Technicien informatique environnement de travail F/H
Offre n° O029261002001705
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de métropole 24 rue Coat ar Gueven, 29200 Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes passionné de technique et cybersécurité ? Organisé, vous n'avez pas peur d'outils en ligne de commande ni d'outils d'automatisation ?
La direction des systèmes d'information et télécommunications de Brest Métropole recrute ! De beaux challenges techniques, une équipe au top et la possibilité de donner du sens à votre travail en oeuvrant pour le service public.
Au sein d'une DSI de 60 collaborateurs, vous intégrerez une équipe de trois personnes pour gérer les enjeux liés à l'environnement de travail de la collectivité.
Un endroit propice pour un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle tout en profitant d'un cadre de vie épanouissant.
Administrer, sécuriser et faire évoluer les environnements de travail numériques en s'appuyant sur des outils de gestion et de déploiement centralisés.
Contribuer à la qualité de service, à la continuité d'activité et à la capitalisation des connaissances de l'unité Environnement de travail.
Exemples d'activités :
- Qualifier les nouveaux équipements terminaux et les périphériques utilisés dans le SI.
- Qualifier les installations de base des postes de travail et des périphériques.
- Automatiser l'installation des logiciels sur les postes de travail.
- Gérer la flotte des appareils mobiles à l'aide d'outils de gestion.
- Contrôler de façon centralisée l'application des paramètres de sécurité et le fonctionnement des matériels et logiciels.
- Produire et analyser des indicateurs sur l'état du parc informatique.
- Documenter les procédures à destination des unités de travail de la DSIT.
- Assurer le suivi des mises à jour sur l'ensemble du parc informatique.
Conditions de travail
- Poste basé à DSIT au 6 boulevard de l'Europe, 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail : RAS
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : de façon exceptionnelle, intervention en soirée
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal et espace de restauration sur place
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
La direction des systèmes d'information et télécommunications de Brest Métropole recrute ! De beaux challenges techniques, une équipe au top et la possibilité de donner du sens à votre travail en oeuvrant pour le service public.
Au sein d'une DSI de 60 collaborateurs, vous intégrerez une équipe de trois personnes pour gérer les enjeux liés à l'environnement de travail de la collectivité.
Un endroit propice pour un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle tout en profitant d'un cadre de vie épanouissant.
Administrer, sécuriser et faire évoluer les environnements de travail numériques en s'appuyant sur des outils de gestion et de déploiement centralisés.
Contribuer à la qualité de service, à la continuité d'activité et à la capitalisation des connaissances de l'unité Environnement de travail.
Exemples d'activités :
- Qualifier les nouveaux équipements terminaux et les périphériques utilisés dans le SI.
- Qualifier les installations de base des postes de travail et des périphériques.
- Automatiser l'installation des logiciels sur les postes de travail.
- Gérer la flotte des appareils mobiles à l'aide d'outils de gestion.
- Contrôler de façon centralisée l'application des paramètres de sécurité et le fonctionnement des matériels et logiciels.
- Produire et analyser des indicateurs sur l'état du parc informatique.
- Documenter les procédures à destination des unités de travail de la DSIT.
- Assurer le suivi des mises à jour sur l'ensemble du parc informatique.
Conditions de travail
- Poste basé à DSIT au 6 boulevard de l'Europe, 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Informations complémentaires sur l'aménagement du temps de travail : RAS
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : de façon exceptionnelle, intervention en soirée
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal et espace de restauration sur place
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure en informatique, vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de parc informatique
Vous maîtrisez les principaux systèmes d'exploitation ainsi que les outils d'administration et de gestion du parc informatique. Vous disposez également de bonnes connaissances du fonctionnement des composants du réseau et maîtrisez les langages de programmation et du scripting.
Vous faites preuve de rigueur et de pragmatisme dans votre travail et disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions technologiques.
Vous appréciez le travail en équipe et la coopération et êtes naturellement disposé à partager et à diffuser vos connaissances. Attaché à la qualité du service rendu, vous avez le souci du travail bien réalisé.
Vous maîtrisez les principaux systèmes d'exploitation ainsi que les outils d'administration et de gestion du parc informatique. Vous disposez également de bonnes connaissances du fonctionnement des composants du réseau et maîtrisez les langages de programmation et du scripting.
Vous faites preuve de rigueur et de pragmatisme dans votre travail et disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions technologiques.
Vous appréciez le travail en équipe et la coopération et êtes naturellement disposé à partager et à diffuser vos connaissances. Attaché à la qualité du service rendu, vous avez le souci du travail bien réalisé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Julien SICHLER, Responsable unité Environnement de travail, tél : 02 98 34 30 13
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Julien SICHLER, Responsable unité Environnement de travail, tél : 02 98 34 30 13
Des questions sur votre candidature ?Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.