1 AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET D’ACCUEIL (F/H)
Offre n° O029261012000354
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035, Pont-l'Abbé (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE
1 AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET D’ACCUEIL (F/H)
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
La communauté de communes du Pays bigouden sud, recrute un agent afin d’assurer la gestion administrative de la direction du territoire vivant et attractif, de contribuer à l'organisation de certaines activités (60 %). Cet agent devra aussi assurer des missions transversales de coordination et de logistique et garantir la continuité du service d'accueil (40 %).
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut CONTRACTUELLE
1 AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET D’ACCUEIL (F/H)
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
La communauté de communes du Pays bigouden sud, recrute un agent afin d’assurer la gestion administrative de la direction du territoire vivant et attractif, de contribuer à l'organisation de certaines activités (60 %). Cet agent devra aussi assurer des missions transversales de coordination et de logistique et garantir la continuité du service d'accueil (40 %).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Assurer le secrétariat de la direction territoire vivant et attractif :
• Assurer le secrétariat du service économie et tourisme/nautisme et de la direction.
• Assurer la gestion et le suivi des courriers, courriels et documents administratifs.
• Contribuer à l'organisation des réunions et au suivi des échéances.
Assurer un renfort bureautique transversal : apporter un appui administratif ponctuel aux agents du siège pour des besoins spécifiques liés à des travaux bureautiques.
Participer à l'organisation logistique des moyens mutualisés et des manifestations :
• Assurer une veille sur les plannings des salles communautaires et des véhicules de service, alerter en cas de conflits et procéder aux ajustements nécessaires à la demande des services.
• Assurer le lien entre les différents acteurs lors de préparations particulières (services organisateurs, référent intendance, référent traiteur, partenaires, etc.).
• Participer, en appui du service organisateur et de l'intendance, à la mise en place d'installations spécifiques.
Assurer le suivi administratif du dispositif Mobil ‘emploi : organiser la remise et le retour des scooters en lien avec les interlocuteurs concernés et gérer les aspects administratifs liés au dispositif.
Missions complémentaires en cas d'absence ou d'indisponibilité de l'agent d'accueil
• Assurer la continuité du service d'accueil général de l'EPCI.
• Accueillir, orienter et renseigner le public.
• Assurer la gestion du courrier, des parapheurs, de l'affranchissement et de la messagerie générique.
• Réaliser les actes administratifs courants liés à l'accueil.
• Apporter un appui administratif ponctuel à la direction du territoire solidaire.
Assurer le secrétariat de la direction territoire vivant et attractif :
• Assurer le secrétariat du service économie et tourisme/nautisme et de la direction.
• Assurer la gestion et le suivi des courriers, courriels et documents administratifs.
• Contribuer à l'organisation des réunions et au suivi des échéances.
Assurer un renfort bureautique transversal : apporter un appui administratif ponctuel aux agents du siège pour des besoins spécifiques liés à des travaux bureautiques.
Participer à l'organisation logistique des moyens mutualisés et des manifestations :
• Assurer une veille sur les plannings des salles communautaires et des véhicules de service, alerter en cas de conflits et procéder aux ajustements nécessaires à la demande des services.
• Assurer le lien entre les différents acteurs lors de préparations particulières (services organisateurs, référent intendance, référent traiteur, partenaires, etc.).
• Participer, en appui du service organisateur et de l'intendance, à la mise en place d'installations spécifiques.
Assurer le suivi administratif du dispositif Mobil ‘emploi : organiser la remise et le retour des scooters en lien avec les interlocuteurs concernés et gérer les aspects administratifs liés au dispositif.
Missions complémentaires en cas d'absence ou d'indisponibilité de l'agent d'accueil
• Assurer la continuité du service d'accueil général de l'EPCI.
• Accueillir, orienter et renseigner le public.
• Assurer la gestion du courrier, des parapheurs, de l'affranchissement et de la messagerie générique.
• Réaliser les actes administratifs courants liés à l'accueil.
• Apporter un appui administratif ponctuel à la direction du territoire solidaire.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
• Maîtrise des techniques de secrétariat et des outils bureautiques.
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
• Connaissance de l'environnement territorial.
• Sens du contact, de l'écoute et du service public. Rigueur, discrétion, disponibilité et adaptabilité.
• Maîtrise des techniques de secrétariat et des outils bureautiques.
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
• Connaissance de l'environnement territorial.
• Sens du contact, de l'écoute et du service public. Rigueur, discrétion, disponibilité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298871442
Informations complémentaires
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
• Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi
• Prise de fonction : dès que possible et au plus tard au 1er février 2027
• Lieu de travail : siège de la CCPBS
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + aide aux déplacements doux + participation employeur à la prévoyance + participation employeur à la mutuelle + CNAS + action sport/santé.
Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde Folgoas Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L’ABBÉ CEDEX ou via mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 11 novembre 2026.
• Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi
• Prise de fonction : dès que possible et au plus tard au 1er février 2027
• Lieu de travail : siège de la CCPBS
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + aide aux déplacements doux + participation employeur à la prévoyance + participation employeur à la mutuelle + CNAS + action sport/santé.
Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde Folgoas Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L’ABBÉ CEDEX ou via mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 11 novembre 2026.
Adresse de l'employeur
CCPBS-Communauté de Communes du Pays Bigouden Sud
>17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035
29122 PONT-L'ABBE
>17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035
29122 PONT-L'ABBE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.