobre 2026
Une question sur le poste ?
Le service recrutement est à votre écoute : recrutement@agglo.morlaix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.