Ergonome F/H
Offre n° O029261005001628
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue Dupleix, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
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Missions / conditions d'exercice
Le service Prévention et Amélioration des Conditions de Travail de la Direction des Ressources Humaines est une équipe pluridisciplinaire qui intervient sur l'ensemble des champs de la prévention des risques professionnels, l'accompagnement des agents et des services, et le maintien dans l'emploi pour l'ensemble des agents de Brest métropole.
L'ergonome est spécifiquement chargé de réaliser les études individuelles de poste dans une optique de maintien dans l'emploi, en lien étroit avec la référente handicap - maintien dans l'emploi du service. Il intervient également sur des études collectives sur le champ de la prévention des risques professionnels.
En tant qu'ergonome, vos principales missions sont :
- Maintenir dans l'emploi en adaptant et aménageant l'environnement de travail
- Réaliser des études de poste et contribuer aux aménagements qui en découlent
- Veiller à la prévention des risques liés à la santé (TMS...)
- Conseiller en tant qu'expert
- Contribuer à l'élaboration de fiches de poste adaptées
Conditions de travail
- Poste basé au centre d'affaires de Coat-ar-Gueven - 3 rue Dupleix à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal, restauration sur place
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
L'ergonome est spécifiquement chargé de réaliser les études individuelles de poste dans une optique de maintien dans l'emploi, en lien étroit avec la référente handicap - maintien dans l'emploi du service. Il intervient également sur des études collectives sur le champ de la prévention des risques professionnels.
En tant qu'ergonome, vos principales missions sont :
- Maintenir dans l'emploi en adaptant et aménageant l'environnement de travail
- Réaliser des études de poste et contribuer aux aménagements qui en découlent
- Veiller à la prévention des risques liés à la santé (TMS...)
- Conseiller en tant qu'expert
- Contribuer à l'élaboration de fiches de poste adaptées
Conditions de travail
- Poste basé au centre d'affaires de Coat-ar-Gueven - 3 rue Dupleix à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal, restauration sur place
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme en ergonomie, vous disposez de connaissances dans le domaine de l'ergonomie et d'une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que de solides capacités rédactionnelles.
Votre capacité d'adaptation vous permet d'intervenir auprès de publics et dans des environnements de travail variés. Vous êtes force de proposition, notamment dans l'identification et la mise en oeuvre de solutions et de matériels adaptés aux besoins des agents. Organisé et autonome, vous savez planifier votre activité et prioriser vos interventions afin d'atteindre les objectifs fixés.
Doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'écoute et d'observation dans l'étude des situations de travail. Vous êtes à l'aise à l'oral et savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs.
Enfin, vous êtes particulièrement attentif au respect de la confidentialité des informations et des dossiers dont vous avez la charge.
Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que de solides capacités rédactionnelles.
Votre capacité d'adaptation vous permet d'intervenir auprès de publics et dans des environnements de travail variés. Vous êtes force de proposition, notamment dans l'identification et la mise en oeuvre de solutions et de matériels adaptés aux besoins des agents. Organisé et autonome, vous savez planifier votre activité et prioriser vos interventions afin d'atteindre les objectifs fixés.
Doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'écoute et d'observation dans l'étude des situations de travail. Vous êtes à l'aise à l'oral et savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs.
Enfin, vous êtes particulièrement attentif au respect de la confidentialité des informations et des dossiers dont vous avez la charge.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Jean-Christophe LE ROY, responsable du service Prévention et Amélioration des Conditions de Travail, 02 98 33 50 88
Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Jean-Christophe LE ROY, responsable du service Prévention et Amélioration des Conditions de Travail, 02 98 33 50 88
Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 74
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.